Page 13 - Hatzvi 1056

‫עיתון הצבי‬ ‫חדשות‬

‫עובדים בזמן הקורונה‪-‬‬

‫מרכז לאודר לתעסוקה הקים רשת מומחים‬

‫עבור מעסיקים מהדרום על מנת לסייע להם‬

‫במעבר לעבודה מרחוק‬

‫נוכח משבר הקורונה והאבטלה הגדולה בישראל ובעקבות הנחיות משרד הבריאות‪ ,‬רבים‬
‫ממקומות העבודה בישראל נאלצו בעל כורחם לעבור לעבודה מרחוק‪ .‬בעקבות המצב‬

‫ועל מנת לאפשר לכמה שיותר מקומות עבודה להמשיך ולהעסיק עובדים‪ ,‬מרכז לאודר‬
‫לתעסוקה‪ ,‬הקים רשת מומחים ויועצים שיסייעו למעסיקים במעבר לעבודה מרחוק‪.‬‬

‫באמצעות רשת התמיכה‪ ,‬יוכלו המעסיקים ללמוד כיצד לנהל את העבודה מרחוק ולשמור‬
‫על מקומות העבודה גם בימים שלאחר המשבר‪.‬‬

‫חיים‪ ,‬מיתוג אישי‪ ,‬מציאת עבודה‬ ‫מעבירי וובינרים וסדנאות מרחוק‪,‬‬ ‫אשר הוקם על ידי הפילנתרופ‬ ‫תמר גיל מנחם צילום אוריה סייג‬
‫בהייטק‪ ,‬הכנה לראיון עבודה בווידאו‬ ‫מומחים מתחום האוטומציה ועוד‪.‬‬ ‫היהודי רון לאודר‪ ,‬ומופעל‬
‫ועוד‪ .‬כל התכנים עולים לערוץ היו‪-‬‬ ‫שוק העבודה עובר טלטלה מסחררת‬
‫המומחים יתנו מענה למעסיקים‬ ‫בשיתוף פעולה של אוניברסיטת‬ ‫בעקבות משבר הקורונה‪ ,‬ואל המצב‬
‫טיוב של המרכז וזמינים גם לאחר‬ ‫בכל הקשור להכשרות‪ ,‬גיוס עובדים‬ ‫בן גוריון ו‪Jewish National -‬‬ ‫צריכים להסתגל גם המעסיקים וגם‬
‫המפגש הווירטואלי‪.‬‬ ‫‪ Fund‬ארה"ב באמצעות ארגון‬
‫ועבודה מרחוק‪ .‬המומחים יסייעו‬ ‫העובדים ומחפשי העבודה‪ .‬בימים‬
‫תמר גיל מנחם‪ ,‬משנה למנכ"ל מרכז‬ ‫להטמיע בקרה וניהול עובדים מרחוק‪,‬‬ ‫ארץעיר‪ ,‬פועל לקידום התעסוקה‬ ‫כתיקונם מרכז לאודר לתעסוקה‬
‫לאודר לתעסוקה‪" :‬משבר הקורונה‬ ‫ניהול משימות‪ ,‬גיבוש צוותים ותכלול‬ ‫בנגב‪ .‬המרכז מספק לסטודנטים‬
‫מביא עימו הזדמנות לשינוי דפוסי‬ ‫פרויקטים באופן מקוון‪ .‬עד כה נרשמו‬ ‫ולבוגרי האוניברסיטה הזדמנויות‬
‫עבודה ולצמצום פערי התעסוקה‬ ‫אל הרשת מעל ‪ 100‬מעסיקים שייהנו‬ ‫ויתרונות בשוק התעסוקה בנגב‬
‫בישראל‪ .‬אם בקורונה אנו מצליחים‬
‫מייעוץ חינם של המומחים‪.‬‬ ‫באמצעות מגוון רחב של ימי‬
‫לעבוד מרחוק‪ ,‬אין סיבה שלאחר מכן‬ ‫נוסף על רשת המעסיקים‪ ,‬במרכז‬ ‫עיון‪ ,‬ירידי תעסוקה והזדמנויות‬
‫זה ישתנה‪ ,‬וזוהי הבשורה האמיתית‪.‬‬ ‫תעסוקה בתחומים ובמקצועות‬
‫לאודר מציעים גם כלים נוספים‬ ‫רבים‪ .‬נוכח המצב החדש החליטו‬
‫היום שאחרי טומן בחובו הזדמנות‬ ‫לזמן המשבר‪ .‬פנינה אביטל‪ ,‬מנהלת‬ ‫במרכז להעניק כלים שיסייעו הן‬
‫אמיתית ושווה לתושבי הפריפריה‬ ‫למעסיקים והן למחפשי העבודה‬
‫פעילות מרכז לאודר מספרת "אנו‬
‫להשתלב בשוק העבודה‪ .‬ככל‬ ‫יודעים שמעסיקים ואנשי ‪ HR‬בימים‬ ‫בעולם התעסוקה החדש‪.‬‬
‫שהמשק יעבור לעבודה מרחוק‪ ,‬לא‬ ‫עד כה‪ ,‬רוב המעסיקים נמנעו‬
‫תהיה משמעות אם העובד מתגורר‬ ‫אלו מאוד עמוסים וצריכים תוכן‬ ‫מהעסקת עובדים מרחוק‪ ,‬אך‬
‫בדימונה או בתל אביב‪ .‬נמשיך במרכז‬ ‫קצר וממוקד‪ .‬לכן הכנו וובינרים‬ ‫במרכז לאודר רואים זו כתחילתה‬
‫לאודר להסתכל קדימה ולראות איך‬ ‫למעסיקים הבנויים כקפסולות תוכן‬ ‫של מהפיכה ולכן מסייעים למעסיקים‬
‫קצרות וממוקדות בנושאי העסקת‬
‫נוכל לעזור למעסיקים ולמחפשי‬ ‫עובדים מרחוק כמו שימוש בלינקדאין‬ ‫להתכונן לעולם התעסוקה של‬
‫העבודה לצאת מחוזקים מהמשבר‬ ‫למציאת מועמדים לעבודה ונושאים‬ ‫המחר‪ .‬ברשת המומחים שהוקמה‬
‫נוספים"‪ .‬בנוסף המרכז מציע וובינרים‬
‫הזה"‪.‬‬ ‫והרצאות אונליין לסטודנטים ובוגרים‬ ‫חברים יועצים ומומחים מתחומי‬
‫בנושאים רלוונטיים כמו כתיבת קורות‬ ‫הייעוץ ארגוני‪ ,‬משאבי אנוש‪ ,‬דיגיטל‪,‬‬

‫גליון מספר ‪01.05.2020 1 1056‬‬ ‫‪13‬‬