Page 70 - ACC One Report 2567-Th
P. 70
10
ตล้อดร้ะยะเวล้าการ้ดําเนินธิ้ร้กิจบร้ิษััทได้ให้ค์วามื่สิําค์ัญต่อการ้กํากับดูแล้กิจการ้ท่ด่ค์วบค์ู่ไป็กับการ้ย่ดมื่ันในหล้ักจร้ยิ ธิร้ร้มื่อย่าง สิมื่ําเสิมื่อ สิ่งผู้ล้ให้หล้ักการ้แล้ะนโยบายต่าง ๆ ภายในองค์์กร้มื่่หล้ักเกณฑ์์ท่สิอดค์ล้้องต่อค์วามื่ร้ับผู้ิดชอบข้องสิังค์มื่แล้ะช้มื่ชน ทังในแง่ ข้องกร้ะบวนการ้จัดการ้ภายในองค์์กร้ การ้สิร้้างองค์์ค์วามื่รู้้ ตล้อดจนการ้พััฒนาบ้ค์ล้ากร้ ด้วยเช่อว่าองค์์กร้ท่ด่จะเติบโตอย่างยังย่นได้ ภายใต้สิังค์มื่ท่เป็็นสิ้ข้ แล้ะยังค์งมื่้่งหมื่ายเพัิมื่พัูนมื่ิติด้านค์วามื่ร้ับผู้ิดชอบต่อสิังค์มื่อย่างต่อเน่องต่อไป็
การัปรัะกอบกิจการัดู้วย์ความูเป็นธุรัรัมู
เพั่อให้เกิดค์วามื่โป็ร้่งใสิในการ้ดําเนินธิ้ร้กิจ บร้ิษััทได้วางร้ากฐานนโยบายในการ้ป็ฏิิบัติต่อค์ู่ค์้าอย่างเสิมื่อภาค์แล้ะเป็็นธิร้ร้มื่ กล้่าว ค์่อการ้ได้ร้ับผู้ล้ป็ร้ะโยชน์ตอบแทนต่าง ๆ ต้องค์ําน่งถื่งค์วามื่เสิมื่อภาค์แล้ะเป็็นธิร้ร้มื่ต่อค์ู่ค์้าร้วมื่ทังผูู้้ท่มื่่ค์วามื่เก่ยวข้้อง การ้ร้ักษัาค์ํามื่ัน แล้ะตร้งต่อเวล้า เป็็นหัวใจสิําค์ัญในการ้ดําเนินธิ้ร้กิจ กร้ณ่ท่มื่่ผู้ล้ป็ร้ะโยชน์ใด ๆ เกิดข้่นโดยไมื่่สิ้จร้ิต ทางบร้ิษััทพัร้้อมื่เป็ิดเผู้ยร้ายล้ะเอ่ยด ต่อค์ู่ค์้าเพั่อเข้้าร้่วมื่ในการ้ตัดสิินใจแก้ป็ัญหาร้่วมื่กันโดยย้ติธิร้ร้มื่แล้ะร้วดเร้็ว นอกจากน่ บร้ิษััทยังมื่่นโยบายป็ฏิิบัติต่อค์ู่แข้่งทางการ้ค์้า ภายใตก้ ร้อบกตกิ าการ้แข้ง่ ข้นั ทด่ ่ ไมื่ล้่ ะเมื่ดิ ค์วามื่ล้บั หร้อ่ ล้ว่ งร้ค์ู้ วามื่ล้บั ทางการ้ค์า้ ข้องค์ค์ู่ า้ ดว้ ยวธิิ ฉ่ อ้ ฉล้ ไมื่แ่ สิวงหาข้อ้ มื่ลู้ ทเ่ ป็น็ ค์วามื่ล้บั ข้องค์ู่แข้่งข้ันทางการ้ค์้าด้วยวิธิ่การ้ท่ไมื่่สิ้จร้ิตหร้่อไมื่่เหมื่าะสิมื่ แล้ะไมื่่ทําล้ายช่อเสิ่ยงข้องค์ู่แข้่งทางการ้ค์้าด้วยการ้กล้่าวหาในทางร้้าย
การัดูําาเนินการัเก่ย์วกับการัติ่อติ้านการัท้จรัิติคอรั์รััปชุัน
