Page 312 - คู่มือมาตรฐานกำหนดตำแหน่งข้าราชการศาลยุติธรรม

299 มาตรฐานกำหนดตำแหน่ง ประเภทวิชาการ

2. ด้านการวางแผน
วางแผนหรือร่วมดำเนินการวางแผนการทำงานตามแผนงานหรือโครงการของหน่วยงาน
ระดับสำนักหรือกอง และแก้ปัญหาในการปฏิบัติงาน เพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปตามเป้าหมาย

และผลสัมฤทธิ์กำหนด

3. ด้านการประสานงาน

3.1 ประสานการทำงานร่วมกันโดยมีบทบาทในการให้ความเห็นและคำแนะนำเบื้องต้น
แก่สมาชิกในทีมงานหรือหน่วยงานอื่น เพื่อให้เกิดความร่วมมือและผลสัมฤทธิ์ตามที่กำหนด

3.2 ให้ข้อคิดเห็นหรือคำแนะนำเบื้องต้นแก่สมาชิกในทีมงานหรือบุคคลหรือหน่วยงาน
ที่เกี่ยวข้อง เพื่อสร้างความเข้าใจและความร่วมมือในการดำเนินงานตามที่ได้รับมอบหมาย

4. ด้านการบริการ

4.1 พัฒนา ปรับปรุงจัดทำฐานข้อมูลหรือระบบสารสนเทศที่เกี่ยวกับงานการแพทย์และสาธารณสุข

เพื่อให้สอดคล้องและสนับสนุนภารกิจของหน่วยงาน
4.2 อำนวยการพัฒนาในการถ่ายทอด หรือถ่ายทอดองค์ความรู้ เทคโนโลยีทางการแพทย์

และสาธารณสุขแก่บุคลากรสาธารณสุขและนักศึกษา เพื่อให้มีความรู้ความเข้าใจและสามารถปฏิบัติงาน
ได้อย่างถูกต้องและมีประสิทธิภาพ
4.3 จัดทำเอกสารวิชาการ ตำรา คู่มือทางวิชาการแพทย์และสาธารณสุข เพื่อประกอบ

การเรียนการสอน และการพัฒนาศักยภาพบุคลากรทางการแพทย์และสาธารณสุขให้คำแนะนำ
ตอบปัญหา และชี้แจง เกี่ยวกับงานการแพทย์และสาธารณสุขที่อยู่ในความรับผิดชอบแก่ผู้ป่วยญาติ บุคลากร

ศาลยุติธรรม ประชาชน เด็ก และเยาวชนตามคำสั่งศาล เพื่อให้ผู้ที่สนใจได้ทราบข้อมูลและความรู้ต่างๆ
ที่เป็นประโยชน์และสามารถนำไปปฏิบัติให้มีสุขภาพที่ดี

คุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่ง

1. มีคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งนายแพทย์ ระดับปฏิบัติการ และ

2. ดำรงตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งมาแล้ว ดังต่อไปนี้
2.1 ตำแหน่งนายแพทย์ ระดับชำนาญการ
2.2 ตำแหน่งนายแพทย์ ระดับปฏิบัติการ ไม่น้อยกว่า 4 ปี กำหนดเวลา 4 ปี ให้ลดเป็น 2 ปี

สำหรับผู้มีคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งนายแพทย์ ระดับปฏิบัติการ ข้อ 2 หรือข้อ 3 ที่เทียบได้
ไม่ต่ำกว่าข้อ 2

2.3 ตำแหน่งอย่างอื่นที่เทียบเท่า 2.1 หรือ 2.2 แล้วแต่กรณี ตามหลักเกณฑ์และเงื่อนไข
ที่ ก.ศ. กำหนด
และ

3.ปฏิบัติงานด้านการแพทย์ หรืองานอื่นที่เกี่ยวข้องตามที่ ก.ศ. เห็นว่า เหมาะสมกับหน้าที่
ความรับผิดชอบและลักษณะงานที่ปฏิบัติมาแล้วไม่น้อยกว่า 1 ปี

ส่วนอัตรากำลังและค่าตอบแทน สำนักคณะกรรมการข้าราชการศาลยุติธรรม