Page 6 - MOBILITESMAGAZINE_N°12

Actualités /Février
CONSTRUCTEUR Volvo en passe d’être réunifié sous la houlette du Chinois Geely
Depuis l'éclatement du groupe Volvo en deux entités (une branche automo- bile vendue à Ford Motor Company en 1999, qui le ré- trocède après quelques an- nées au Chinois Geely), 2018 pourrait marquer un retour aux sources. Le fonds d'inves- tissement Cevian Capital a re-
vendu fin décembre dernier 8,2% des titres Volvo AB qu'il détenait à la holding du Chi- nois Geely. Cela en fait le pre- mier actionnaire individuel du groupe, mais il n'en détient pas pour autant la majorité des voix. Interrogé début jan- vier, le groupe confirme qu'aucun changement n'est à
signaler pour le moment dans le Conseil d'Administration ou dans la politique de Volvo AB. Affaire à suivre. z J.PH.P.
ÉLECTRIQUE
Un Van Hool avec batteries Proterra aux USA ?
Le constructeur belge vient d’annoncer le développement d’une version électrique de sa gamme d’autocars CX. Les CX45E et CX35E seront conçus par la maison-mère de Van
Hool, avant, pour les premières séries, d’être produits sur le site macédonien de Skopje.
Les premiers essais destinés à la clientèle sont pour l’instant annoncés pour la fin 2018, avec une livraison des commandes initiales dès 2019. Les deux modèles devraient être équipés de batteries Proterra E2, et semblent d’ores et déjà très attendus sur le marché US, notamment en Californie et dans la Silicon- Valley, où le transport de personnels au moyen de véhicules écologiquementvertueuxestfortementsubventionné.z P.C.
RECRUTEMENT Pénurie de conducteurs : Tremplin est à l’œuvre
La démarche Tremplin (TRansport EM- PLoi INnovation) est une grande mo- bilisation pour répondre aux difficultés de
recrutement rencontrées par les entre- prises de transport et de logistique. Elle a été initiée par les organisations profes- sionnelles (FNTR, Union TLF, FNTV, CSD et Unostra) en septembre 2017. Elle est soutenue par les pouvoirs publics et Pôle emploi, un appui indispensable au regard des enjeux, puisque 22 363 besoins en recrutements ont été exprimés par 1633 entreprises du transport et de la logis- tique.
Concernant les seuls conducteurs en transport routier de voyageurs, le besoin répertorié à travers l’enquête en ligne qui s’est déroulée du 22 septembre au 10 novembre dernier, s’élève à 2461 postes à pourvoir. Tremplin est aujourd'hui en- trée dans la phase de constitution d'un
vivier de candidats et les profils, directe- ment employables, sont mis en relation avec les entreprises ayant répondu à l'enquête.
Pour mettre en relation directe les profils qualifiés avec les entreprises, plusieurs actions sont menées depuis mi-novembre dernier :
X communication de Pôle emploi auprès de 4,7 millions demandeurs d'emploi, qualifiés ou non en transport-logistique sur la démarche Tremplin et les postes à pourvoir. Ces personnes ont ainsi été in- vitées à déposer leur candidature sur www.tremplin2018.fr;
X fléchage systématique vers le sec- teur des sortants de formations trans- port-logistique en recherche d'emploi ; X sensibilisation à la démarche des pu- blics les plus larges rencontrés sur les sa- lons d'information, métiers, forums, etc. ;
X mise en œuvre d'une campagne de sourcing digital (réseaux sociaux et sites internet) dans quatre régions test : Au- vergne-Rhône-Alpes, Grand-Est, Hauts- de-France, Nouvelle-Aquitaine ;
X élaboration d'outils de communication et de valorisation des différents métiers. Les 4000 candidatures recueillies à ce jour sont traitées par les comités régionaux Tremplin qui animent la démarche en ré- gion, et sont composés des représentants des organisations professionnelles por- teuses de la démarche, secondés par les organismes professionnels, AFT et OPCA Transports et Services.
L'ensemble des démarches va se pour- suivre activement durant les semaines à venir pour répondre à l'urgence de la si- tuation rencontrée par les entreprises de transport et de logistique. z
P.C.
6 - Mobilités Magazine 12 - FéVRIER 2018
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