ป็จั จบ้ นั ป็ญั หาค์อร้ร้์ ป็ั ชนั ยงั ค์งทวค์่ วามื่ร้น้ แร้งมื่ากข้น่ แล้ะหยงั ร้ากล้ก่ ล้งในทก้ ภาค์สิว่ นข้องสิงั ค์มื่ไทย สิง่ ผู้ล้ใหก้ าร้ดําเนนิ การ้พัฒั นา เศูร้ษัฐกจิ แล้ะสิงั ค์มื่ตอ้ งหยด้ ชะงกั แล้ะเกดิ ค์วามื่เสิย่ หาย ดงั นนั เพัอ่ ใหสิ้ ามื่าร้ถืแกไ้ ข้ป็ญั หาดงั กล้า่ วไดอ้ ยา่ งสิมื่ั ฤทธิผู้ิ ล้ ผู้นู้ ําทงั ภาค์ร้ฐั แล้ะ ภาค์เอกชนจง่ ล้งค์วามื่เหน็ ในการ้ร้ว่ มื่มื่อ่ กนั แกไ้ ข้อยา่ งจร้งิ จงั มื่ง้่ ป็ฏิบิ ตั อิ ยา่ งตอ่ เนอ่ ง ซึ่ง่ นโยบายค์วามื่ร้ว่ มื่มื่อ่ นไ่ ดข้้ ยายมื่าสิภู่ าค์ธิร้้ กจิ ดว้ ย บทบาทข้องบร้ิษััทในฐานะบร้ิษััทท่จดทะเบ่ยนในตล้าดหล้ักทร้ัพัย์แห่งป็ร้ะเทศูไทย ค์่อ การ้ทําหน้าท่สิําค์ัญในการ้เป็็นแบบอย่างท่ด่ข้อง การ้ต่อต้านการ้ค์อร้์ร้ัป็ชันให้ภาค์เอกชน อ่กทัง บร้ิษััทมื่่ค์วามื่มื่้่งมื่ันท่จะดําเนินธิ้ร้กิจอย่างมื่่ค์้ณธิร้ร้มื่ โดยย่ดมื่ันในหล้ักบร้ร้ษััทภิบาล้ท่ด่ มื่่ค์วามื่โป็ร้่งใสิ ตร้วจสิอบได้ แล้ะป็ล้อดค์อร้์ร้ัป็ชันในท้กรู้ป็แบบ เพั่อให้เกิดค์วามื่เป็็นรู้ป็ธิร้ร้มื่ในการ้ต่อต้านค์อร้์ร้ัป็ชันท่ชัดเจน
การัเคารัพสิทธุิมูน้ษัย์ชุน
การ้เค์าร้พัสิิทธิิมื่น้ษัยชน เป็็นหล้ักการ้ท่บร้ิษััทย่ดมื่ัน พัร้้อมื่ทังใช้เป็็นแนวค์วามื่ค์ิดหล้ักในการ้ข้ับเค์ล้่อนองค์์กร้ เน่องด้วย บร้ิษััท เนน้ การ้บร้หิ าร้องค์ก์ ร้ในร้ป็ู แบบค์ร้อบค์ร้วั ทมื่่ ค์่ วามื่เป็น็ นํา หนง่ ใจเดย่ วกนั แล้ะมื่เ่ ป็า้ หมื่ายร้ว่ มื่กนั บร้ษัิ ทั จง่ ใหค์้ วามื่สิําค์ญั กบั พันกั งานท ้กร้ะดับอย่างเท่าเท่ยมื่กัน ไมื่่มื่่ชนชันศูักดินา ไมื่่เล้่อกป็ฏิิบัติ ตล้อดจนไมื่่นําค์วามื่แตกต่าง ด้านเช่อชาติ สิัญชาติ ภูมื่ิล้ําเนา สิ่ผู้ิว เพัศู แล้ะ ศูาสินา มื่าช่วัดค์้ณค์่าค์วามื่เป็็นมื่น้ษัย์ เพัร้าะบร้ิษััทเช่อว่ามื่น้ษัย์ท้กค์นล้้วนมื่่เก่ยร้ติ ศูักดิศูร้่ สิิทธิิแล้ะเสิร้่ภาพัในตนเอง นอกจากค์วามื่ แตกตา่ งดงั ทก่ ล้า่ วมื่าแล้ว้ บร้ษัิ ทั ยงั มื่ค์่ วามื่เชอ่ มื่นั ในศูกั ยภาพัข้องผู้ทู้ พั้ พัล้ภาพัทมื่่ ศู่ กั ยภาพัสิามื่าร้ถืทํางานได้ โดยในโอกาสิตอ่ ๆ ไป็บร้ษัิ ทั จะเป็ดิ โอกาสิใหบ้ ค์้ ค์ล้ดงั กล้า่ วเข้า้ ทํางาน เป็น็ สิว่ นหนง่ ข้ององค์ก์ ร้ จดั สิร้ร้ใหป็้ ฏิบิ ตั หิ นา้ ทต่ ามื่ค์วามื่ร้บั ผู้ดิ ชอบในข้อบเข้ตทสิ่ ามื่าร้ถืทําได้ แล้ะมื่่ค์วามื่ค์าดหวังในการ้สิร้้างค์้ณภาพัช่วิตท่ด่ ให้กับบ้ค์ค์ล้เหล้่าน่ต่อไป็ในอนาค์ต
70
แบบ 56-1 One Report ปี 2567
บริษัท แอดวานซ์ คอนเนคชั่น คอร์ปอเรชั่น จําากัด (มหาชน)
ความูรับั ผู้ดูิ ชุอบติอ่ สงั คมู
