Page 2 - En bref CE 15 02 23

1. Article 48 du Règlement de travail relatif aux contrôles médicaux : suivi

Comme convenu lors du dernier CE, ce point a été discuté au sein de la délégation syndicale.
Il a été décidé de ne finalement rien modifier au Règlement de travail mais de diffuser une
communication sur Oasis à l’attention du personnel pour bien préciser les règles, notamment sur
l’obligation de rester chez soi pour l’éventuel passage du médecin contrôle.

2. Modification organigramme :

• Risk Management
• Well-being

La Direction nous informe de quelques modifications dans l’organisation de ces deux départements.

Pour le Risk Management :
Ces modifications n’ont pas d’impacts sur le volume des Head Of et ont pour objectif d’optimiser
davantage encore le fonctionnement du département.

Pour le Well-being (Bien-être) :
La volonté est de rassembler les activités (SIPP, Cellule sociale (Human Care), personnes de confiance,
etc) au sein d’un même département qui est le Well-being.
L’objectif de cette nouvelle organisation est de gagner en efficacité et en lisibilité sur toutes les
actions qui sont entreprises en matière de bien-être du personnel.

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