Page 644 - Salarios y Beneficios Nov2021-2

Director de Recursos Humanos Staff Director de Recursos Humanos Staff
Human Resources Director
Nov 2021
The Human Resources (H.R.) Director is responsible to the Plant Director, Es responsable ante el Director de Plantas o Gerente General o
General Manager, or Corporate Office for implementing and complying with Corporativo de dar cumplimiento e implementar Políticas y
policies and procedures to reach the objectives of the Strategic Director Plan of Code Procedimientos para el alcance de metas del Plan Director Estratégico de
each plant under his/her care, in planning and putting into effect Continuous cada empresa a su cargo en la planeación e implementación de
Improvement Programs for the optimization of human and financial resources, to programas de Mejora Continua para la optimización de los Recursos
allow profitability and development of the organization’s labor job skills. He/she Humanos y Financieros que permitan la Rentabilidad y el Desarrollo de
investigates and determines high tech program innovations to fully develop las Competencias Laborales. Investiga e implementa innovaciones de alta
talents and capitalize their development by evaluating and motivating career tecnología en los programas para desarrollar el Talento y Capitalizar su
V.1
plans in accord with each department’s commitment to Quality and desempeño, evaluando y motivando con Planes de Carrera acorde a cada
Environmental Norms, as well as to Government Norms. By means of salary Departamento bajo el cumplimiento de Normas de Calidad, Medio
structures, it attracts and retains the most professional employees of the Ambiente y Normatividades Gubernamentales. Atrae y Retiene por
globalized marketplace. College Degree. Bilingual. More than 20 years of medio de estructuras salariales diagnosticadas a los mejores
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Market Information for Average Salaries and Monthly Quartiles in Mexican Currency / Datos de Mercado Salarios Promedio y Cuartiles Mensual Moneda Nacional
Nº Empleados Promedio 25 Q 50 Q 75 Q Mercado/Market Beneficios Fijos Ben.Variables PTU Otros Bonos Tot. Beneficios Gran Total

4 $ 217,642 $ 202,146 $ 215,962 $ 231,459 Mercado General $ 14,146 $ 3,273 $ 620 $ 28,774 $ 46,813 $ 264,455
Jrz-Gema-Fdez
Bermudez
Jis
3 $ 216,720 $ 192,775 $ 211,517 $ 238,064 Fuera- Parques $ 12,951 $ 3,623 $ 607 $ 28,825 $ 46,006 $ 262,727
Omega-Fuentes
Rio Bravo
Aeropuerto/N Gate
Automotriz
Electrónica
Metal-Mecánica
Electromecánica
Electrica
Medica
Manufactura
Moldeo
Arneses
Costura
0-500
501-1000
4 $ 217,642 $ 202,146 $ 215,962 $ 231,459 1001-adelante $ 14,146 $ 2,615 $ 603 $ 28,633 $ 45,998 $ 263,640
Datos de Mercado en Días, Años, Porcentajes de: Beneficios, Prestaciones, Jornada, Antigüedad, Total de Empresas
Market Information for Days, Years, and Percentages in: Benefits, Workday, Seniority, Total Plants
Antigüedad Dias - Aguinaldo Dias - Vacaciones Dias Adicionales Dias PTU s/ SMG Mercado/Market Nº. Empresas # Personas a Cgo. % Prima Vac. % Fdo. Ahorro % Bono Result x mes #Hrs. lab/Semana

7 20 16 13 9 Mercado General 4 5 34% 11% 15% 45
Jrz-Gema-Fdez
Bermudez
Jis
6 21 16 13 9 Fuera- Parques 3 4 34% 12% 45
Omega-Fuentes
Rio Bravo
Aeropuerto/N Gate
Automotriz
Electrónica
Metal-Mecánica
Electromecánica
Electrica
Medica
Manufactura
Moldeo
Arneses
Costura
0-500
501-1000
7 20 16 14 9 1001-adelante 4 5 40% 12% 13% 45