Page 43 - Nadia Ivana Fairuz (A9) e-modul bahan belajar

B. Dimensi Efikasi Diri

Dimensi dari efikasi diri terbagi menjadi tiga yaitu level, strength dan generality. Pada
dimensi level akan berkaitan dengan tingkat kesulitan dari tugas yang mereka terima
karena jika seorang individu menganggap suatu tugas mudah untuk dikerjakan maka
belum tentu individu lain akan menganggap tugas tersebut juga mudah untuk dikerjakan.
Yang kedua yaitu dimensi strength. Pada dimensi ini akan berkaitan dengan nilai individu
terhadap kecakapannya dalam mengerjakan tugas. Dimensi ini juga berkaitan dengan
perilaku individu apakah individu tersebut mampu mempertahankan perilaku baiknya
atau justru malah sebaliknya. Dan yang terakhir yaitu dimensi generality. Pada dimensi
generality ini memiliki konsep dimana efikasi diri pada individu tidak akan terbatas hanya
karena situasi tetapi akan bersifat general atau umum.

Dalam mencapai efikasi diri dimana kepercayaan seseorang terhadap kemampuannya

sangat penting maka ada beberapa indikator yang dapat mempengaruhi efikasi diri

seseorang. Yang pertama yaitu seseorang harus yakin dalam mengerjakan tugas dan
hal-hal tertentu. Ketika seseorang merasa bahwa hal tersebut susah maka mereka sudah

tidak percaya dengan kemampuannya sendiri. Yang kedua yaitu mereka meyakini
bahwa mereka dapat memotivasi diri mereka sendiri contohnya seperti memotivasi diri

sendiri bahwa mereka dapat menyelesaikan tugas-tugas dengan baik dan benar.
Indikator yang ketiga yaitu keyakinan bahwa ketika mereka sudah berusaha dengan

segala kemampuannya maka mereka juga akan mendapatkan hasil yang sepadan

dengan usaha yang mereka lakukan. Yang keempat yaitu keyakinan dalam diri bahwa
mereka mampu meghadapi segala rintangan dan hambatan ketika mereka berusaha

dalam menyelesaikan tugasnya. Dan indikator yang terakhir yaitu individu yang
memiliki keyakinan bahwa mereka bias menyelesaikan semua masalah yang mereka

hadapi sesuai dengan kondisi dan situasi yang mereka hadapi.

Salah satu cara untuk mengetahui efikasi diri seseorang dapat dilakukan dengan peilitian
menggunakan angket. Berikut ini adalah contoh dari angket efikasi diri

35