Page 10 - Laporan SFO TW.I 2024
P. 10
5. Melaksanakan kegiatan GKM Presentasi Sasaran Kinerja Pegawai.
6. Melakukan evaluasi pelayanan melalui survei kepuasan pengguna layanan.
7. Melakukan evaluasi terdapat pelayanan unit pendukung melalui survei kepuasan pegawai.
8. Pelaksanaan coaching and counseling oleh atasan langsung serta mendokumentasikan melalui
aplikasi training.
9. Konsisten dalam melaksanakan DKO setiap bulannya dan tertib melakukan dokumentasi
pelaksaan kegiatan DKO.
10. Penyampaian Laporan Capaian Kinerja secara tertib dan lengkap setiap triwulan.
11. Memastikan seluruh pegawai melakukan pengisian kuesioner survei terkait kepemimpinan.
12. Mengkoordinasikan keikutsertaan pejabat/pegawai untuk mengikuti microlearning
Manajemen Kinerja pada KLC.
13. Melakukan kegiatan pembinaan pengelolaan kinerja kepada KPPN.
9
