Page 17 - Profil SDM Kesehatan Agustus 2022_020922

Gambaran ketersediaan 9 jenis Nakes dan 2 Tenaga Non-Kesehatan

di Puskesmas di Indonesia dengan Pendekatan PMK 43/2019 Kekurangan Dokter Spesialis Rangkuman

Potensi kekurangan berdasarkan Pendekatan Permenkes dibanding Supply Lulusan per-Tahun Supply x Demand
1

Non Rawat Inap Rawat Inap TOTAL secara Nasional

Puskesmas Jumlah Puskesmas Jumlah Puskesmas Jumlah Kekurangan Supply Lulusan/Tahun Rasio
kurang Nakes, # kekurangan kurang Nakes, # kekurangan kurang Nakes, # kekurangan Demand • Sp. Anak, Sp. Bedah, Sp.
Puskesmas (%) Nakes, # Nakes Puskesmas (%) Nakes, # Nakes Puskesmas (%) Nakes, # Nakes Jenis Spesialis Kebutuhan Minimum Obstetri dan Ginekologi dan
Minimum Standar Mandiri Tubel Supply thd. Supply
PMK
Jumlah Pusk 6178 4.322 10500 (a) (b) (c) (d)=(b+c) (a:d) Sp. Penyakit Dalam
memiliki cukup suply
Dokter 645 645 1.096 1.304 1.741 1.949 Sp. Anak 79 487 158 50 208 0,4 lulusan untuk mencukupi

Dokter gigi 2280 2280 1.436 1.436 3.716 3.716 Sp. Bedah 215 0,4 potensi kekurangan di RSUD

Perawat 1029 1029 294 676 1.323 3.247 80 524 171 44

Bidan 710 710 186 504 896 2.171 Sp. Obstetri dan Ginekologi 93 444 171 29 200 0,5 • Sp. Anestesi, Sp. Radiologi

Kesmas 1017 1017 357 357 1.374 1.374 Sp. Penyakit Dalam 78 347 218 42 260 0,3 dan Sp. Patologi Klinik tidak

Kesling 1449 1449 759 759 2.208 2.208 Sp. Anestesi 144 229 109 26 135 1,1 memiliki cukup supply

Farmasi 1000 1000 396 396 1.396 1.396 lulusan dari seluruh
Perguruan Tinggi untuk
Sp. Radiologi 183 228 66 26 92 2,0
Gizi 1076 1076 1.930 2.351 3.006 3.427 memenuhi kebutuhan

ATLM 1947 1947 821 821 2.768 2.768 Sp. Patologi Klinik 160 227 90 30 120 1,3 minimum layanan

Tek Informasi 4039 4039 2.811 2.811 6.850 6.850

Keuangan 5061 5061 3.342 3.342 8.403 8.403

Source: SISDMK (Juni 2022)
1 Perhitungan potensi kekurangan Nakes mempertimbangkan penempatan Nakes Nusantara Sehat sebagai posisi berpotensi kosong 17