Page 116 - คู่มือมาตรฐานกำหนดตำแหน่งข้าราชการศาลยุติธรรม
P. 116
103 มาตรฐานกำหนดตำแหน่ง ประเภทวิชาการ
๑.๕ ศึกษา ค้นคว้า วิธีการและเทคนิคใหม่ๆ การใช้เครื่องมืออุปกรณ์ที่ทันสมัยและเหมาะสม
ด้านบรรณารักษ์ศาสตร์และสารนิเทศศาสตร์ เพื่อเสนอแนะปรับปรุงการปฏิบัติงานห้องสมุดทั้งในด้าน
วิชาการและการให้บริการแก่ผู้ใช้ห้องสมุด
๑.๖ ร่วมวางหลักเกณฑ์ในการวิเคราะห์และประเมินคุณค่าทรัพยากรสารสนเทศเพื่อเป็นแนวทาง
ในการคัดเลือกจัดหาให้ถูกต้องตามหลักวิชาการ
๑.๗ ศึกษา วิเคราะห์ และเสนอแนะเกี่ยวกับการปรับปรุงเปลี่ยนแปลงระเบียบปฏิบัติรูปแบบ
การให้บริการและการใช้ห้องสมุด เพื่อให้การบริหารจัดการห้องสมุดบรรลุเป้าหมายและผลสัมฤทธิ์
ตามที่กำหนด
2. ดานการวางแผน
วางแผนการทำงานในความรับผิดชอบ ร่วมดำเนินการวางแผนการทำงานของหนวยงาน
่
หรือโครงการตามที่ได้รับมอบหมาย เพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปตามเป้าหมายและผลสัมฤทธิ์ที่กำหนด
และสอดคล้องกับนโยบายและเป้าหมายการบริหารราชการของศาลยุติธรรมและสำนักงานศาลยุติธรรม
๓. ดานการประสานงาน
๓.๑ ประสานงานกับหน่วยงานภายใน หน่วยงานภายนอก องค์กร หรือบุคคลที่เกี่ยวข้อง
เพื่อให้ได้มาซึ่งข้อมูลที่ครบถ้วน และเป็นประโยชน์ในการดำเนินงานด้านบรรณารักษ์ที่อยู่ในความรับผิดชอบ
ได้ตามวัตถุประสงค์
๓.๒ ประสานการทำงานร่วมกับทีมงาน โครงการ หน่วยงานภายใน หน่วยงานภายนอกที่เกี่ยวข้อง
โดยมีบทบาทในการให้ความเห็นและคำแนะนำแก่สมาชิกในทีมงานหรือหน่วยงาน เพื่อให้เกิดความร่วมมือ
ในด้านต่างๆ ตามภารกิจของหน่วยงาน และผลสัมฤทธิ์ตามที่กำหนด
๓.๓ ประสานงานระหว่างห้องสมุด เพื่อให้เกิดความร่วมมือและเป็นช่องทางในการแลกเปลี่ยน
ทรัพยากรห้องสมุด ตลอดจนความรู้และข้อมูลข่าวสารต่างๆ ที่เป็นประโยชน์สำหรับการให้บริการ
๔. ดานการบริการ
๔.๑ ให้คำแนะนำ และตอบข้อคำถามเกี่ยวกับข้อมูล และการใช้บริการทรัพยากรสารสนเทศ
ในห้องสมุด เพื่ออำนวยความสะดวกให้แก่ผู้ใช้บริการ
๔.๒ ให้คำปรึกษาแนะนำและสอนงานแก่เจ้าหน้าที่ระดับรองลงมา เพื่อปรับปรุงแก้ไขข้อขัดข้อง
ในการปฏิบัติงานให้มีประสิทธิภาพและประสิทธิผล
๔.๓ จัดทำเอกสาร คู่มือ สื่อในรูปแบบต่างๆ เกี่ยวกับความรู้ในงานห้องสมุด เทคนิคการให้บริการ
ห้องสมุด แนวทางการปฏิบัติงาน เพื่อเผยแพร่การเรียนรู้ สร้างความเข้าใจในเรื่องต่างๆ ให้แก่เจ้าหน้าที่
ในหน่วยงาน ประชาชน และผู้สนใจทั่วไป
ิ่
ู
๔.๔ ร่วมจัดสภาพแวดล้อมในการปฏิบัติงาน เพอเพมพนประสิทธิภาพและประสิทธิผล
ื่
การปฏิบัติราชการของหน่วยงาน
ส่วนอัตรากำลังและค่าตอบแทน สำนักคณะกรรมการข้าราชการศาลยุติธรรม
