Page 330 - Annual Report Design 2023-2021
P. 330
การมีส่วนร่วมของผู้มีส่วนได้เสีย (Disclosure 102-46)
บริษัทกาหนดนโยบายและแนวปฏิบัติต่อผู้มีส่วนได้เสีย (Stakeholders Engagement Policy) และเผย แพร่บนเว็บไซต์ (สามารถศึกษารายละเอียดเพ่ิมเติม นโยบายและแนวปฏิบัติต่อผู้มีส่วนได้เสีย ได้ที่เว็บไซต์บริษัท www.uac.co.th) โดยไดด้ า เนนิ การแบง่ กลมุ่ ผมู้ สี ว่ นไดเ้ สยี ออกเปน็ 8 กลมุ่ หลกั ครอบคลมุ ทกุ มติ ทิ งั้ ภายในและภายนอก การดา เนนิ งานกบั ผมู้ สี ว่ นไดเ้ สยี ทกุ ฝา่ ยสอดคลอ้ งวสิ ยั ทศั นใ์ นการดา เนนิ ธรุ กจิ โดยบรษิ ทั ไดด้ า เนนิ การทบทวนผลกระทบ ในกระบวนการตลอดห่วงโซ่อุปทานทุกปี เพื่อชี้บ่งประเด็นผลกระทบที่มีนัยสาคัญต่อผู้มีส่วนได้เสีย ผ่านกระบวนการ ภายในต่างๆ อาทิ เช่น การประเมินผลกระทบชุมชน การประเมินผลกระทบด้านสิ่งแวดล้อม การชี้บ่งอันตราย จากการทางาน การส่งตัวแทนเข้าร่วมประชุมกับชุมชนอย่างสม่าเสมอและการรับเรื่องร้องเรียนและข้อเสนอแนะ จากหลากหลายช่องทาง
กระบวนการดาเนินงานกับผู้มีส่วนได้เสีย (Disclosure 102 - 42)
1. ระบุกลุ่มผู้มีส่วนได้เสียและจัดลาดับโดยพิจารณาจาก 3 หลักเกณฑ์ดังนี้
กลุ่มผู้มีส่วนได้เสียใดบ้างที่เก่ียวข้องกับการดาเนินธุรกิจของบริษัท
บริษัทสร้างผลกระทบด้านความยั่งยืนให้กับกลุ่มผู้มีส่วนได้เสียหรือไม่
กลุ่มผู้มีส่วนได้เสียมีอิทธิพลท่ีจะมีผลกระทบด้านความยั่งยืนบริษัทหรือไม่
2. การดาเนินงานกับผู้มีส่วนได้เสีย มีข้ันตอนที่สาคัญดังน้ี
กาหนดส่วนงานผู้รับผิดชอบกลุ่มผู้มีส่วนได้เสีย
กาหนดวิธีการสารวจความต้องการ ความคาดหวังผู้มีส่วนได้เสียอย่างเป็นระบบและความถี่การดาเนินงาน รวบรวมข้อมูลความต้องการและความคาดหวังของผู้มีส่วนได้เสีย
3. การวิเคราะห์และคัดเลือกประเด็นสาคัญ
พิจารณาความสาคัญของประเด็นความต้องการและความคาดหวังผู้มีส่วนได้เสียตามบริบทท่ีเกี่ยวข้อง กับ ผลกระทบความเสี่ยง โอกาสและความสอดคล้องกับนโยบายและเป้าหมายองค์กร ท้ังความสาคัญต่อ ผู้มีส่วนได้เสียและความสาคัญต่อองค์กร
4. การนาผลไปดาเนินการ
เสนอผลการวิเคราะห์ต่อคณะกรรมการบริหาร เพ่ือกาหนดทิศทางการทางานด้านความย่ังยืน
บริษัท ยูเอซี โกลบอล จํากัด (มหําชน)
16
