Page 192 - สนง.ศาลภาค 2 กฎหมาย ระเบียบ และบทความที่เกี่ยวกับการค้ามนุษย์ เล่ม 1

- ๒๘ - ส ำนักงำนคณะกรรมกำรกฤษฎีกำ

(๕) ลูกจ้ำงซึ่งท ำงำนติดต่อกันครบสิบปีขึ้นไป ให้จ่ำยไม่น้อยกว่ำค่ำจ้ำงอัตรำสุดท้ำย
ส ำนักงำนคณะกรรมกำรกฤษฎีกำ ส ำนักงำนคณะกรรมกำรกฤษฎีกำ ส ำนักงำนคณะกรรมกำรกฤษฎีกำ
สำมร้อยวัน หรือไม่น้อยกว่ำค่ำจ้ำงของกำรท ำงำนสำมร้อยวันสุดท้ำยส ำหรับลูกจ้ำงซึ่งได้รับค่ำจ้ำง
ตำมผลงำนโดยค ำนวณเป็นหน่วย
ส ำนักงำนคณะกรรมกำรกฤษฎีกำ ส ำนักงำนคณะกรรมกำรกฤษฎีกำ
กำรเลิกจ้ำงตำมมำตรำนี้ หมำยควำมว่ำ กำรกระท ำใดที่นำยจ้ำงไม่ให้ลูกจ้ำงท ำงำน

ต่อไปและไม่จ่ำยค่ำจ้ำงให้ ไม่ว่ำจะเป็นเพรำะเหตุสิ้นสุดสัญญำจ้ำงหรือเหตุอื่นใด และหมำยควำมรวมถึง
ส ำนักงำนคณะกรรมกำรกฤษฎีกำ ส ำนักงำนคณะกรรมกำรกฤษฎีกำ ส ำนักงำนคณะกรรมกำรกฤษฎีกำ
กรณีที่ลูกจ้ำงไม่ได้ท ำงำนและไม่ได้รับค่ำจ้ำงเพรำะเหตุที่นำยจ้ำงไม่สำมำรถด ำเนินกิจกำรต่อไป

ควำมในวรรคหนึ่งมิให้ใช้บังคับแก่ลูกจ้ำงที่มีก ำหนดระยะเวลำกำรจ้ำงไว้แน่นอน
ส ำนักงำนคณะกรรมกำรกฤษฎีกำ ส ำนักงำนคณะกรรมกำรกฤษฎีกำ
และเลิกจ้ำงตำมก ำหนดระยะเวลำนั้น
กำรจ้ำงที่มีก ำหนดระยะเวลำตำมวรรคสำมจะกระท ำได้ส ำหรับกำรจ้ำงงำนใน
ส ำนักงำนคณะกรรมกำรกฤษฎีกำ ส ำนักงำนคณะกรรมกำรกฤษฎีกำ ส ำนักงำนคณะกรรมกำรกฤษฎีกำ
โครงกำรเฉพำะที่มิใช่งำนปกติของธุรกิจหรือกำรค้ำของนำยจ้ำงซึ่งต้องมีระยะเวลำเริ่มต้นและสิ้นสุด

ของงำนที่แน่นอนหรือในงำนอันมีลักษณะเป็นครั้งครำวที่มีก ำหนดกำรสิ้นสุด หรือควำมส ำเร็จของงำน
ส ำนักงำนคณะกรรมกำรกฤษฎีกำ ส ำนักงำนคณะกรรมกำรกฤษฎีกำ

หรือในงำนที่เป็นไปตำมฤดูกำลและได้จ้ำงในช่วงเวลำของฤดูกำลนั้น ซึ่งงำนนั้นจะต้องแล้วเสร็จ
ส ำนักงำนคณะกรรมกำรกฤษฎีกำ ส ำนักงำนคณะกรรมกำรกฤษฎีกำ ส ำนักงำนคณะกรรมกำรกฤษฎีกำ
ภำยในเวลำไม่เกินสองปีโดยนำยจ้ำงและลูกจ้ำงได้ท ำสัญญำเป็นหนังสือไว้ตั้งแต่เมื่อเริ่มจ้ำง

ส ำนักงำนคณะกรรมกำรกฤษฎีกำ ส ำนักงำนคณะกรรมกำรกฤษฎีกำ
มำตรำ ๑๑๘/๑ กำรเกษียณอำยุตำมที่นำยจ้ำงและลูกจ้ำงตกลงกันหรือตำมที่
๔๕

นำยจ้ำงก ำหนดไว้ ให้ถือว่ำเป็นกำรเลิกจ้ำงตำมมำตรำ ๑๑๘ วรรคสอง
ส ำนักงำนคณะกรรมกำรกฤษฎีกำ ส ำนักงำนคณะกรรมกำรกฤษฎีกำ ส ำนักงำนคณะกรรมกำรกฤษฎีกำ
ในกรณีที่มิได้มีกำรตกลงหรือก ำหนดกำรเกษียณอำยุไว้ หรือมีกำรตกลงหรือ

