Page 43 - รายงานประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2564 ศาลยุติธรรมและสำนักงานศาลยุติธรรม
P. 43
ANNUAL REPORT FISCAL YEAR 2021 THE COURTS OF JUSTICE AND THE OFFICE OF THE JUDICIARY
วาระและการดารงตาแหนงและการพนจากตาแหนง 1. การกาหนดคุณสมบัติ การคัดเลือก การบรรจ ุ
�
�
�
�
่
่
้
การแต่งต้ง การทดลองปฏิบัติหน้าท่ราชการการพัฒนา
ั
ี
คณะกรรมการข้าราชการศาลยุติธรรมมีวาระอยู่ใน
ื
�
�
ต�าแหน่งคราวละ 2 ปี แต่จะด�ารงต�าแหน่งเกิน 2 วาระ การย้าย การเล่อนตาแหน่ง การพ้นจากตาแหน่ง
ั
ื
ั
ิ
ตดต่อกนไม่ได้ กรรมการข้าราชการศาลยตธรรมซงพ้น การเล่อนข้นเงินเดือน การออกจากราชการ การส่งพัก
ุ
ิ
่
ั
ึ
ั
ี
จากตาแหน่งตามวาระต้องปฏิบัติหน้าท่ต่อไปจนกว่า ราชการ การส่งให้ออกจากราชการไว้ก่อน วินัย
�
กรรมการใหม่เข้ารับหน้าท่ (ตามพระราชบัญญัติระเบียบ การสอบสวน และการลงโทษทางวินัย การร้องทุกข์
ี
�
บริหารราชการศาลยุติธรรม พ.ศ. 2543 มาตรา 20 และการอุทธรณ์การลงโทษสาหรับข้าราชการ
ประกอบ มาตรา 12) ศาลยุติธรรม
�
นอกจากการพ้นจากตาแหน่งตามวาระแล้ว กรรมการ 2. การรักษาราชการแทนและการปฏิบัติราชการแทน
ิ
ุ
ื
่
�
ข้าราชการศาลยตธรรมพ้นจากตาแหน่งเมอ (ตาม ในต�าแหน่งของข้าราชการศาลยุติธรรม
พระราชบัญญัติระเบียบบริหารราชการศาลยุติธรรม
ื
�
พ.ศ. 2543 มาตรา 20 ประกอบ มาตรา 13) 3. การกาหนดเคร่องแบบและการแต่งกายของข้าราชการ
ศาลยุติธรรม
1. ตาย
4. การจ้างและการแต่งต้งบุคคลเพ่อเป็นผู้เช่ยวชาญ
ื
ี
ั
ื
็
ั
้
ู
�
2. ลาออก หรอเปนผ้ชานาญการเฉพาะดาน อนจะเป็นประโยชน ์
ั
ต่อการปฏิบัติหน้าท่ของศาลยุติธรรมรวมท้งกาหนด
ี
�
ี
�
3. พ้นจากตาแหน่งข้าราชการตุลาการในกรณีท่เป็น อัตราค่าตอบแทนการจ้างด้วย
กรรมการบริหารศาลยุตธรรม ตามมาตรา 10 (1) 41
ิ
ั
�
ื
และ (2) 5. การแต่งต้งบุคคลหรือคณะบุคคลเพ่อดาเนินกิจการใด ๆ
ตามแต่จะมอบหมาย
4. ขาดคุณสมบัติหรือมีลักษณะต้องห้ามตามมาตรา
ิ
ื
ั
ั
่
้
่
์
ื
ิ
ิ
ี
ี
่
ู
11 ในกรณทเป็นกรรมการบรหารศาลยตธรรมผ้ทรง 6. การจดสวสดการหรอการสงเคราะหอนแกขาราชการ
ุ
คุณวุฒิตามมาตรา 10 (3) ศาลยุติธรรม
ในกรณีเป็นท่สงสัยเก่ยวกับการพ้นจากตาแหน่งของ 7. การรักษาทะเบียนประวัติและควบคุมการเกษียณอาย ุ
�
ี
ี
้
กรรมการข้าราชการศาลยุติธรรมให้ ก.ศ. เป็นผู้วินิจฉัย ของข้าราชการศาลยุติธรรม
ชี้ขาด
ื
่
8. การกาหนดวิธการและเงอนไขในการจ้างลูกจ้างของ
ี
�
ั
�
ื
�
�
ี
อานาจหนาท่ของคณะกรรมการขาราชการ สานักงานศาลยุติธรรม รวมท้งการกาหนดเคร่องแบบ
้
้
ศาลยุติธรรม การแต่งกาย และการจัดสวัสดิการหรือสงเคราะห์อื่น
ของลูกจ้างของส�านักงานศาลยุติธรรม
คณะกรรมการข้าราชการศาลยุติธรรมมีอานาจ
�
ื
ื
�
�
ออกระเบียบหรือประกาศเก่ยวกับการ บริหารงานบุคคล 9. การกาหนดกิจการอ่นอันจาเป็นเพ่อประโยชน์ใน
ี
ื
�
ื
และการอ่นของสานักงานศาลยุติธรรม ในเร่องดังต่อไปน ้ ี การบริหารงานบุคคล
(ตามพระราชบัญญัติ ระเบียบบริหารราชการศาลยุติธรรม ระเบียบหรือประกาศตามวรรคหน่ง ให้ประธานกรรมการ
ึ
พ.ศ. 2543 มาตรา 21) ข้าราชการศาลยุติธรรมเป็นผู้ลงนาม และเม่อได้รบ
ั
ื
ความเห็นชอบจาก ก.บ.ศ. และประกาศในราชกิจจานุเบกษา
แล้วให้ใช้บังคับได้
