Page 150 - One Report 56-1 PMC 2024
P. 150
บริษัท พีเอ็มซี เลเบิล แมททีเรียลส์ จํากัด (มหชน)
รายงานประจําาปี 2567 (แบบ 56-1 One Report)
ภาพรวมบริษัท การประกอบธุรกิจและผลการดําาเนินงาน การกําากับดำูแลกิจการ งบการเงิน เอกสารแนบ
7) พิจรณกําหนดค่ตอบแทนทั้งที่เป็นตัวเงินและมิใช่ตัวเงินประจําปีของกรรมกร กรรมกรชุดย่อย ประธนเจ้ หน้ที่บริหร และผู้บริหร 4 ลําดับแรก เพื่อให้เป็นไปตมรูปแบบและหลักเกณฑ์ท่ีได้กําหนดไว้ และนําเสนอต่อ คณะกรรมกรบริษัท เพื่ออนุมัติค่ตอบแทนของประธนเจ้หน้ที่บริหร และผู้บริหรระดับสูง ส่วนของกรรมกร กรรมกรชุดย่อย และกรรมกรของบริษัทย่อย ให้คณะกรรมกรบริษัทนําเสนอให้ที่ประชุมสมัญผู้ถือหุ้นประจําปี พิจรณอนุมัติ
8) พจิ รณใหค้ วมเหน็ ชอบและทบทวนแบบประเมนิ ผลกรปฏบิ ตั งิ นของคณะกรรมกรบรษิ ทั กรรมกรชดุ ยอ่ ย และ ประธนเจ้หน้ที่บริหร เพื่อนําเสนอให้คณะกรรมกรบริษัทพิจรณอนุมัติและดําเนินกรประเมิน
โดยคณะกรรมกรสรรหฯ จะนําผลกรประเมินดังกล่วมใช้ประกอบกรพิจรณกําหนดค่ตอบแทนกรรมกร
การพัฒนากรรมการ
บรษิ ทั ฯ จดั ใหม้ กี รอบรมและควมรเู้ กยี่ วกบั องคก์ รเบอื้ งตน้ ตอ่ กรรมกรทเี่ ข้ ใหม่ เพอื่ ทํา ควมเข้ ใจงน บทบท หน้ ที่ ที่ต้องรับผิดชอบ ตลอดจนส่งเสริมให้มีกรพัฒนควมรู้ควมเข้ใจแก่กรรมกรอย่งต่อเนื่อง โดยครอบคลุมทุกด้นเพื่อกร ปฎิบัติหน้ที่อย่งมีประสิทธิภพอันเหมะสมต่อกรเปลี่ยนแปลงของสภวะกรณ์ภยนอก และกรพัฒนบริษัทอย่งยั่งยืน
การประเมินผลการปฏิิบัต้ิหน้าทข่องกรรมการ
กรประเมินผลกรปฎิบัติงนของคณะกรรมกรจะจัดให้มีขึ้นทุกปีโดยผลคะแนนและข้อคิดเห็นของกรรมกรจะนําไปใช้ เพื่อกรปรับปรุงกรปฏิบัติหน้ที่ของคณะกรรมกรในแต่ละปี และเพื่อให้กรทํางนของคณะกรรมกรมีประสิทธิผลมกยิ่งขึ้น คณะกรรมกรต้องประเมินผลกรปฏิบัติงนเป็นประจําทุกปี โดยแบ่งเป็น 2 รูปแบบ ดังนี้
1) แบบประเมินกรรมกรทั้งคณะและคณะกรรมกรชุดย่อย 2) แบบประเมินรยบุคคล (ประเมินตนเอง)
ใหเ้ ลขนกุ รบรษิ ทั เปน็ ผจู้ ดั ทํา แบบประเมนิ สรปุ ผลกรประเมนิ วเิ คระหแ์ นวทงในกรปรบั ปรงุ กรปฏบิ ตั งิ น และรยงน ผลกรประเมนิ ใหค้ ณะกรรมกรรบั ทรบ รวมทง้ั ใหเ้ ปดิ เผยผลกรประเมนิ ดงั กล่ วในรยงนประจํา ปี (แบบ 56-1 One Report)
การกําากับดำูแลบริษััทย่อยและบริษััทร่วม
