Page 40 - 05 Recursos Humanos/Human Resources Abril 2024
P. 40

Generalista de Recursos Humanos Sr                       Generalista de Recursos Humanos Sr
                   Sr Human Resources Generalist
                                                        Abr 2024
          He or she is responsible to the H.R. Manager for providing support to direct,   Es responsable ante el Gerente de Recursos Humanos de dar soporte
          coordinate and supervise the programs aimed at development and service to   para dirigir, coordinar y supervisar los programas enfocados al desarrollo
          talent under compliance of policies and procedures to attain the company’s   Code  y servicio del Talento, bajo el cumplimiento de Políticas y Procedimientos
         business objectives. He or she follows-up and also directs all general activities   en el alcance de metas de la empresa. Da seguimiento y dirige las
        proper to the department to attract and retain employees, as well as implements   funciones generales propias del Departamento para la atracción y
           benefits on a timely and secure manner, satisfying, through personalized   retención de empleados, así como sus beneficios y prestaciones,
         attention, each employee’s labor requirements. He or she is also compliant with   satisfaciendo los requerimientos de cada empleado con atención
         all each employee’s legal administrative documentation that will promote the   personalizada. Cumple con documentos administrativos legales que
        department’s good operation. College Degree. Bilingual. Five years of experience   V.8  permitan el buen funcionamiento del Departamento. Profesionista.
                          in a similar position                       Bilingüe 5 años de experiencia en puesto similar.



                      Market Information for Average Salaries and Monthly Quartiles in Mexican Currency / Datos de Mercado Salarios Promedio y Cuartiles Mensual Moneda Nacional
            Nº Empleados   Promedio  25  Q  50  Q  75  Q  Mercado/Market  Beneficios Fijos  Ben.Variables  PTU  Otros Bonos  Tot. Beneficios  Gran Total


                     22  $55,267  $47,405  $56,000  $62,003 Mercado General  $5,470  $3,286  $602  $5,610  $14,968  $70,235
                                          Jrz-Gema-Fdez
                                          Bermudez
                      3  $59,851  $53,604  $65,007  $68,676 Jis  $3,872  $2,866  $609  $6,038  $13,385  $73,236
                      4  $53,545  $48,501  $48,625  $53,669 Fuera- Parques  $3,464  $2,812  $600  $5,490  $12,366  $65,911
                                          Omega-Fuentes
                                          Rio Bravo
                                          Aeropuerto/N Gate
                      4  $53,813  $48,633  $52,320  $57,500 Automotriz  $3,481  $2,776  $604  $5,225  $12,086  $65,899
                      4  $56,535  $55,534  $61,000  $62,002 Electrónica  $3,750  $2,293  $592  $6,537  $13,172  $69,707
                                          Metal-Mecánica
                                          Electromecánica
                                          Electrica
                                          Medica
                                          Manufactura
                                          Moldeo
                                          Arneses
                                          Administrativo
                                          Empaque
                                          Costura
                      3  $45,101  $43,347  $44,494  $46,552 0-500  $4,812  $2,798  $594  $5,463  $13,667  $58,768
                      4  $64,838  $61,500  $63,504  $66,842 501-1000  $4,195  $1,757  $608  $5,368  $11,928  $76,766
                      8  $54,293  $47,790  $52,320  $62,002 1001-adelante  $4,102  $4,375  $607  $5,966  $15,050  $69,343
          Datos de Mercado en Días, Años, Porcentajes de: Beneficios, Prestaciones, Jornada, Antigüedad, Total de Empresas / Market Information for Days, Years, and Percentages in: Benefits,  Workday, Seniority, Total Plants
             Antigüedad  Dias - Aguinaldo  Dias - Vacaciones Dias Adicionales  Dias PTU s/ SMG  Mercado/Market  Nº. Empresas  # Personas a  Cgo.  % Prima Vac.  % Fdo. Ahorro % Bono Result x mes  #Hrs. lab/Semana



                     10              19              22              13               8 Mercado General                  15               2  33%  10%  12%              45
                                          Jrz-Gema-Fdez
                                          Bermudez
                      9              17              22              13               8 Jis                    3               2  34%  10%  10%              45
                     10              19              22              14               9 Fuera- Parques                    4               2  33%  10%              45
                                          Omega-Fuentes
                                          Rio Bravo
                                          Aeropuerto/N Gate
                      7              21              22              13               8 Automotriz                    4               1  29%  10%  10%              45
                     11              19              24              14               6 Electrónica                    4               2  41%  11%              45
                                          Metal-Mecánica
                                          Electromecánica
                                          Electrica
                                          Medica
                                          Manufactura
                                          Moldeo
                                          Arneses
                                          Administrativo
                                          Empaque
                                          Costura
                     10              17              22              12               8 0-500                    3               1  30%  10%  14%              45
                     10              19              22              14               9 501-1000                    4               2  31%  10%              45
                     10              20              22              14               8 1001-adelante                    8               2  40%  11%  10%              45
   35   36   37   38   39   40   41   42   43   44   45