Page 170 - One Report 56-1 PMC 2024

168
บริษัท พีเอ็มซี เลเบิล แมททีเรียลส์ จํากัด (มหชน)
รายงานประจําาปี 2567 (แบบ 56-1 One Report)
ภาพรวมบริษัท การประกอบธุรกิจและผลการดําาเนินงาน การกําากับดำูแลกิจการ งบการเงิน เอกสารแนบ
7.5.2 ค่าต้อบแทนพนักงาน
เงินเดือนรวม
ประเภทค่าต้อบแทน (ล้านบาท)
2565
2566
2567
38.65
43.51
ค่ล่วงเวล
11.30
11.49
โบนัสรวม
1.30
1.44
เงินประกันสังคม
เงินกองทุนสํารองเล้ียงชีพ
1.03
0.95
1.45
1.63
ค่ตอบแทนอื่นๆ /1
8.46
8.29
รวม
61.69
67.81
72.68
46.02 12.66 0.83 1.49 1.17 10.51
หมายเหตุ
/1 ค่ตอบแทนอื่นๆ ได้แก่ ค่เบี้ยเลี้ยง ค่เบี้ยขยัน ค่วิชชีพ ค่เบี้ยเลี้ยงปฏิบัติงน ค่อบรมสัมมน และสวัสดิกรอื่นๆ
7.5.3 กองทุนสําารองเล่ย งช่พ
บริษัทฯ มีควมประสงค์ที่จะส่งเสริมกรออมของพนักงนเพื่อเป็นหลักประกันในอนคตให้แก่พนักงนและครอบครัว ของพนักงน รวมถึงเพื่อจูงใจให้พนักงนมีควมรักควมผูกพันกับองค์กร ดังนั้น บริษัทฯ จึงได้จัดตั้งกองทุนสํารองเลี้ยงชีพ ตมพระรชบัญญัติกองทุนสํารองเลี้ยงชีพ พ.ศ. 2530 (รวมทั้งที่มีกรแก้ไขเพิ่มเติม) เพื่อเป็นสวัสดิกรให้แก่พนักงนเมื่อวันที่ 1 ตลุ คม 2564 โดยแตง่ ตงั้ ใหบ้ รษิ ทั หลกั ทรพั ยจ์ ดั กรกองทนุ กสกิ รไทย จํากดั เปน็ ผบู้ รหิ รจดั กรกองทนุ สํารองเลยี้ งชพี ภยใตช้ อื่ “กองทุนสํารองเลี้ยงชีพ เค มสเตอร์ พูล ฟันด์” ซึ่งจดทะเบียนแล้ว โดยนยจ้งมีอัตรกรจ่ยเงินสะสมร้อยละ 3 หรือ 4 หรือ 5 หรือ 10 หรือ 15 ของค่จ้ง ซึ่ง ณ วันที่ 31 ธันวคม 2567 จํานวนร้อยละ 50 ของจํานวนผู้บริหรและพนักงนทั้งหมดได้เข้ ร่วมกองทุนสํารองเลี้ยงชีพนี้
7.5.4 ข้อพิพาทดำ้านแรงงานท่ส ําาคัญในระยะ 3 ป่ท่ผ ่านมา
-ไม่มี-
7.5.5 นโยบายในการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
บริษัทฯ มุ่งเน้นพัฒนบุคลกรของบริษัทฯ เพื่อให้พนักงนของบริษัทฯ มีควมรู้และควมสมรถซึ่งเป็นกรสนับสนุน กรดําเนินงนและส่งเสริมกรเจริญเติบโตของบริษัทฯ โดยในแต่ละปี บริษัทฯ จะจัดให้มีกรอบรมหลักสูตรต่งๆ ทั้งภยในและ ภยนอก รวมทั้งจัดให้มีกรติดตมและประเมินผลกรฝึกอบรมดังกล่วด้วย เพื่อพัฒนควมรู้และควมสมรถของพนักงน อย่งต่อเนื่อง
7.5.6 โครงการร่วมลงทุนระหว่างนายจ้างและพนักงาน (EJIP)
ตมมติที่ประชุมคณะกรรมกรบริษัท ครั้งที่ 6/2564 ซึ่งจัดขึ้นเมื่อวันที่ 11 พฤศจิกยน 2564 ได้มีกรอนุมัติเข้โครงกร ร่วมลงทุนระหว่งนยจ้งและพนักงน (EJIP) โดยมีรยละเอียดเบื้องต้น ดังต่อไปนี้
โครงกรสะสมหุ้นของพนักงนโครงกร 3 ของบริษัท ซีลิค คอร์พ จํากัด (มหชน) (“SELIC”)
บริษัท ซีลิค คอร์พ จํากัด (มหชน), บริษัท พีเอ็มซี เลเบิล แมททีเรียลส์ จํากัด (มหชน), บริษัท พีเอ็มซี เลเบิล แมททีเรียลส์ (มเลเซีย) เซนดิเรียน เบอร์ฮัด
หุ้นสมัญของบริษัท ซีลิค คอร์พ จํากัด (มหชน)
7 ปี โดยเริ่มตั้งแต่วันที่ 1 มกรคม 2565
1. ต้องเป็นพนักงนที่มีคุณสมบัติตมที่กําหนดในเงื่อนไข เช่น พนักงนระดับผู้จัดกรขึ้นไป หรืออยุงน 1 ปีขึ้นไป
2. เป็นกรรมกรอิสระของบริษัทย่อยของ SELIC เท่นั้น และไม่ได้เป็นกรรมกรของ SELIC 3. ไม่เคยเป็นสมชิก EJIP ของบริษัท ซีลิค คอร์พ จํากัด (มหชน) มก่อน
ชือโครงการ
บริษััทท่เ ข้าร่วมโครงการ
หุ้นท่โครงการจะซือ
ระยะเวลาโครงการ
คุณสมบัต้ิของผู้ท่ม่สิทธุิเข้า ร่วมโครงการ ข้อใดำข้อหน้ง