Page 306 - คู่มือมาตรฐานกำหนดตำแหน่งข้าราชการศาลยุติธรรม

293 มาตรฐานกำหนดตำแหน่ง ประเภทวิชาการ

1.4 ปฏิบัติตามคำสั่งศาลในการแจ้งให้พนักงานฝ่ายปกครองหรือตำรวจจับผู้ต้องหา
หรือจำเลยที่ได้รับการปล่อยชั่วคราวโดยศาลแล้วหนีหรือจะหลบหนีที่มีความขอบเขตเนื้อหาและ
ประเด็นที่หลากหลายและมีความซับซ้อน หรือถ้ามีเหตุจำเป็นที่ไม่สามารถขอความช่วยเหลือจาก

พนักงานฝ่ายปกครองหรือตำรวจได้ทันท่วงที ก็ให้มีอำนาจจับผู้ต้องหาหรือจำเลยนั้น
1.5 กำกับ ดูแล และร่วมปฏิบัติการพิเศษหรือทางยุทธวิธี ค้น จับและเข้าควบคุมบุคคล

สถานที่ วัตถุสิ่งของ ถอดรหัสสัญญาณและแปลความ สร้างและพัฒนาอุปกรณ์/เครื่องมือการสืบสวน
หรือข่าวลับเพื่อใช้ในการติดตามจับกุมผู้ต้องหาหรือจำเลยตามหมายศาล
1.6 วิเคราะห์ ตรวจสอบข้อเท็จจริงและข้อมูลหลักฐานที่มีความซับซ้อนสูง แล้วนำมา

รวบรวม เพื่อให้ทราบรายละเอียดในการจับผู้ต้องหาหรือจำเลยที่ได้รับการปล่อยชั่วคราวโดยศาล
แล้วหนีหรือจะหลบหนี

1.7 ศึกษา วิเคราะห์เปรียบเทียบ วิจัย รวบรวม ตรวจสอบข้อมูลทางวิชาการเพื่อใช้
ประกอบการวางแผนและพัฒนาการปฏิบัติงาน รวมถึงการตรวจสอบการปฏิบัติงานด้านงานบริหาร
ทั่วไป งานนโยบายและแผน งานบริหารงบประมาณ งานติดตามประเมินผล งานบริหารและพัฒนา

ทรัพยากรบุคคล และงานอื่นที่เกี่ยวข้อง

2. ดานการวางแผน

วางแผนการทำงานที่รับผิดชอบ ร่วมดำเนินการวางแผนการทำงานของหน่วยงาน

หรือโครงการ เพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปตามเป้าหมายและผลสัมฤทธิ์ที่กำหนด

3. ดานการประสานงาน

3.1 ประสานการทำงานร่วมกันทั้งภายในและภายนอกทีมงานหรือหน่วยงาน เพื่อให้เกิด
ความร่วมมือและผลสัมฤทธิ์ตามที่กำหนด

่
3.2 ชี้แจงและให้รายละเอียดเกี่ยวกับข้อมูล ข้อเท็จจริง แก่บุคคลหรือหน่วยงานที่เกียวข้อง
เพื่อสร้างความเข้าใจหรือความร่วมมือในการดำเนินงานตามที่ได้รับมอบหมาย

4. ดานการบริการ

ให้ข้อมูล คำแนะนำ คำปรึกษา เกี่ยวกับภารกิจหน้าที่ความรับผิดชอบของหน่วยงาน
โดยเฉพาะในขอบเขตความรับผิดชอบของหน่วยงานแก่บุคคลหรือองค์กรภาครัฐ ภาคเอกชน
และประชาชนทั่วไป เพื่อให้ทราบถึงข้อมูล ข้อเท็จจริงต่างๆ ตามความจำเป็น

คุณสมบัติเฉพาะสําหรับตําแหนง

1. มีคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งเจ้าพนักงานตำรวจศาล ระดับปฏิบัติการ และ
2. ดำรงตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งมาแล้ว ดังต่อไปนี้

ส่วนอัตรากำลังและค่าตอบแทน สำนักคณะกรรมการข้าราชการศาลยุติธรรม