Page 12 - 24 Horas en Movimiento Digital Edición 17-04-2026

INTI se suma a Track Mujeres 2026 para

potenciar el liderazgo emprendedor femenino

NTI anuncia su incorpo- grama integrará 15 módulos,
ración como auspiciador acompañamiento de mentores y
de Track Mujeres 2026, seguimiento con herramientas
una experiencia híbrida virtuales, combinando conteni-
Ide formación y fortaleci- dos prácticos con dinámicas
miento para mujeres emprende- aplicadas para acelerar el apren-
doras impulsada por el estudio dizaje y fomentar redes de cola-
de innovación Pista8. Esta boración entre participantes.
nueva edición se desarrollará A lo largo de sus distintas
con el respaldo de un grupo de ediciones, Track Mujeres se ha
organizaciones que comparten consolidado como una de las
el objetivo de ampliar oportuni- iniciativas de formación para
dades para el talento femenino emprendedoras más relevantes
en Bolivia: BancoSol, Natura del país, con más de 900 postu-
Bolivia y la Universidad del laciones y 550 mujeres capaci-
Valle (Univalle), además de tadas. Según mediciones del
INTI. programa, tras su participación
La participación de INTI se las emprendedoras aumentan
enmarca en un hito institucional entre 30% y 35% su nivel de
relevante: sus 90 años de tra- conocimiento en habilidades
yectoria en Bolivia. En este técnicas (gestión, estrategia) y
contexto, la compañía amplía habilidades de liderazgo, claves
sus iniciativas de inclusión y para activar, consolidar y esca-
desarrollo profesional, promo- lar sus iniciativas. Además, el
viendo que más mujeres - in- programa impulsa conexiones
cluidas aquellas vinculadas a la de valor: en promedio, las par-
industria farmacéutica y secto- ticipantes generan al menos miso de INTI con la generación ñaló Hugo De Grandchant, Ge- talecer el liderazgo femenino y
res relacionados - accedan a he- cinco relaciones comerciales di- de oportunidades para el creci- rente General de INTI. promover alianzas con actores
rramientas que fortalezcan su rectas, contribuyendo al fortale- miento del talento femenino. Como parte de esta alianza, del ecosistema - empresa pri-
liderazgo, su capacidad de inno- cimiento del tejido empresarial Apoyar Track Mujeres es una INTI reafirma su visión de largo vada, academia y plataformas
vación y la gestión estratégica y a la creación de empleo. Las forma concreta de impulsar li- plazo: contribuir a que más mu- de innovación - no solo impulsa
de sus negocios. postulaciones a Track Mujeres derazgos más diversos e inno- jeres accedan a formación de trayectorias profesionales, sino
Track Mujeres 2026 con- 2026 estarán abiertas del 7 de vadores, fortaleciendo calidad, redes de apoyo y espa- que también genera un impacto
templa una plataforma forma- abril al 5 de mayo de 2026 en: capacidades de gestión, visión cios de crecimiento que se tra- positivo en la economía, la in-
tiva orientada a mejorar la toma https://trackmujeres.pista8.com estratégica y confianza para que duzcan en emprendimientos novación y el bienestar de las
de decisiones y la proyección de “En nuestros 90 años en Bo- más mujeres consoliden y esca- más sostenibles y competitivos. comunidades donde operan
los emprendimientos. El pro- livia, reafirmamos el compro- len sus emprendimientos”, se- La compañía considera que for- estos negocios.