บรษิ ทั ฯ กํา หนดนโยบยกรกํา กบั ดแู ลกรดํา เนนิ งนในบรษิ ทั ยอ่ ยเพอ่ื กํา หนดมตรกรและกลไกทง้ั ทงตรงและทงออ้ ม เพ่ือให้บริษัทฯ สมรถกํากับดูแลบริหรจัดกรกิจกรของบริษัทย่อยให้มีประสิทธิภพ เป็นไปตมมตรกรและกลไกต่งๆ ท่ี กํา หนดไวไ้ ดเ้ สมอื นเปน็ หนว่ ยงนของบรษิ ทั ฯ เอง และเปน็ ไปตมกฎหมยว่ ดว้ ยบรษิ ทั มหชนจํา กดั ประมวลกฎหมยแพง่ และ พณิชย์ กฎหมยว่ด้วยหลักทรัพย์และตลดหลักทรัพย์ รวมถึงกฎหมยอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง ตลอดจนประกศ ข้อบังคับ และหลัก เกณฑ์ต่งๆ ที่เกี่ยวข้องของคณะกรรมกรกํากับตลดทุน สํานักงนคณะกรรมกรกํากับหลักทรัพย์และตลดหลักทรัพย์ และ ตลดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย เพื่อรักษผลประโยชน์ในเงินลงทุนของบริษัทฯ และบริษัทย่อย อันจะช่วยเพิ่มควมเชื่อมั่นให้ กับผู้ถือหุ้นของบริษัทฯ โดยมีรยละเอียดดังนี้
1. บริษัทฯ จะแต่งตั้งตัวแทนเข้ไปดํารงตําแหน่งเป็นกรรมกรหรือผู้บริหรในบริษัทย่อย โดยจํานวนตัวแทนที่ดํารง ตํา แหนง่ เปน็ กรรมกรของบรษิ ทั ยอ่ ยจะสะทอ้ นสดั สว่ นกรถอื หนุ้ ของบรษิ ทั ฯ ในบรษิ ทั ยอ่ ย และ/หรอื ตมขอ้ ตกลงที่ บรษิ ทั ฯ ทํา ขนึ้ ระหว่ งบรษิ ทั ฯ กบั บรษิ ทั ยอ่ ย เพอื่ บรหิ รงนของบรษิ ทั ยอ่ ยใหเ้ ปน็ ไปตมนโยบยของบรษิ ทั ฯ อย่ ง มีประสิทธิภพและประสิทธิผล เป็นไปตมกฎหมย นโยบยและแผนธุรกิจของบริษัทฯ
2. บริษัทฯ จะกํากับดูแลและติดตมผลกรดําเนินงนของบริษัทย่อยที่ได้ลงทุนอย่งสม่ําเสมอ รวมถึงกํากับให้มีกร ทํา จัดเก็บข้อมูล กรบันทึกบัญชีของบริษัทย่อย และเปิดเผยฐนะกรเงินและผลกรดําเนินงน กรทํารยกร ระหว่งบริษัทย่อยกับบุคคลท่ีเกี่ยวโยง กรได้มหรือจําหน่ยไปซ่ึงทรัพย์สิน หรือกรทํารยกรสําคัญอื่นใดให้ถูก ต้องครบถ้วน โดยใช้หลักเกณฑ์ที่เกี่ยวข้องกับกรเปิดเผยข้อมูลและกรทํารยกรใดๆ ของบริษัทฯ ซึ่งจะต้องเป็น ไปตมหลกั เกณฑแ์ ละวธิ กี รตมกฎหมยว่ ดว้ ยหลกั ทรพั ยแ์ ละตลดหลกั ทรพั ย์ คณะกรรมกรกํา กบั ตลดทนุ และ ตลดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย พร้อมทั้งเปิดเผยข้อมูลดังกล่วต่อบริษัทฯ
3. บรษิ ทั ฯ จะกํา หนดใหม้ รี ะบบกรควบคมุ ภยในของบรษิ ทั ยอ่ ยทเี่ หมะสมและรดั กมุ เพยี งพอและกรทํา รยกรต่ งๆ เป็นไปอย่งถูกต้องตมกฎหมย และหลักเกณฑ์ที่เกี่ยวข้อง
148
