Page 97 - Q-22_รายงานประจำปี

รายงานประจ าปีงบประมาณ พ.ศ. 2563 ศาลยุติธรรมและส านักงานศาลยุติธรรม หน ้ า 95

โดยศาลลมละลายกลางไดจัดการประชุมเชิงปฏิบัติการ โดยในปีงบประมาณ พ.ศ. 2562 ศาลแรงงานงานกลาง
้
้
หัวขอ “การประสานความรวมมือดานการยุติธรรมของศาล และศาลแรงงานภาค 1- 9 มีการด าเนินงานเพื่อใหการ
้
้
่
้
ลมละลายกลางกับหนวยงานในกระบวนการยุติธรรม” มี อ านวยความยุติธรรมของกลุมศาลแรงงานเป็นไปอยาง
่
้
่
่
หนวยงานในกระบวนการยุติธรรม และหนวยงานที่ ถูกตองตามกฎหมาย ดวยความเป็นธรรมแกคูความ และ
่
้
้
่
่ ่
เกี่ยวของเขารวมโครงการ การประชุมมีวัตถุประสงค ์ เพื่อสนับสนุนการพิจารณาพิพากษาคดีใหมีมาตรฐาน ดังนี้
้
้
้ ่
เพื่อใหหนวยงานในกระบวนการยุติธรรมเขาใจถึงปัญหา 4.1)ประสานความรวมมือระหวางศาลแรงงานและศาลจังหวัด
้
่
้
่
่
ในทางปฏิบัติระหวางกัน และรวมมือในการแกไขปัญหา ศาลแรงงานภาค 1 - 9 และศาลจังหวัดไดจัดประชุม
่
้
่
้
ขอขัดของที่เกิดขึ้น เพื่อพัฒนากระบวนการยุติธรรม และ รวมกัน เพื่อเสริมสรางการบริหารงานคดีระหวางศาล
้
้
้
่
่
การอ านวยความสะดวกแกประชาชนใหมีประสิทธิภาพ แรงงานภาคกับศาลจังหวัดใหมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น
้
่
้
ยิ่งขึ้นตอไป และสรางมาตรฐานการพัฒนาคดีแรงงานใหเป็นไปใน
่
้
้
ขอมูลเพิ่มเติม http://www.cbc.coj.go.th/ ทิศทางเดียวกัน พรอมทั้งมอบคูมือแนวทางปฏิบัติงาน
่
้
้
4) ศาลแรงงานกลาง และศาลแรงงานภาค 1 - 9 ธุรการคดีแรงงานในศาลจังหวัด
้
้
ศาลยุติธรรมมีเจตนารมณในการอ านวยความยุติธรรมใน 4.2) รับฟองคดีแรงงานเคลื่อนที่ ศาลแรงงานภาคไดจัดให ้
์
้
่
คดีแรงงาน ใหเป็นไปโดยประหยัด สะดวก รวดเร็ว และ มีการรับฟองคดีแรงงานเคลื่อนที่ไปยังศาลจังหวัดที่อยูใน
้
้
้
้
เที่ยงธรรม คดีสามารถยุติลงไดดวยความเขาใจอันดี เขตอ านาจ เพื่ออ านวยความสะดวกใหนายจางและลูกจาง
้ ้
้
์
้
ระหวางนายจางและลูกจาง เพราะนอกจากจะมีผลตอ ในพื้นที่ที่มีความประสงคจะฟองคดีหรือปรึกษาเหตุพิพาท
่
้
่
้
้
้
้
คูความในคดีโดยตรงแลว ยังเป็นรากฐานความคิด และ ที่เกิดขึ้น โดยจัดนิติกรและเจาหนาที่ไปใหบริการให ้
้
่
้
้
บรรทัดฐานทางสังคมอันสงผลตอการพัฒนาสังคม ค าปรึกษาและการรับฟองคดีนอกสถานที่ พรอมทั้ง
่
่
่
้
่
เศรษฐกิจของประเทศชาติโดยรวม คดีแรงงานที่เกิดขึ้น ประสานงานหนวยงานตางๆ ที่เกี่ยวของ
สวนใหญเป็นคดีที่เกิดขึ้นระหวางนายจางกับลูกจางโดย 4.3)เผยแพรความรู ทางกฎหมายแกประชาชน หลักสูตร
่
่
้
้
่
่
่
เกิดขอขัดแยงเกี่ยวกับสิทธิตามสัญญาจางแรงงานหรือ “ความรูเบื้องตนเกี่ยวกับกฎหมายแรงงานและกฎหมายที่
้
้
้
้
้
ตามกฎหมายคุมครองแรงงาน ซึ่งขอขัดแยงดังกลาวมี ส าคัญเกี่ยวกับคดีแรงงาน” เพื่อเผยแพรความรูดาน
่
้
้ ้
่
้
้
ลักษณะพิเศษจ าเป็นตองไดรับการพิจารณาโดยผูพิพากษา กฎหมายแรงงาน กฎหมายคุมครองแรงงาน และกฎหมาย
้
้
้
้
ที่มีความรู ความเขาใจปัญหาแรงงาน ดังนั้น ผูพิพากษา อื่นที่เกี่ยวของ ท าใหประชาชนมีความรู ความเขาใจ
้
้
้
้
้
้
้
ศาลแรงงานนอกจากจะตองมีความช านาญในกฎหมาย เกี่ยวกับกฎหมายแรงงาน พรอมทั้งสิทธิและหนาที่ตาม
้
้
้
แรงงานแลว ยังจะตองมีความรูเกี่ยวกับโครงสรางสังคม กฎหมายเมื่อเกิดขอพิพาทเกี่ยวกับคดีแรงงาน และหลักใน
้
้
้
้
้
แรงงานปัจจุบัน รวมถึงสภาพสังคมเศรษฐกิจและการเมือง การปฏิบัติตนเมื่อมาติดอราชการศาลไดอยางถูกตอง
้ ่
้
่
ซึ่งมีผลตอระบบการจางงาน
้
่