Page 197 - One report AUCT2024_TH
P. 197
รายงานคณะกรรมการบรหิ ารและการพัฒนาอยา่ งยง่ั ยนื
คณะกรรมการและการพัฒนาอย่างยั่งยืน ประกอบด้วยกรรมการที่เป็นผู้บริหารจานวน 5 คน ได้แก่ นายวรัญญู ศิลา เป็นประธาน, นายเทพทัย ศิลา, นายเวทย์ นุชเจริญ, นายศราวุธ จารุจินดา และนายสุธี สมาธิ ในปี 2567 คณะกรรมการบริหารและการพัฒนาอย่างยั่งยืนมีการประชุมจานวน 23 ครั้ง สรุปสาระสาคัญ ตามขอบเขตหน้าที่ได้ดังนี้
1. พิจารณากาหนดนโยบายและแผนกลยุทธ์ทางธุรกิจ คณะกรรมการได้ทาหน้าที่ในการพิจารณา และให้ความเห็นเบื้องต้นเกี่ยวกับนโยบาย กลยุทธ์ การบริหารจัดการในการดาเนินธุรกิจของบริษัทฯ พิจารณา ความเหมาะสมของแผนธุรกิจ งบประมาณประจาปี โดยมีการติดตามผลการดาเนินงานและแนวโน้มธุรกิจ อยา่ งตอ่ เนอื่ งเปน็ ประจา ทกุ เดอื น พรอ้ มทงั้ ใหข้ อ้ เสนอแนะทเี่ ปน็ ประโยชนต์ อ่ การบรหิ ารจดั การของบรษิ ทั ฯ และ การดาเนินงานตามกลยุทธ์ เพื่อรองรับการขยายการเติบโต และเพิ่มขีดความสามารถทางการแข่งขันในระยะยาว
2. พิจารณาตรวจสอบและติดตามผลการดาเนินงานของบริษัทฯ คณะกรรมการได้ทาหน้าที่ พิจารณาตรวจสอบและติดตามผลการดาเนินงานของทุกสายงาน เพื่อให้เป็นไปตามแผนงานและตามที่ คณะกรรมการบริษัทมอบหมาย
3. พิจารณาและให้ความเห็นต่อการลงทุนในโครงการต่างๆ ของบริษัทฯ คณะกรรมการได้ทา หนา้ ทใี่ นการพจิ ารณา กลนั่ กรอง และใหค้ วามเหน็ ตอ่ การลงทนุ ในโครงการตา่ งๆ ของบรษิ ทั ฯ โดยวเิ คราะหโ์ อกาส อุปสรรค และกาหนดนโยบายการบริหารความเสี่ยงของกิจกรรมทางการเงิน หรือการลงทุนในโครงการต่างๆ รวมทั้งติดตามและประเมินผลก่อนนาเสนอคณะกรรมการบริษัท เพื่อการเลือกลงทุนอย่างมีศักยภาพ และ ใหผ้ ลตอบแทนอยา่ งยงั่ ยนื อาทเิ ชน่ การพฒั นาพนื้ ทสี่ า นกั งานใหญ่ และแผนพฒั นาพนื้ ทสี่ าขาทรี่ งั สติ รวมถงึ การ บริหารจัดการเงินสดหมุนเวียนเพื่อให้ได้ผลตอบแทนสูงสุด
4. กากับดูแลการบริหารจัดการของบริษัทฯ คณะกรรมการได้ทาหน้าที่ในการกากับดูแลให้ ฝ่ายจัดการดาเนินงานให้เป็นไปตามข้อกาหนดของกฎหมาย มีจริยธรรมตามหลักการกากับดูแลกิจการที่ดี เพื่อ ป้องกันความขัดแย้งทางผลประโยชน์ ทาให้การทางานเกิดประสิทธิภาพและประสิทธิผลสูงสุด
5. ด้านการพัฒนาความยั่งยืน คณะกรรมการส่งทีมพนักงานเข้าร่วมอบรมหลักสูตรต่างๆ เกี่ยวกับ ความยงั่ ยนื ทจี่ ดั โดยตลาดหลกั ทรพั ยแ์ หง่ ประเทศไทย เพอื่ นา สงิ่ ทไี่ ดจ้ ากการอบรม มาวเิ คราะหแ์ ละจดั ทา ประเดน็ นา ไปสกู่ ารกา หนด กลยทุ ธ์ แผนการจดั การ และใชข้ บั เคลอื่ นธรุ กจิ อยา่ งยงั่ ยนื ในระยะยาว ซงึ่ จะชว่ ยสรา้ งประโยชน์ ให้แก่ผู้มีส่วนได้เสียตลอดห่วงโซ่คุณค่าได้อย่างย่ังยืน คณะกรรมการยังคงสนับสนุนให้มีการเก็บข้อมูลการปล่อย ก๊าซเรือนกระจกอย่างต่อเนื่องเพื่อนาไปสู่การวางแผนกาหนดเป้าหมายความเป็นกลางทางคาร์บอน (Carbon neutrality) เพื่อให้สอดคล้องกับเป้าหมายการปล่อยก๊าซเรือนกระจกสุทธิเป็นศูนย์ (Net zero emissions) ตาม เป้าหมายของประเทศไทย นอกจากนี้ มีการพิจารณาปรับขึ้นอัตราเงินสมทบกองทุนสารองเลี้ยงชีพส่วนของ นายจ้างเท่ากับส่วนที่พนักงานสะสมเพื่อเพิ่มโอกาสในการเก็บออมเงินหลังเกษียณอายุของพนักงาน
เอกสารแนบ 6
บริษัท สหการประมูล จากัด (มหาชน)
197
Union Auction Public Company Limited
