Page 50 - E-Modul Materi Badan Usaha dan Manajemen Badan Usaha
P. 50
Manajemen Personalia
Bidang manajemen personalia juga disebut manajemen
sumber daya manusia (SDM). Manajemen personalia berfungsi
dalam merekrut karyawan sesuai dengan bidang pekerjaan,
memilih karyawan sesuai dengan kompetensi dengan posisi
jabatan; menyelenggarakan pelatihan untuk meningkatkan kualitas
karyawan; menciptakan lingkungan dan kondisi kerja yang
menunjang pencapaian produktivitas; menentukan dan menyusun
struktur penggajian sesuai dengan bidang kerja karyawan;
menyusun job description berdasarkan analisis jabatan tertentu,
melakukan rotasi atau mutasi posisi jabatan; memotivasi karyawan
berprestasi dengan memberikan penghargaan (reward); serta
melakukan pemberhentian dan pensiun karyawan sesuai dengan
aturan yang berlaku.
Manajemen Administrasi
Apa yang dimaksud dengan manajemen administrasi?
Manajemen administrasi merupakan bidang manajemen yang
berkaitan dengan penyusunan, pengaturan, pengorganisasian,
pengendali- an kegiatan, inventaris, informasi, dan arsip
perusahaan. Arsip diartikan sebagai bukti dokumentasi kegiatan
yang dilakukan perusahaan. Manajemen administrasi mendukung
terselenggaranya kegiatan usaha perusahaan. Manajemen
administrasi memberikan layanan informasi bidang administrasi
yang diperlukan untuk melaksanakan kegiatan secara efektif dan
efisien.
43
