Page 65 - Laporan SFO TW.I 2024

LANGKAH-LANGKAH PENINGKATAN KUALITAS PENGELOLAAN KINERJA
DI LINGKUNGAN KANWIL DITJEN PERBENDAHARAAN PROVINSI SULUT TRIWULAN I TAHUN 2024

Output yang perlu
No Prinsip SFO Kondisi yang diharapkan Action Plan Waktu Dilampirkan sebagai Implementasi Kegiatan Progress Pelaksanaan Action Plan
Pelaksanaan
bukti dukung
G. Pimpinan unit 1. Menghadiri dan memimpin jalannya Januari- a. • DIPA tahun Untuk mewujudkan komitmen, koordinasi On Track.
memberikan arahan rapat pembahasan penyusunan Agustus berjalan dan rasa memiliki (sense of ownership), maka DIPA Kanwil DJPb Provinsi Sulawesi
dalam penyusunan dokumen rencana kerja dan keuangan • RKAKL tahun penyusunan Renja/RKAKL agar dilaksanakan Utara Tahun Anggaran 2024 ditetapkan
rencana kerja unit unit dalam rangka mendukung berikutnya melalui pembahasan yang dihadiri oleh pada 28 November 2023 dengan nomor
pencapaian IKU seluruh unit teknis dan dipimpin oleh SP DIPA-015.08.2.528260/2024.
pimpinan unit (tidak hanya disusun secara
sepihak oleh pengelola keuangan). Bukti Dukung 1.7.1.1
b. Bukti dukung On Track.
rapat pembahasan Dalam pembahasan rencana kerja/RKAKL, Rapat terkait pembahasan Kebutuhan
penyusunan RKAKL sekurang-kurangnya terdapat: Anggaran dari Bidang/Bagian telah
yang melibatkan 1. Pembahasan spesifik untuk pelayanan ke dilaksanakan pada Rapat Penyusunan
perwakilan masing- publik. RKT Tahun 2024 sesuai Undangan
masing Bidang/ 2. Pembahasan terkait kebutuhan resource Nomor : ND-1406/WPB.30/2023. Bukti
Seksi dan pengelola dan anggaran untuk pemenuhan dukung terlampir.
kinerja, berupa: operasional kantor.
- Undangan 3. Pembahasan anggaran yang akan Bukti Dukung 1.7.1.2
- Daftar hadir diusulkan/digunakan melihat tahun
- Dokumentasi foto anggaran sebelumnya dan mengikuti
- Notula kebutuhan anggaran tahun berikutnya
(berdasarkan incrementa/akres).
2. Menyusun rencana kegiatan yang Januari- a. Dokumen kalender Kasubbag PK/Subbag Umum menyusun Selesai.
selaras dengan IKU dan Inisiatif Februari kegiatan unit kalender kegiatan berdasarkan masukan dari Kalender Kegiatan TA 2024 telah disusun
Strategis yang tercantum dalam yang memuat seluruh Bidang/Seksi untuk ditetapkan oleh sesuai SE-58/PB/2018 dan disampaikan
Perjanjian Kinerja. penanggung pimpinan unit dengan mengacu pada SE-58/ ke Setditjen Perbendahraan melalui
jawab, output, PB/2015 tentang Tata Cara Penyelenggaraan ND-77/WPB.30/2024 tanggal 12 Januari
dan kerangka Kegiatan yang Melibatkan Pejabat/Pegawai 2024.
waktu pelaksanaan di Lingkungan Ditjen Perbendaharaan.
kegiatan yang jelas. Bukti Dukung 1.7.2.1
II Menerjemahkan A. Pimpinan unit 1. Setiap pegawai mempresentasikan s.d. Semester I a. Bukti dukung Subbag PK/Subbag Umum selaku AKO On Track.
strategi ke menerjemahkan Sasaran Kinerja Pegawai masing- pelaksanaan melakukan reviu dan memastikan IKI yang Kegiatan Presentasi SKP direncanakan
dalam kerangka pelaksanaan strategi masing beserta manual IKU-nya dalam pembahasan dan terdapat pada Katalog IKI Kemenkeu-Five akan dilaksanakan pada bulan Juni.
operasional organisasi, peta forum GKM. Sasaran Kinerja yang telah disusun oleh Kantor Pusat DJPb
strategi, inisiatif Pegawai Kanwil diampu sesuai dengan tugas, fungsi dan Sesuai ND-322/WPB.30/2024 tanggal
strategis, IKU, DJPb/KPPN, yaitu: tanggung jawab masing-masing pegawai. 22 Maret 2024 telah dilakukan
matriks ketercapaian • Undangan rapat monitoring penetapan status DS pada
IKU, action plan • Daftar hadir Subbag PK/Subbag Umum menginisiasi SKP Seluruh pejabat/pegawai melalui
pencapaian • Dokumentasi pelaksanaan GKM secara bertahap sebagai Aplikasi E-Performnace.
IKU, serta isu foto sarana presentasi para pegawai terhadap
strategis terkini • Notula Sasaran Kinerja Pegawai yang telah Sampai dengan batas waktu
sebagai kerangka • Sasaran Kinerja ditandatangani. penetapan SKP yaitu 31 Maret 2024,
operasional Pegawai seluruh seluruh pejabat/pegawai Kanwil DJPb
kepada seluruh pejabat/pegawai Jika tidak dimungkinkan secara tatap Provinsi Sulut (100%) telah melakukan
pejabat/pegawai yang telah muka langsung, pelaksanaan GKM dapat penetapan SKP menggunakan DS
dalam berbagai ditandatangani diselenggarakan dengan sarana elektronik melalui Aplkasi E-Performnace.
kesempatan. pemilik Sasaran via Aplikasi Zoom atau Ms. Teams.
Kinerja Pegawai Seluruh bukti dukung terlampir.
dan atasannya
• Manual IKI
• Memonitor Bukti Dukung 2.1.1.1
rekapitulasi
status DS Sasaran
Kinerja Pegawai
Tahun 2024