Page 105 - PSTC - One Report 2023 (TH)
P. 105
104
บริษัท เพาเวอร์ โซลูช่ัน เทคโนโลยี จำากัด (มหาชน)
ด้านสิทธิและเสรีภาพ
บัริษัทฯ ได้จัดทาข่าวประชุาสัมพันธ์ เพ่อให้พนักงานทุกระดับัชุ้ัน ได้รับัทราบัข้อมูลข่าวสารและการดาเนินงานของกลุ่มบัริษัท อย่างทัวถึงและทันท่วงท่ รวมไปถึงการเปิดโอกาสให้พนักงานแสดงออกทางความคิดหรือรวมกลุ่มเพ่อเจรจาต่่อรองในเรืองต่่างๆ เพ่อรับัฟังความคิดเห็นและข้อเสนอแนะอันจะเป็นประโยชุน์แก่พนักงานและการพัฒนาขององค์กรต่่อไป
ข้อพิพาทด้านแรงงาน
-ไม่ม่-
นโยบายการพัฒนาพนักงาน
บัริษัทฯ ม่ความเชุ่อมันว่าการพัฒนาพนักงานน้ันเป็นงานท่สาคัญท่จะทาให้พนักงานน้ันเต่ิบัโต่ พัฒนาและก้าวหน้าไปพร้อมกับั องค์กร จึงให้ความสาคัญกับัการฝ่ึกฝ่นและพัฒนาพนักงานด้วยรูปแบับัและกิจกรรมต่่างๆ เพ่อเต่รียมความพร้อมให้กับัพนักงาน ทุกคนต่ลอดเวลา ด้วยการจัดอบัรมพนักงานเพ่อให้พนักงานม่ความรู้ความชุานาญในเทคนิคต่่างๆ ในด้านปฏิิบััต่ิงาน เกิดการเรียนรู้ ม่ประสบัการณ์และม่การพัฒนา และทาให้การปฏิิบััต่ิงานของพนักงานม่ประสิทธิภาพ ประสิทธิผู้ลมากขึ้น อ่กทั้งยังเป็นส่วนหนึง ท่สร้างความพงึ พอใจ และชุ่วยให้พนักงานมองเห็นภาพอนาคต่และความเต่ิบัโต่ก้าวหน้าในองค์กร โดยจัดให้ม่การอบัรมทั้งภายใน In- house Training และภายนอกองค์กร Public Training รวมถึงแนวปฏิิบััต่ิด้านการปฏิิบััต่ิต่าม พ.ร.บั คุ้มครองข้อมูลส่วนบัุคคล PDPA โดยจัดทาแผู้นการฝ่ึกอบัรมประจาปี ม่เป้าหมายค่อ ให้พนักงานทุกคนผู้่านการอบัรบัหลักสูต่รพ้่นฐาน หลักสูต่รความจาเป็น ในการปฏิิบััต่ิงานทั้งงานปัจจุบััน และเพ่อเต่รียมความพร้อมในการดารงต่าแหน่ง โดยจัดรูปแบับัการอบัรมให้เหมาะสมกับัสถานการณ์ แบั่งประเภทการจัดฝ่ึกอบัรม ดังน่้
การจัดฝึกอบรมภายในบริษัท
1. การจัดฝ่ึกอบัรมภายใน (In-House Training)
- การพัฒนาทักษะหัวหน้างาน
- การบัริหารจัดการความเส่ยงองค์กรเชุิงบัูรณาการต่ามแนวทางCOSO-ERM - เจ้าหน้าท่ความปลอดภัยในการทางานระดับัหัวหน้างาน
- เจ้าหน้าท่ความปลอดภัยในการทางานระดับับัริหาร
- การอบัรมดับัเพลิงเบั้่องต่้นและการซ้อมอพยพหน่ไฟประจาปี
- นโยบัายต่่อต่้านการคอร์รัปชุันและการให้สินบัน
2. การจัดฝ่ึกอบัรมภายนอก (Public Training)
- CompanyReportingProgramCRP34/2023
- Anti-CorruptionthePracticalGuild
- มาต่รฐานการต่ิดต่้ังระบับัผู้ลิต่ไฟฟ้าจากพลังงานแสงอาทิต่ย์
- FundamentalsofLNGBusiness
- หลักการสาคัญของการรวมธุรกิจและการพิจารณาการด้อยค่าความนิยมและหน่วยสินทรัพย์ท่ก่อให้เกิดเงินสด
- การประมาณการกาไรสุทธิเพ่อเส่ยภาษ่เงินได้นิต่ิบัุคคลกลางปีภ.ง.ด.51
- สิทธิประโยชุน์ทางภาษ่ของธุรกิจท่ได้รับัการส่งเสริมการลงทุนจากBOI
- สรุปประเด็นท่สาคัญและปัญหาท่พบัในเชุิงปฏิิบััต่ิของTFRS9,TFRS15,TFRS16
- มาต่รฐานการรายงานทางการเงินทม่ ก่ ารเปลย่ นแปลงและการคานวณมูลค่าปัจจบัุ ัน การทาต่ารางต่ัด จาหน่าย TFRS16
3. กฎระเบั่ยบั ข้อบัังคับั และ นโยบัายบัริษัท โดยวิทยากรภายใน เพ่อให้พนักงานม่ความรู้ความเข้าใจในระเบั่ยบั นโยบัาย
และสามารถปฏิิบััต่ิได้ถูกต่้อง
- การปฐมนิเทศพนักงานใหม่
