Page 391 - คู่มือมาตรฐานกำหนดตำแหน่งข้าราชการศาลยุติธรรม
P. 391
377 มาตรฐานกำหนดตำแหน่ง ประเภททั่วไป
1.6 ตรวจการจ้างและจัดเจ้าหน้าที่ไปควบคุมงานก่อสร้าง เพื่อให้งานบรรลุตามวัตถุประสงค์
อย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผล
1.7 เก็บรวบรวม วิเคราะห์ข้อมูลต่างๆ ที่เกิดขึ้นในการก่อสร้าง เพื่อประโยชน์ในการศึกษา
วิเคราะห์ วิจัย ในการพัฒนาองค์ความรู้ด้านงานช่างโยธา
1.8 รวบรวมข้อมูล ประเมินผล และจัดทำรายงานเสนอแนะการปรับปรุงมาตรฐานงาน
ด้านงานช่างโยธา เพื่อนำเสนอผู้บังคับบัญชาใช้ในการเสนอแนะและปรับปรุงงานต่อไป
1.9 ประสานงานกับหน่วยงานภายใน หน่วยงานภายนอก หรือบุคคลที่เกี่ยวข้อง โดยมี
บทบาทในการให้ความเห็นและคำแนะนำแก่สมาชิกในทีมงานหรือหน่วยงาน เพื่อให้เกิดความร่วมมือ
ในด้านต่างๆ ตามภารกิจของหน่วยงาน และผลสัมฤทธิ์ตามที่กำหนด
1.10 กำกับดูแล ให้คำแนะนำในการศึกษาการนำระบบเทคโนโลยีสารสนเทศที่ทันสมัยและ
เหมาะสมมาปรับใช้กับการปฏิบัติงาน เพื่อใช้สนับสนุนให้การปฏิบัติงานมีความรวดเร็ว มีประสิทธิภาพ
และคุณภาพเพิ่มขึ้น
2. ดานการกำกับดูแล
2.1 ควบคุม ตรวจสอบ การปฏิบัติงานของผู้ร่วมปฏิบัติงาน เพื่อให้การปฏิบัติงาน
เกิดความเชื่อมโยง สอดคล้องกับเป้าหมายและผลสัมฤทธิ์ที่หน่วยงานกำหนด
2.2 ให้คำแนะนำ แก้ปัญหาข้อขัดข้องในการปฏิบัติงานแก่ผู้ร่วมปฏิบัติงานหรือเจ้าหน้าที่
ระดับรองลงมา เพื่อให้การปฏิบัติงานเป็นไปอย่างต่อเนื่อง มีประสิทธิภาพและประสิทธิผลเพิ่มขึ้น
2.3 กำหนดแนวทางและมาตรฐานการปฏิบัติงาน เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพและผลผลิต
ของงานด้านช่างโยธาให้เพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง
3. ด้านการบริการ
3.1 ให้คำแนะนำ ชี้แจง ตอบข้อคำถามเกี่ยวกับงานโยธาที่มีความยุ่งยากและ ซับซ้อนมาก
เป็นพิเศษแก่หน่วยงานราชการ เอกชน ข้าราชการ พนักงานหรือเจ้าหน้าที่ของรัฐ หรือเจ้าหน้าที่
ในหน่วยงานเพื่อให้ได้ความรู้ที่เป็นประโยชน์และสามารถนำไปประยุกต์ใช้เกี่ยวกับงานช่างโยธาได้ตาม
วัตถุประสงค์ที่ต้องการ
3.2 ประสานงานกับหน่วยงานราชการหรือองค์กรภาครัฐ ภาคเอกชนที่เกี่ยวข้อง เพื่อสร้าง
ความร่วมมือในงานโยธาและแลกเปลี่ยนความรู้ความเชี่ยวชาญที่เป็นประโยชน์ต่อการทำงานของ
หน่วยงาน
3.3 จัดทำเอกสาร คู่มือ สื่อในรูปแบบต่างๆ เกี่ยวกับความรู้และเทคนิคด้านงานช่างโยธา
เพื่อเผยแพร่การเรียนรู้ สร้างความเข้าใจในงานช่างโยธาให้แก่ประชาชน ผู้สนใจทั่วไป และเจ้าหน้าที่
ในหน่วยงาน
3.4 ร่วมจัดสภาพแวดล้อมในการปฏิบัติงาน เพื่อเพิ่มพูนประสิทธิภาพและประสิทธิผล
การปฏิบัติราชการของหน่วยงาน
ส่วนอัตรากำลังและค่าตอบแทน สำนักคณะกรรมการข้าราชการศาลยุติธรรม
