Page 166 - สนง.ศาลภาค 2 กฎหมาย ระเบียบ และบทความที่เกี่ยวกับการค้ามนุษย์ เล่ม 1

- ๒ - ส ำนักงำนคณะกรรมกำรกฤษฎีกำ

มำตรำ ๕ ในพระรำชบัญญัตินี้
ส ำนักงำนคณะกรรมกำรกฤษฎีกำ ส ำนักงำนคณะกรรมกำรกฤษฎีกำ ส ำนักงำนคณะกรรมกำรกฤษฎีกำ
“นำยจ้ำง” หมำยควำมว่ำ ผู้ซึ่งตกลงรับลูกจ้ำงเข้ำท ำงำนโดยจ่ำยค่ำจ้ำงให้และ
๒
หมำยควำมรวมถึง
ส ำนักงำนคณะกรรมกำรกฤษฎีกำ ส ำนักงำนคณะกรรมกำรกฤษฎีกำ
(๑) ผู้ซึ่งได้รับมอบหมำยให้ท ำงำนแทนนำยจ้ำง

(๒) ในกรณีที่นำยจ้ำงเป็นนิติบุคคลให้หมำยควำมรวมถึงผู้มีอ ำนำจกระท ำกำรแทน
ส ำนักงำนคณะกรรมกำรกฤษฎีกำ ส ำนักงำนคณะกรรมกำรกฤษฎีกำ ส ำนักงำนคณะกรรมกำรกฤษฎีกำ
นิติบุคคลและผู้ซึ่งได้รับมอบหมำยจำกผู้มีอ ำนำจกระท ำกำรแทนนิติบุคคลให้ท ำกำรแทนด้วย

“ลูกจ้ำง” หมำยควำมว่ำ ผู้ซึ่งตกลงท ำงำนให้นำยจ้ำงโดยรับค่ำจ้ำงไม่ว่ำจะเรียกชื่อ
ส ำนักงำนคณะกรรมกำรกฤษฎีกำ ส ำนักงำนคณะกรรมกำรกฤษฎีกำ
อย่ำงไร
“ผู้ว่ำจ้ำง” หมำยควำมว่ำ ผู้ซึ่งตกลงว่ำจ้ำงบุคคลอีกบุคคลหนึ่งให้ด ำเนินงำน
ส ำนักงำนคณะกรรมกำรกฤษฎีกำ ส ำนักงำนคณะกรรมกำรกฤษฎีกำ ส ำนักงำนคณะกรรมกำรกฤษฎีกำ
ทั้งหมดหรือแต่บำงส่วนของงำนใดเพื่อประโยชน์แก ่ตน โดยจะจ่ำยสินจ้ำงตอบแทนผลส ำเร็จแห่ง
กำรงำนที่ท ำนั้น ส ำนักงำนคณะกรรมกำรกฤษฎีกำ ส ำนักงำนคณะกรรมกำรกฤษฎีกำ

“ผู้รับเหมำชั้นต้น” หมำยควำมว่ำ ผู้ซึ่งตกลงรับจะด ำเนินงำนทั้งหมดหรือแต่บำงส่วน
ส ำนักงำนคณะกรรมกำรกฤษฎีกำ ส ำนักงำนคณะกรรมกำรกฤษฎีกำ ส ำนักงำนคณะกรรมกำรกฤษฎีกำ
ของงำนใดจนส ำเร็จประโยชน์ของผู้ว่ำจ้ำง

“ผู้รับเหมำช่วง” หมำยควำมว่ำ ผู้ซึ่งท ำสัญญำกับผู้รับเหมำชั้นต้นโดยรับจะ
ส ำนักงำนคณะกรรมกำรกฤษฎีกำ ส ำนักงำนคณะกรรมกำรกฤษฎีกำ
ด ำเนินงำนทั้งหมดหรือแต่บำงส่วนของงำนใดในควำมรับผิดชอบของผู้รับเหมำชั้นต้นเพื่อประโยชน์แก่

ผู้ว่ำจ้ำง และหมำยควำมรวมถึงผู้ซึ่งท ำสัญญำกับผู้รับเหมำช่วงเพื่อรับช่วงงำนในควำมรับผิดชอบของ
ส ำนักงำนคณะกรรมกำรกฤษฎีกำ ส ำนักงำนคณะกรรมกำรกฤษฎีกำ ส ำนักงำนคณะกรรมกำรกฤษฎีกำ
ผู้รับเหมำช่วง ทั้งนี้ ไม่ว่ำจะรับเหมำช่วงกันกี่ช่วงก็ตำม

“สัญญำจ้ำง” หมำยควำมว่ำ สัญญำไม่ว่ำเป็นหนังสือหรือด้วยวำจำระบุชัดเจน หรือ
ส ำนักงำนคณะกรรมกำรกฤษฎีกำ ส ำนักงำนคณะกรรมกำรกฤษฎีกำ
เป็นที่เข้ำใจโดยปริยำยซึ่งบุคคลหนึ่งเรียกว่ำลูกจ้ำงตกลงจะท ำงำนให้แก่บุคคลอีกบุคคลหนึ่งเรียกว่ำ

