Page 72 - 10__Rencana_PKB

Tabel 7. Format 4: Format Refleksi Pengembangan Keprofesian
Berkelanjutan (diisi oleh bersama-sama antara Guru dan Koordinator
Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan)

Nama Sekolah: Nomor Statistik Sekolah:
Alamat: Kecamatan: Kabupaten/Kota:
Nama Guru: Tahun Ajaran: Tanggal:
BAGIAN A : DIISI OLEH KOORDINATOR PENGEMBANGAN
KEPROFESIAN BERKELANJUTAN
a. Apakah kegiatan yang dilakukan
sesuai dengan rencana kegiatan
pengembangan keprofesian
berkelanjutan? Kalau tidak, apa
sebabnya?
b. Portofolio kegiatan pengembangan Portofolio semua dokumen
keprofesian berkelanjutan ada/tidak, lengkap
lengkap/tidak?
c. Apakah guru sudah berusaha Guru telah berusaha
semaksimal mungkin untuk melaksanakan pengebangan
mengembangkan diri selama 1 diri namun terkendala oleh
tahun terakhir? bentrok dengan tugas
melaksanakan agenda sekolah
d. pengembangan keprofesian
berkelanjutan yang masih
dibutuhkan menurut guru dan/atau
berdasarkan data dari sumber lain Contoh mengisi
Refleksi
BAGIAN B: DIISI OLEH KOORDINATOR PENGEMBANGAN
KEPROFESIAN BERKELANJUTAN BERSAMA-SAMA DENGAN GURU
1. Dampak positif kegiatan
pengembangan keprofesian
berkelanjutan terhadap kompetensi
guru
2. Dampak positif kegiatan
pengembangan keprofesian
berkelanjutan terhadap
peningkatkan kemampuan guru

RENCANA PENGEMBANGAN KEPROFESIAN BERKELANJUTAN | 41