Page 56 - e-ecatalogue FC 2020

L’intelligence émotionnelle permet de préserver ou de rétablir un équilibre psychologique, physique, relationnel au sein du collectif professionnel. Il s’agit d’être plus en lien avec soi-même et avec les autres, en accueillant les émotions, en repérant les éléments déclen- cheurs et en identifiant les besoins des personnes concernées.
C’est une approche originale pour favoriser l’autonomie, renforcer les compétences professionnelles de ses collaborateurs et de soi-même.
Objectifs
Accueillir et décrypter ses émotions et celles des autres.
Appréhender le processus émotionnel pour développer des relations constructives au sein de l’équipe.
Relier pensée-émotion-action.
Contenu
La conscience émotionnelle
les composantes de l’intelligence émotionnelle,
les déclencheurs et les réactions émotionnelles,
les émotions de base, leurs fonctions et les besoins associés,
la confusion des émotions, les émotions authentiques, les parasites.
L’accueil et la gestion des émotions
les émotions étape par étape,
les perturbateurs, les messages contraignants, les projections, l’empathie et l’assertivité pour une relation équilibrée,
savoir dire « non »,
face à la critique - reconnaître ses torts – exprimer ses ressentis, les signes de reconnaissance : les donner, les recevoir, les refuser...
Applications pratiques au management d’équipe
gérer la colère, dépasser la peur, aborder le changement, accompagner la tristesse, partager un succès...
vitaliser les échanges et développer la synergie au sein de l’équipe, auto-positionnement /autodiagnostic pour dynamiser le retour sur
le terrain.
Démarche pédagogique
Apports théoriques en adéquation avec les besoins des professionnels. Ateliers, jeux de rôle et mises en situation.
Recherche et expérimentation de nouveaux positionnements dans les situations de travail.
PUBLIC
Cadres du champ social, médico-social et sanitaire.
DURÉE
2 jours - 14 heures
TARIF
558 Euros
DATES
Nous consulter pour les dates
FORMATRICE
Dominique PIERUCCI
Superviseur et coach, spécialisée
en accompagnement du changement et analyse des pratiques professionnelles,
formatrice depuis 19 ans.
(voir pages 64 à 70)
Sur-mesure, sur site p.63
Optimiser ses compétences relationnelles grâce à l’intelligence émotionnelle
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FORMATION CONTINUE www.irtsparisidf.asso.fr
Formations en inter POUR LES CADRES