Page 120 - PLAN DE GOBIERON HLM 2020 Actualizado (1)

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Mejorar la formación, contratación y OP 5: Fortalecer los recursos humanos y la capacitación en las OEI.06 Fortalecer los recursos estratégicos Ley Nº 30745 –
control de los auxiliares instituciones del sistema de justicia. Ley de la carrera del
jurisdiccionales y asistentes de la w) AEI.06.01 Recursos Humanos eficientes para los Trabajador Judicial

función fiscal. 5.3.: Alta Dirección, Auxiliares Jurisdiccionales Y Asistentes de Función nuevos órganos jurisdiccionales. Esta acción está
Fiscal destinada a contar con la cantidad idónea de
Alta Dirección. personal jurisdiccional y administrativo para
r) Personal altamente calificado. cubrir las necesidades de nuevos órganos
4 Adecuar la normativa para que la alta dirección de las instituciones jurisdiccionales que permitan brindar un
del sistema de justicia puedan ser incorporadas a la Ley N° 29806. adecuado servicio.
5 Actualizar los perfiles de puestos de los profesionales de la alta
dirección. x) AEI.06.02 Personal jurisdiccional y administrativo
6 Diseñar, adecuar y ejecutar un programa de formación continua con competencias adecuadas en el cargo.
para la alta dirección. Destinada a contar, bajo un enfoque de gestión
Ingreso por competencias, con personal con los
s) Elaborar y aplicar estándares de calidad profesional, especialización conocimientos, capacidades, habilidades y
y experiencia. conductas que exige su puesto, así como los
procesos de Transformación digital de la
Formación institución.
t) Implementar un modelo y los mecanismos de formación previa para
el personal auxiliar jurisdiccional y fiscal que integren componentes
de gestión de despacho judicial y fiscal, y atención al público.
y) AEI.06.03 Línea de carrera jurisdiccional y
Escala remunerativa administrativa perfeccionada para el personal del
u) Elaborar una política remunerativa de las instituciones del Poder Poder Judicial. Esta acción estratégica está
Judicial y del Ministerio Público. orientada a implementar la Ley 30745 (Ley de la
Carrera del Trabajador Judicial).
Salud y seguridad ocupacional
v) Desarrollo de una estrategia de prevención de salud ocupacional en
el sector justicia
Impulsar una ley que regule el OP 6: Mejorar el ejercicio y formación para la abogacía.
ejercicio profesional de la abogacía
establecen requisitos, deberes, z) Formación jurídica y ética.
aa) Promoción de la calidad de la enseñanza ética
derechos y conductas infractoras a la
bb) Control de la responsabilidad profesional
ética profesional.