Page 85 - คู่มือมาตรฐานกำหนดตำแหน่งข้าราชการศาลยุติธรรม
P. 85
มาตรฐานกำหนดตำแหน่ง ประเภทวิชาการ 72
1.4 ตรวจสอบ แนะนำเกี่ยวกับการรวบรวมและจัดทำรายละเอียดบัญชีหรือทะเบียน คุมทรัพย์สิน
เกี่ยวกับพัสดุ คุณลักษณะเฉพาะของวัสดุ และทรัพย์สินอื่นในความรับผิดชอบของสำนักงานศาลยุติธรรม
และหน่วยงานในสังกัดสำนักงานศาลยุติธรรม เพื่อให้ได้ฐานข้อมูลที่ถูกต้อง และเป็นปัจจุบัน สามารถใช้
ประโยชน์ในการตรวจสอบและวางแผนได้อย่างรวดเร็วและมีประสิทธิภาพ
1.5 วิเคราะห์และตรวจสอบแผนและรายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างของสำนักงานศาลยุติธรรม
และหน่วยงานในสังกัดสำนักงานศาลยุติธรรม เพื่อให้การดำเนินงานของหน่วยงานเกิดความเชื่อมโยง
สอดคล้องกับเป้าหมายและผลสัมฤทธิ์ตามที่กำหนด
1.6 ตรวจสอบการดำเนินการเกี่ยวกับการจัดหาที่ดิน เพื่อให้เกิดความเหมาะสมและตรงตาม
วัตถุประสงค์ของการใช้ประโยชน์ในกิจการศาลยุติธรรมและสำนักงานศาลยุติธรรม
1.7 ติดตามและประเมินผลการจัดซื้อจัดจ้างของสำนักงานศาลยุติธรรมและหน่วยงานในสังกัด
สำนักงานศาลยุติธรรม และจัดทำรายงานสรุปผล เสนอแนะแนวทางการแก้ไขปัญหาอุปสรรค เพื่อใช้
เป็นแนวทางในการปรับปรุงนโยบาย หลักเกณฑ์ แนวทางการจัดซื้อจัดจ้างของสำนักงานศาลยุติธรรม
และหน่วยงานในสังกัดสำนักงานศาลยุติธรรมที่มีประสิทธิภาพและประสิทธิผลเพิ่มขึ้น
1.8 ศึกษา วิเคราะห์ การพัฒนาระบบข้อมูลสารสนเทศ การนำระบบเทคโนโลยีสารสนเทศ
ที่ทันสมัยและเหมาะสมมาประยุกต์ใช้ในการวิเคราะห์และประมวลผล เพื่อการนำเสนอหลักเกณฑ์ แนวทาง
มาตรการ แผนงาน โครงการ วิธีการบริหารจัดการ การพัฒนางานในความรับผิดชอบที่มีประสิทธิภาพ
1.9 ศึกษา วิเคราะห์ รวบรวม ตรวจสอบข้อมูล เพื่อใช้ประกอบการวางระบบ พัฒนาระบบ
พัฒนามาตรฐานงาน แผนงาน โครงการในระบบงานพัสดุ เพื่อพัฒนาให้การปฏิบัติราชการของหน่วยงาน
เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผลอย่างต่อเนื่อง
2. ดานการวางแผน
วางแผนการทำงานในความรับผิดชอบ ร่วมดำเนินการวางแผนการทำงานของหน่วยงาน
หรือโครงการ เพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปตามเป้าหมายและผลสัมฤทธิ์ตามที่กำหนด และสอดคล้องกับ
นโยบายและเป้าหมายการบริหารราชการของศาลยุติธรรมและสำนักงานศาลยุติธรรม
3. ดานการประสานงาน
3.1 ประสานงานกับหน่วยงานภายใน หน่วยงานภายนอก องค์กร หรือบุคคลที่เกี่ยวข้อง
เพื่อให้ได้มาซึ่งข้อมูลที่ครบถ้วน และเป็นประโยชน์ในการดำเนินงานพัสดุ
3.2 ประสานการทำงานร่วมกันกับทีมงาน โครงการ หน่วยงานภายใน หน่วยงานภายนอก
ที่เกี่ยวข้อง โดยมีบทบาทในการให้ความเห็นและคำแนะนำแก่สมาชิกในทีมงานหรือหน่วยงาน เพื่อให้
เกิดความร่วมมือในด้านต่างๆ ตามภารกิจของหน่วยงาน และผลสัมฤทธิ์ตามที่กำหนด
ส่วนอัตรากำลังและค่าตอบแทน สำนักคณะกรรมการข้าราชการศาลยุติธรรม
