Page 90 - คู่มือติดต่อราชการฯ ภ.2
P. 90
77
การดําเนินกระบวนพิจารณาคดีในศาลแรงงานจะใช้วิธีไกล่เกลี ย และการระงับข้อพิพาท
เป็นหลัก แต่หากคู่กรณี (นายจ้าง-ลูกจ้าง) ไม่สามารถตกลงกันได้ ศาลก็จะพิจารณาตัดสินชี ขาดตาม
บทบัญญัติแห่งกฎหมาย โดยคํานึงถึงความเป็นธรรม และความสงบเรียบร้อย ซึ งในการพิจารณาคดี
แรงงานจะประกอบด้วยผู้พิพากษา 3 ฝ่าย คือ ผู้พิพากษาซึ งเป็นข้าราชการฝ่ายตุลาการ ผู้พิพากษาสมทบ
ฝ่ายนายจ้าง และผู้พิพากษาสมทบฝ่ายลูกจ้าง จํานวนฝ่ายละเท่า ๆ กัน ร่วมเป็นองค์คณะพิจารณา
พิพากษา
ศาลแรงงานกลาง มีเขตอํานาจครอบคลุมพื นที 6 จังหวัด คือ กรุงเทพมหานคร
สมุทรปราการ นครปฐม สมุทรสาคร นนทบุรี และปทุมธานี ซึ งปัจจุบันศาลแรงงานกลางได้จัดตั งศาล
แรงงานกลาง (สาขา) 4 สาขา คือ
- ศาลแรงงานกลาง (สมุทรปราการ) มีเขตอํานาจครอบคลุมพื นที จ.สมุทรปราการ
- ศาลแรงงานกลาง (สมุทรสาคร) มีเขตอํานาจครอบคลุมพื นที จ.สมุทรสาคร
- ศาลแรงงานกลาง (มีนบุรี) มีเขตอํานาจครอบคลุมพื นที เขตมีนบุรี หนองจอก
ลาดกระบัง และคลองสามวา
- ศาลแรงงานกลาง (นนทบุรี) มีเขตอํานาจครอบคลุมพื นที จ.นนทบุรี และ จ.ปทุมธานี
(รับผิดชอบเฉพาะ อ.เมือง อ.สามโคก และ อ.ลาดหลุมแก้ว)
สําหรับในส่วนภูมิภาค ระหว่างที ยังไม่ได้จัดตั งศาลแรงงานในจังหวัดนั น ๆ จะพิจารณาเขต
อํานาจตามศาลแรงงานภาค ดังนี
ศาลแรงงานภาค 1 มีเขตอํานาจครอบคลุมพื นที จ.ลพบุรี ชัยนาท สระบุรี สิงห์บุรี
พระนครศรีอยุธยา และอ่างทอง
