Page 3 - PERIODICO NUESTRA VOZ DICIEMBRE 42
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Colegio de Educación Especial Nuestra Señora del Carmen  - ASPRONTE                     Nuestra Voz nº 42





                  Estimados socios y familias:

                  En esta ocasión se me hace especialmente difícil escribir unas palabras que resuman todo lo que hemos
                  vivido este año. No existen en nuestra memoria colectiva unas circunstancias similares a las que hemos
                  tenido que hacer frente y que nos está afectando a todos, especialmente a las personas con discapacidad: a
                  nuestros hijos e hijas, hermanos/as, usuarios/as y alumnado de nuestros centros. La realidad que vivimos
                  no es la mejor, pero nuestra Asociación ha tirado de carácter y como era de esperar se ha adaptado a ella,
                  saliendo a flote de todos los embates recibidos.

                  Si hacemos balance de nuestra andadura en este año 2020 podemos destacar el hecho de haber finalizado
                  la  obra  del  Centro  Ocupacional  de  Santa  Cruz,  al  que  nuestros  usuarios  y  usuarias  han  podido  volver
                  después de algunos años, y aunque no está aún del todo equipado como nos hubiera gustado, podemos
                  disfrutar ya de unas instalaciones amplias, cómodas y seguras. En este proyecto nos ha fallado la última
                  parte de financiación a la que se había comprometido el IASS en 2019, pero nuestra capacidad de reacción
                  nos ha permitido acceder a un plan alternativo, que ya teníamos previsto: La Caixa nos ha financiado la
                  cantidad que necesitábamos para terminar, a través de un préstamo a 15 años. Aun así, mantenemos la
                  esperanza de que el IASS nos abone esta ansiada subvención, en un futuro próximo.

                  Desde el punto de vista del funcionamiento, este año ha sido caótico. La expansión del COVID y el estado
                  de  alarma  nos  impidieron  mantener  la  atención presencial  a nuestro  alumnos/as y nuestro usuarios/as
                  durante meses. Sin embargo, hemos  mantenido desde el  primer  momento  el contacto  vía  telemática y
                  telefónica,  manteniendo  vivo  el  vínculo  con  las  personas  con  discapacidad  con  las  que  trabajamos,  y
                  también con sus familias. Tanto el personal como las familias y usuarios/as se adaptaron rápidamente a las
                  nuevas tecnologías y medidas, superando con nota esta difícil prueba.

                  Por otro lado, nuestra Asociación actualmente está renovando su certificación en calidad que este  año
                  también  incluye  al  Colegio,  y  sigue  en  el  proceso  de  acreditación  como  Centro  de  Atención  a  la
                  Dependencia  del  Gobierno  de  Canarias  para  homologar  próximamente  al    Centro  Ocupacional  de  la
                  Orotava  y  posteriormente,  una  vez  esté  en  marcha  al  cien  por  cien  la  nueva  edificación,    al    Centro
                  Ocupacional Maximiliano Díaz López, que esperamos obtener ya que cumplimos los requisitos necesarios
                  para ello.

                  El transporte de los usuarios y usuarias de los Centros Ocupacionales, como ustedes conocen, sigue siendo
                  costeado  por  el  IASS,  contando  adicionalmente,  con  un  asistente  en  cada  autobús,  que  vela  por  el
                  cumplimiento de las normas de seguridad para prevenir contagios por COVID durante el transporte.

                  El  Colegio  Nuestra  Señora  del  Carmen  ha  reducido  el  número  de  unidades  atendidas  y  concertadas,
                  bajando de cinco a cuatro aulas, motivado por la reducción del número de matrículas activas. El personal
                  que atendía esa quinta unidad sigue trabajando en Aspronte, adscrito al Centro Ocupacional de Santa Cruz,
                  previo acuerdo con los trabajadores afectados, ya que uno de los principales valores de nuestra asociación
                  es velar por la estabilidad laboral de sus profesionales.










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