Page 43 - Employee Handbook
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Summary of Group


            Policies (Continued)













       Paid Overtime Policy




       T h e    C o m p a n y    d o e s    n o t    e n c o u r a g e    t h e    w o r k i n g    o f    o v e r t i m e    b u t    i s    c o g n i s a n t    o f    t h e    f a c t    t h a t
       t h e    e n v i r o n m e n t    t h a t    w e    f i n d    o u r s e l v e s    i n    m a y    r e q u i r e    a    s t a f f    m e m b e r    t o    w o r k    o v e r t i m e .    N o
       e m p l o y e e    m a y    w o r k    o v e r t i m e    w i t h o u t    s u c h    o v e r t i m e    b e i n g    a u t h o r i s e d    i n    a d v a n c e    b y    t h e   L i n e
       M a n a g e r .    T h e    L i n e    m a n a g e r    s h o u l d    a l s o    c o n f i r m    a t    t i m e    o f    a u t h o r i s a t i o n    i f    t h e    o v e r t i m e    w i l l
       b e    r e g a r d e d    a s    t i m e    o f f    o r    p a i d .    A n    e m p l o y e e    m u s t    c o m p l e t e    t h e i r    m i n i m u m    w e e k l y    n o r m a l
       h o u r s   a s   s t i p u l a t e d   i n   t h e i r   c o n t r a c t   o f   e m p l o y m e n t ,   i n   o r d e r   t o   m a k e   a n y   c l a i m s   f o r   o v e r t i m e .
       O v e r t i m e    m a y    n o t    e x c e e d    t e n    ( 1 0 )    h o u r s    a    w e e k    o r    m o r e    t h a n    t h r e e    ( 3 )    h o u r s    p e r    d a y .    A n
       e m p l o y e e   m a y   n o t   b e   r e q u i r e d   t o   w o r k   m o r e   t h a n   e l e v e n   ( 1 1 )   h o u r s   o n   a n y   d a y .  

       M a n a g e m e n t    o r    t h o s e    e m p l o y e e s    e a r n i n g    a b o v e    t h e    p r e s c r i b e d    a m o u n t    a s    g a z e t t e d    f r o m
       t i m e    t o    t i m e    a r e    n o t    e n t i t l e d    t o    c l a i m    o v e r t i m e .    S t a f f    t h a t    f a l l    w i t h i n    t h i s    g r o u p    o f    e m p l o y e e s
       a r e   e n c o u r a g e d   t o   t a k e   t i m e   o f f   i n   l i e u   o f   a n y   a u t h o r i s e d   o v e r t i m e   w o r k e d .   A   D i r e c t o r   o f   R i g h t
       t o    C a r e    h o w e v e r    h a s    t h e    p o w e r    t o    a u t h o r i s e    p a y m e n t    o f    s u c h    c l a i m s ,    d e p e n d e n t    o n    t h e
       n a t u r e   a n d   n e c e s s i t y   o f   w o r k i n g   s u c h   o v e r t i m e .


       Payroll Service Level Agreement




       T h e   p u r p o s e   o f   t h i s   p o l i c y   i s   t o   s e t   o u t   t h e   R i g h t   t o   C a r e   G r o u p   o f   C o m p a n i e s   P o l i c y   i n   r e s p e c t
       o f    m e d i c a l    a i d    s u b s i d y    b e n e f i t s    a n d    m e m b e r s h i p    o f    t h e    c o m p a n y - s e l e c t e d    m e d i c a l    a i d
       s c h e m e    i n    t h e    v a r i o u s    c o u n t r i e s    o f    o p e r a t i o n .    T h e    p o l i c y    i s    t o    e n s u r e    t h a t    a l l    e m p l o y e e s    h a v e
       m e d i c a l   a i d   a s s i s t a n c e .

       T o    p r o v i d e    a    d e f i n e d    w o r k i n g    p a r t n e r s h i p    b e t w e e n    t h e    P a y r o l l    d e p a r t m e n t    a n d    t h e    b u s i n e s s ,
       i n   o r d e r    t o    e n s u r e    t h a t   a    s e t    p e r f o r m a n c e   s t a n d a r d    i s   e s t a b l i s h e d   a n d    m a i n t a i n e d ,    s o    t h a t    t h e
       P a y r o l l   a n d   r e l a t e d   S y s t e m   r e q u i r e m e n t s   o f   t h e   b u s i n e s s   a r e   m e t .















                                                                                             www.righttocare.org    |    40
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