Page 208 - Life is Good Style_3_2020_эл.версия

206 LIFE IS GOOD | Без галстука

в сметану, и просто их проедает. Он еще глубже по- — Вы говорите не только о доверии к людям,
гружается в проблемы. Выходит, тот, кто дал взаймы, но и о тотальном доверии – к миру в целом. Где
не сделал ему добро, а просто утопил. Эта помощь же та грань, которая отделяет открытость
похожа на допинг, наркотик. Человек получил деньги, новому опыту от чрезмерной доверчивости?
расслабился, потратил их и дальше продолжает идти — Чувство этой грани приходит с опытом. Снова от-
по пути вниз. Он прячет глаза, не отвечает на звонки, вечу метафорой. Это как держать в руках птицу. Если
скрывается. Получается, что, дав деньги человеку в сильно ее зажмешь, она задохнется, если некрепко,
долг, ты роешь яму его проблем еще глубже. она улетит. Но для того чтобы понять, как именно удер-
Сейчас я четко знаю, что лучше поговорить с чело- жать птицу, ее нужно несколько раз придушить и не-
веком, подсказать, объяснить, в конце концов, вместе сколько раз упустить. Это ощущение на уровне интуи-
поискать способы выхода из сложной ситуации. Те, ции, а она, повторюсь, приходит с опытом. Я чувствую,
кому я когда-то помог именно таким образом, сейчас кому и когда могу доверять, а кто хочет меня обмануть,
меня за это благодарят. Помню, как одному из дирек- надуть. Иногда лучше промолчать, сделать вывод из
торов в подобной ситуации я сказал: «Тебе не станет общения и идти своей дорогой.
легче, деньги тебя не спасут, будет еще хуже. Нужно
сфокусироваться сейчас и найти выход». По его сло-
вам, тогда он меня не понял. Но при этом выкрутился,
мобилизовался, нашел деньги. Сейчас он миллионер « Я испытываю огромную
и признателен мне за тот наш разговор.
Это как в естественном отборе. Кто смог, тот и вы- радость, становясь
плыл, сбив из сметаны масло. Да, жестко, но не жесто- свидетелем роста, развития
ко. Важно поверить в свои силы, в трудностях увидеть людей. Сколько было в моей
возможности и двигаться вперед.
практике таксистов,
— Как же быть, если вокруг столько негатив-
ной информации о кризисе и его последствиях, уборщиц, машинистов,
начиная от центральных СМИ и заканчивая охранников, которые
историями от друзей и знакомых?
стали миллионерами.
— Нужно ограждать себя от нытиков и неудачни-
ков. Негативная энергия передается. Общаться сле- Они поверили в себя,
дует с теми, кто опытнее, мудрее, успешнее. Они бу- раскрыли свой лидерский
дут подтягивать до своего уровня, а те, кто настроен потенциал, не уставая
негативно, наоборот, тянуть вниз. Конечно, во всем
нужна мера. Никто не мешает пообщаться с песси- совершенствоваться.
мистом, дать ему совет или подсказать что-то. Но не Их лекциями я просто
стоит им разрешать входить в ваше личное простран-
ство. Лучше, чтобы ближайшее окружение состояло заслушивался. Многое
из внутренне уверенных, успешных людей. зависит от среды, в
— Кстати, в Вашем коллективе практически которую попадаешь.
нет текучести кадров. Вы на 100% довольны
работой сотрудников? Лидер должен заметить в
людях лучшее и помочь им
— Нет, конечно. Но я люблю людей, верю в них, в
их потенциал. У каждого свой путь, каждый по-свое- взрастить его в себе.
му работает на результат. Мне вообще ни на кого не
приходится повышать голос. За избавление от нега-
тивных мыслей ответственно весло, которое висит в
нашем офисе. Бац веслом по голове – и все пробле- — Ваша жизнь – движение нон-стоп. Откуда Вы
мы решены. (Смеется.) сами черпаете энергию для новых свершений?
Если серьезно, то я доверяю своим сотрудникам.
Ведь если не доверять, ничего не заработаешь. Не- — Из самой жизни! Когда ты делаешь то, что лю-
подходящий человек, как гнилое яблоко, которое от- бишь, получаешь то, что хочешь, и достигаешь своих
падает от здорового дерева. Его коллектив выдавли- целей, это дает еще бОльшую энергию и мотивацию.
вает. А у нас настоящий сплоченный коллектив. Вспомните: когда вы трудитесь, стараетесь, делаете
Этот принцип я уловил еще в казарме военного что-то для достижения цели, а потом – «бах!», и у вас
училища. Рота в 50 человек фактически круглосуточ- это получилось! Что вы чувствуете? Огромный подъем
но вместе: учится, ест, тренируется. Приходится ла- внутри. В этом состоянии ставите новую цель и идете
дить друг с другом, выстраивать конструктивные от- дальше. Это состояние называется «на гребне волны»:
ношения, где-то уступать, где-то настоять на своем. идешь – достигаешь – получаешь – это мотивирует
Попадая в подобные условия, «гниловатый» человек еще сильнее. Напоминает внутреннюю динамо-ма-
либо исправляется, либо выдавливается коллективом. шину, можно сравнить его с вечным двигателем.

LIFE IS GOOD. STYLE | № 3 www.lifeisgood.company