Page 6 - คู่มือพนักงาน
P. 6
คู่มือพนักงานแผนกเทรนน ง
ิ
ั
ี
ตําแหน่งและหน้าทท งหมดของแผนก Training
ตาแหน่ง หัวหน้าแผนกฝกอบรมและพัฒนาทรัพยากรมนษย์
ุ
ํ
" มอบหมายงาน กํากับดูแลบุคลากรใต้บังคับบัญชาให้ปฏิบัติงานได้อย่างม ี
ั
ิ
่
ั
ประสทธิภาพ ดูภาพรวมของงานอบรมและพฒนา สงเสริมให้เกิดการพฒนาภายใน
แผนก "
ตาแหน่ง เจ้าหน้าทพัฒนาองคกร
ํ
์
ี
" หาข้อมูล ตรวจสอบและประเมิน หาจุดท จะสามารถพฒนาองค์กรได้ สร้างสรรค์และนํา
ี
ั
ี
เสนอวิธีการพฒนาท มีประสทธิภาพ "
ิ
ั
ํ
ี
ตาแหน่ง เจ้าหน้าทฝกอบรม
ั
ื
ั
" ดูแลภาพรวมของการฝกอบรม จัดฝกอบรมเพ อพฒนาศกยภาพของพนักงานและแรงงาน
ติดต่อจัดหาวิทยากรเพ อการอบรมภายในและภายนอก "
ื
ตาแหน่ง เจ้าหน้าทประเมินผลการอบรมและการปฏบัตงาน
ํ
ี
ิ
ิ
" จัดทําแบบประเมินผลการอบรม และนําข้อมูลมาวิเคราะห์ จุดแข็งและจุดท ควรเสริม
ี
ื
ของการอบรมทุกหลักสตร จัดแบบประเมินผลการปฏิบัติงานเพ อวัด KPI ในการ
ู
ทํางานของพนักงาน "
4