ส ำนักงำนคณะกรรมกำรกฤษฎีกำ ส ำนักงำนคณะกรรมกำรกฤษฎีกำ ส ำนักงำนคณะกรรมกำรกฤษฎีกำ
นำยจ้ำงและนำยจ้ำงตกลงจะให้ค่ำจ้ำงตลอดเวลำที่ท ำงำนให้
“วันท ำงำน” หมำยควำมว่ำ วันที่ก ำหนดให้ลูกจ้ำงท ำงำนตำมปกติ

ส ำนักงำนคณะกรรมกำรกฤษฎีกำ ส ำนักงำนคณะกรรมกำรกฤษฎีกำ
“วันหยุด” หมำยควำมว่ำ วันที่ก ำหนดให้ลูกจ้ำงหยุดประจ ำสัปดำห์ หยุดตำม
ประเพณี หรือหยุดพักผ่อนประจ ำปี
ส ำนักงำนคณะกรรมกำรกฤษฎีกำ ส ำนักงำนคณะกรรมกำรกฤษฎีกำ ส ำนักงำนคณะกรรมกำรกฤษฎีกำ
“วันลำ” หมำยควำมว่ำ วันที่ลูกจ้ำงลำป่วย ลำเพื่อท ำหมัน ลำเพื่อกิจธุระอันจ ำเป็น

ลำเพื่อรับรำชกำรทหำร ลำเพื่อกำรฝึกอบรมหรือพัฒนำควำมรู้ควำมสำมำรถ หรือลำเพื่อคลอดบุตร
ส ำนักงำนคณะกรรมกำรกฤษฎีกำ ส ำนักงำนคณะกรรมกำรกฤษฎีกำ
“ค่ำจ้ำง” หมำยควำมว่ำ เงินที่นำยจ้ำงและลูกจ้ำงตกลงกันจ่ำยเป็นค่ำตอบแทน

ในกำรท ำงำนตำมสัญญำจ้ำงส ำหรับระยะเวลำกำรท ำงำนปกติเป็นรำยชั่วโมง รำยวัน รำยสัปดำห์
ส ำนักงำนคณะกรรมกำรกฤษฎีกำ ส ำนักงำนคณะกรรมกำรกฤษฎีกำ ส ำนักงำนคณะกรรมกำรกฤษฎีกำ
รำยเดือน หรือระยะเวลำอื่น หรือจ่ำยให้โดยค ำนวณตำมผลงำนที่ลูกจ้ำงท ำได้ในเวลำท ำงำนปกติของ

วันท ำงำน และให้หมำยควำมรวมถึงเงินที่นำยจ้ำงจ่ำยให้แก่ลูกจ้ำงในวันหยุดและวันลำที่ลูกจ้ำงมิได้
ส ำนักงำนคณะกรรมกำรกฤษฎีกำ ส ำนักงำนคณะกรรมกำรกฤษฎีกำ
ท ำงำน แต่ลูกจ้ำงมีสิทธิได้รับตำมพระรำชบัญญัตินี้
“ค่ำจ้ำงในวันท ำงำน” หมำยควำมว่ำ ค่ำจ้ำงที่จ่ำยส ำหรับกำรท ำงำนเต็มเวลำ
ส ำนักงำนคณะกรรมกำรกฤษฎีกำ ส ำนักงำนคณะกรรมกำรกฤษฎีกำ ส ำนักงำนคณะกรรมกำรกฤษฎีกำ
กำรท ำงำนปกติ
ส ำนักงำนคณะกรรมกำรกฤษฎีกำ ส ำนักงำนคณะกรรมกำรกฤษฎีกำ
“อัตรำค่ำจ้ำงขั้นต่ ำ” หมำยควำมว่ำ อัตรำค่ำจ้ำงที่คณะกรรมกำรค่ำจ้ำงก ำหนดตำม
พระรำชบัญญัตินี้
ส ำนักงำนคณะกรรมกำรกฤษฎีกำ ส ำนักงำนคณะกรรมกำรกฤษฎีกำ ส ำนักงำนคณะกรรมกำรกฤษฎีกำ

ส ำนักงำนคณะกรรมกำรกฤษฎีกำ ส ำนักงำนคณะกรรมกำรกฤษฎีกำ

๒ มาตรา ๕ นิยามค าว่า “นายจ้าง” แก้ไขเพิ่มเติมโดยพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน (ฉบับที่
ส ำนักงำนคณะกรรมกำรกฤษฎีกำ ส ำนักงำนคณะกรรมกำรกฤษฎีกำ ส ำนักงำนคณะกรรมกำรกฤษฎีกำ
๒) พ.ศ. ๒๕๕๑