Page 80 - PSTC - One Report 2023 (TH)
P. 80
แบบแสดงรายการข้อมูลประจำาปี / รายงานประจำาปี 2566 (แบบ 56-1 ONE REPORT)
ต่ั้งแต่่ปี 2566 บัริษัทฯ ได้เร่ิมจัดการประชุุมแบับัไร้กระดาษ ต่้ังแต่่การประชุุมคณะกรรมการบัริษัทและคณะกรรมการชุุดย่อย ต่ลอดจนถึงการประชุุมภายใน โดยม่การนาเทคโนโลย่สารสนเทศเข้ามาใชุ้ให้เป็นประโยชุน์ โดยครอบัคลุมในทุกมิต่ิ ทั้งการ นาเสนอเอกสารประกอบัการประชุุม การบัันทึกการประชุุม และการจดบัันทึกของผูู้้เข้าร่วมการประชุุม เป็นต่้น เปิดเผู้ยข้อมูลรายงานทางการเงินและข้อมูลสาคัญต่่างๆ รายไต่รมาส และประจาปีได้อย่างถูกต่้อง เพียงพอ ทันเวลา โดยงบัการเงินจะต่อ้ งผู้า่ นการสอบัทานหรือต่รวจสอบัจากผู้สู้ อบับัญั ชุว่ า่ ถกู ต่อ้ งต่รงต่ามมาต่รฐานการบัญั ชุ่ซงึ เปน็ ทย่ อมรบัั โดยทัวไปเป็นไปต่ามกฎเกณฑ์มาต่รฐาน และแนวปฏิิบััต่ิท่เก่ยวข้อง
เปิดเผู้ยข้อมูลแบับัแสดงรายการข้อมูลประจาปี (แบับั 56-1 One Report) ภายใน 3 เด่อนนับัแต่่วันสินสุดรอบัปีบััญชุ่ ผู้่าน ชุ่องทางต่่างๆ ได้แก่ เว็บัไซต่์ของต่ลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย และสานักงานคณะกรรมการกากับัหลักทรัพย์และ ต่ลาดหลักทรัพย์ และผู้่านชุ่องทางเว็บัไซต่์ของบัริษัทฯ เพ่อให้ผูู้้ถ่อหุ้นและผูู้้ท่เก่ยวข้องอ่นๆ ได้ทราบัข้อมูลอย่างทัวถึง จัดให้ม่รายงานความรับัผู้ิดชุอบัของคณะกรรมการต่่อรายงานทางการเงินแสดงควบัคู่ไปกับัรายงานของผูู้้สอบับััญชุ่ใน รายงานประจาปี ซึงม่เน่้อหารับัรองการปฏิิบััต่ิต่ามหลักการบััญชุ่ และม่การรายงานทางการเงินท่ม่ข้อมูลถูกต่้อง ครบัถ้วน ต่ามมาต่รฐานการบััญชุ่ โดยรายงานดังกล่าวลงนามโดยประธานกรรมการ คณะกรรมการบัริษัทส่งเสริมให้ม่การนาเทคโนโลย่สารสนเทศมาใชุ้ในการเผู้ยแพร่ข้อมูล
บัริษัทฯ ได้ต่ระหนักถึงความสาคัญในการเปิดเผู้ยข้อมูลสารสนเทศแก่ผูู้้ลงทุนเพ่อให้ผูู้้ลงทุนได้รับัทราบัข้อมูลท่ถูกต่้อง ครบัถ้วน ชุัดเจน และโปร่งใส
ท้ังน่้ ในปี 2566 บัริษัทฯ ม่กิจกรรมในการนาเสนอข้อมูลท้ังทางต่รงและทางอ้อม ดังน่้
79
กิจกรรมปี 2566
จานวนครั้งต่อปี
1. กิจกรรม Opportunity Day
2. กิจกรรม ผูู้้ถ่อหุ้นเย่ยมชุมบัริษัท
3. การออกเอกสารข่าวผู้ลประกอบัการ 4.การให้ข้อมูล และต่อบัซักถามของนักลงทุนสัมพันธ์
จานวน - ครั้ง จานวน - คร้ัง จานวน 4 คร้ัง เม่อได้รับัคาถาม
นอกจากน่้ คณะกรรมการบัริษัทยังต่ระหนักและให้ความสาคัญต่่อสิทธิของผูู้้ม่ส่วนได้เส่ยทุกกลุ่มท่เก่ยวข้องกับับัริษัทฯ ทั้งผูู้้ม่ส่วนได้เส่ยภายใน ได้แก่ ผูู้้ถ่อหุ้น พนักงาน และผูู้้ม่ส่วนได้เส่ยภายนอก ได้แก่ ลูกค้า คู่ค้า คู่แข่งทางการค้า เจ้าหน่้ และชุุมชุน ท่บัริษัทฯ ต่ั้งอยู่ โดยบัริษัทฯ ได้วางแนวทางปฏิิบััต่ิเก่ยวกับัผูู้้ม่ส่วนได้เส่ยทุกฝ่่าย ดังน่้
ผู้ถือหุ้น
บัริษัทฯ ม่นโยบัายการกากับัดูแลกิจการและแนวปฏิิบััต่ิเก่ยวกับัสิทธิของผูู้้ถ่อหุ้นและการปฏิิบััต่ิต่่อผูู้้ถ่อหุ้นอย่างเท่าเท่ยมกัน และกาหนดจรรยาบัรรณทางธุรกิจให้สอดคล้องกัน รวมทั้งนาเสนอข้อมูลต่่อผูู้้ถ่อหุ้นอย่างถูกต่้องครบัถ้วน โปร่งใส ทันเวลาและ เท่าเท่ยมกัน
พนักงาน
บัริษัทฯ ได้ให้ความสาคัญต่่อพนักงานของบัริษัททุกระดับัชุ้ัน ไม่ม่การแบั่งแยกเชุ้่อชุาต่ิ ศาสนา เพศ โดยพนักงานทุกคน ต่่างม่สิทธิเท่าเท่ยมกันและได้รับัการปฏิิบััต่ิอย่างเสมอภาค นอกจากน้่บัริษัทฯ ได้กาหนดเงือนไขการจ้างงานท่เป็นธรรมสาหรับัพนักงาน และม่นโยบัายและแนวปฏิิบััต่ิเก่ยวกับัค่าต่อบัแทนและสวัสดิการของพนักงานอย่างเหมาะสม โดยให้พนักงานได้รับัค่าต่อบัแทนท้ังใน ระยะสั้นและระยะยาว เชุ่น เงินเด่อน โบันัสท่เหมาะสมต่ามผู้ลปฏิิบััต่ิงานของพนักงาน และผู้ลการดาเนินงานของบัริษัทฯ นอกจากน้่ บัริษทั ฯ ยงั มก่ ารจดั ต่งั้ กองทนุ สา รองเลย่้ งชุพ่ เพ่อสรา้ งหลกั ประกนั ใหแ้ กพ่ นกั งาน รวมถงึ การสนบัั สนนุ การพฒั นาความรแู้ ละศกั ยภาพ
