Page 8 - KEN_digimag (1)_Neat

‫כאשר התגמול‬
‫הוא השקעה‬
‫לטווח הארוך‬

‫בלה אבי נתן חפץ‪ M.A ,‬משפטים‪ ,‬יועצת ומנהלת‬
‫תפעול ומשאבים בסקטור הציבורי‪ ,‬יזמת ומעורבת‬

‫חברתית‪ ,‬תושבת העיר חדרה מזה עשור‪.‬‬

‫על בסיס תשתיות מקומיות וללא סיוע רשמי‪,‬‬ ‫״השנה האחרונה שלי‬
‫כשהאג'נדה העיקרית הוא עידוד כלכלה מקומית‪,‬‬ ‫הוקדשה לרתימה אותנטית‬
‫תקשורת אישית‪ ,‬איגום משאבים לסיוע לעמותות‬ ‫של ניסיוני וכישוריי מעולמות‬
‫סיוע מקומיות‪ ,‬הכרות ושיתוף פעולה עם מוסד‬ ‫העבודה הרישמיים לעולם‬
‫ילדים בסיכון‪ ,‬כמו גם קידום שיח של שיתוף ציבור‬ ‫החברתי קהילתי; במקומות‬
‫שבהם האתגר וההשקעה‬
‫בפיתוח התשתיות במרחב הציבורי‪.‬‬ ‫הנדרשים הם משמעותיים‬
‫והתגמול הוא השקעה לטווח‬
‫יזום והקמת "קהילת שכירות מדברות קריירה חדרה‬
‫והסביבה" ‪ -‬מיזם חברתי המהווה מנוע צמיחה‬ ‫ארוך״‬
‫והתפתחות איזורי עבור לנשים שכירות לצד המרחב‬
‫השנה האחרונה שלי הוקדשה לרתימה אותנטית‬
‫העירוני‪.‬‬ ‫של ניסיוני וכישוריי מעולמות העבודה הרישמיים‬
‫לעולם החברתי קהילתי; במקומות שבהם האתגר‬
‫בארץ קיימת תנועה אדירה של שכירות מדברות‬ ‫וההשקעה הנדרשים הם משמעותיים והתגמול הוא‬
‫ברשת; באיזור העיר חדרה קיים היצע מגוון של‬
‫פלטפורמות למפגש שיח ובעיקר נטוורקינג‪ ,‬אך‬ ‫השקעה לטווח ארוך‪:‬‬
‫לשכירות שהן החלק הארי בעיר קיים ריק גדול‬
‫במרחב הפיזי והוירטואלי; יחד עם שותפתי למיזם‬ ‫הקמה‪ ,‬פיתוח וניהול קהילת שכונה מקומית ‪ -‬יצירת‬
‫ורד הדר בוברמן‪ ,‬ומתוך הבנה שבשלה העת‬ ‫תשתית לתקשורת חברתית בין קבוצות תושבים‬
‫ליצירת הזדמנויות קריירה משמעותיות באיזורינו‪,‬‬ ‫הטרוגנים‪ ,‬יזום והובלה של אירועי שכונה קהילתיים‬
‫(ולא במרכז) הקמנו את קהילת שכירות מדברות‬
‫קריירה חדרה והסביבה‪,‬פלטפורמה שתשמש מרחב‬ ‫‪8‬‬
‫להתייעץ ולייעץ‪ ,‬לשאול ולשתף תובנות ולהסתייע‬
‫בדילמות ניהוליות‪ ,‬ניהול וקידום קריירה‪ .‬בימים‬
‫אלה בהם שוררת אי ודאות תעסוקתית גם בעולם‬
‫השכירים‪ ,‬המיזם מקבל חיזוק משמעותי בסיוע‬

‫לצליחת התקופה‪.‬‬