ก ำหนดกำรเกษียณอำยุไว้เกินกว่ำหกสิบปี ให้ลูกจ้ำงที่มีอำยุครบหกสิบปีขึ้นไปมีสิทธิแสดงเจตนำ
ส ำนักงำนคณะกรรมกำรกฤษฎีกำ ส ำนักงำนคณะกรรมกำรกฤษฎีกำ
เกษียณอำยุได้โดยให้แสดงเจตนำต่อนำยจ้ำงและให้มีผลเมื่อครบสำมสิบวันนับแต่วันแสดงเจตนำ และ

ส ำนักงำนคณะกรรมกำรกฤษฎีกำ ส ำนักงำนคณะกรรมกำรกฤษฎีกำ ส ำนักงำนคณะกรรมกำรกฤษฎีกำ
ให้นำยจ้ำงจ่ำยค่ำชดเชยให้แก่ลูกจ้ำงที่เกษียณอำยุนั้น ตำมมำตรำ ๑๑๘ วรรคหนึ่ง

ส ำนักงำนคณะกรรมกำรกฤษฎีกำ ส ำนักงำนคณะกรรมกำรกฤษฎีกำ
มำตรำ ๑๑๙ นำยจ้ำงไม่ต้องจ่ำยค่ำชดเชยให้แก่ลูกจ้ำงซึ่งเลิกจ้ำงในกรณีหนึ่ง
๔๖
กรณีใด ดังต่อไปนี้
ส ำนักงำนคณะกรรมกำรกฤษฎีกำ ส ำนักงำนคณะกรรมกำรกฤษฎีกำ ส ำนักงำนคณะกรรมกำรกฤษฎีกำ
(๑) ทุจริตต่อหน้ำที่หรือกระท ำควำมผิดอำญำโดยเจตนำแก่นำยจ้ำง

(๒) จงใจท ำให้นำยจ้ำงได้รับควำมเสียหำย
ส ำนักงำนคณะกรรมกำรกฤษฎีกำ ส ำนักงำนคณะกรรมกำรกฤษฎีกำ
(๓) ประมำทเลินเล่อเป็นเหตุให้นำยจ้ำงได้รับควำมเสียหำยอย่ำงร้ำยแรง

(๔) ฝ่ำฝืนข้อบังคับเกี่ยวกับกำรท ำงำน ระเบียบ หรือค ำสั่งของนำยจ้ำงอันชอบด้วย
ส ำนักงำนคณะกรรมกำรกฤษฎีกำ ส ำนักงำนคณะกรรมกำรกฤษฎีกำ ส ำนักงำนคณะกรรมกำรกฤษฎีกำ
กฎหมำยและเป็นธรรม และนำยจ้ำงได้ตักเตือนเป็นหนังสือแล้ว เว้นแต่กรณีที่ร้ำยแรง นำยจ้ำงไม่

จ ำเป็นต้องตักเตือน
ส ำนักงำนคณะกรรมกำรกฤษฎีกำ ส ำนักงำนคณะกรรมกำรกฤษฎีกำ
หนังสือเตือนให้มีผลบังคับได้ไม่เก ินหนึ่งปีนับแต่วันที่ลูกจ้ำงได้กระท ำผิด
ส ำนักงำนคณะกรรมกำรกฤษฎีกำ ส ำนักงำนคณะกรรมกำรกฤษฎีกำ ส ำนักงำนคณะกรรมกำรกฤษฎีกำ
(๕) ละทิ้งหน้ำที่เป็นเวลำสำมวันท ำงำนติดต่อกันไม่ว่ำจะมีวันหยุดคั่นหรือไม่ก็ตำม
โดยไม่มีเหตุอันสมควร
ส ำนักงำนคณะกรรมกำรกฤษฎีกำ ส ำนักงำนคณะกรรมกำรกฤษฎีกำ
(๖) ได้รับโทษจ ำคุกตำมค ำพิพำกษำถึงที่สุดให้จ ำคุก

ส ำนักงำนคณะกรรมกำรกฤษฎีกำ ส ำนักงำนคณะกรรมกำรกฤษฎีกำ ส ำนักงำนคณะกรรมกำรกฤษฎีกำ

ส ำนักงำนคณะกรรมกำรกฤษฎีกำ ส ำนักงำนคณะกรรมกำรกฤษฎีกำ
มาตรา ๑๑๘/๑ เพิ่มโดยพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน (ฉบับที่ ๖) พ.ศ. ๒๕๖๐
๔๕

๔๖ มาตรา ๑๑๙ แก้ไขเพิ่มเติมโดยพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน (ฉบับที่ ๒) พ.ศ.
ส ำนักงำนคณะกรรมกำรกฤษฎีกำ ส ำนักงำนคณะกรรมกำรกฤษฎีกำ ส ำนักงำนคณะกรรมกำรกฤษฎีกำ
๒๕๕๑