Page 10 - BOOKLET TTV BAC_Neat

Mô tả công việc:

Phát triển nguồn nhân lực Gắn kết thành viên
Phát triển nguồn nhân lực
Gắn kết thành viên

- Quản sát, quản lý xuyên suốt nhân sự CLB, quản lý các ban - Lên kế hoạch, tổ chức các hoạt động gắn kết

chức năng, phân công nhân sự; các thành viên, xây dựng văn hóa, quy tắc ứng

- Phân bổ, đánh giá và quản lý nguồn lực và theo sát các sự kiện xử giữa các thành viên trong CLB;

của CLB; - Các hoạt động gắn kết lớn, nhỏ, nội bộ, ngoại

- Điều phối chính trong các chương trình, sự kiện, trong các bộ đều được tổ chức và chịu trách nhiệm chính

buổi onsite; bởi HR.

- Thực hiện đánh giá năng lực thành viên trong CLB hay đánh

giá theo hiệu suất công việc thông qua nội quy, quy định, KPI

được thiết lập và ban hành bởi ban HR.

- Điều phối nhân sự trong các dự án, sự kiện quy mô toàn thành;

- Thử sức với nhiều công việc về HR như quy trình tuyển dụng, các chuỗi training...
Quyền lợi - Trang bị kiến thức về nhân sự và quản trị con người;

- Xây dựng mối quan hệ, sự gắn kết trong và ngoài Câu lạc bộ.