Page 39 - One report AUCT2024_TH
P. 39
ปรับกระบวนการทางาน ลดขั้นตอนการทางานที่ไม่จาเป็น เพื่อเพ่ิมคุณภาพชีวิตให้แก่พนักงาน สร้างความสมดุล ระหว่างชีวิตการทางานกับชีวิตส่วนตัวของพนักงาน
ส่วนท่ี 1
การประกอบธุรกิจและผลการดําาเนินงาน
สนบั สนนุ ใหพ้ นกั งานพฒั นาศกั ยภาพของตนเองอยา่ งสมา่ เสมอ ด้วยการจัดหลักสูตรอบรมทั้งภายในและภายนอกองค์กร ตามลักษณะของตาแหน่งงาน
● สรรหาพนักงานเข้าทางานโดยไม่แบ่งแยก ● จ้างงานคนในพ้ืนท่ีเข้าทางาน
ส่งเสริมให้เกิดการสร้างนวัตกรรมใน การทางาน เริ่มจากภายในองค์กร โดยปรับปรุงกระบวนการทางานเพ่ือ ลดข้ันตอนการทางาน แต่สามารถ เพิ่มประสิทธิภาพการทางานได้ โดยใช้ระบบและเทคโนโลยีต่าง ๆ เข้ามาช่วยในการทางาน
ไม่เลือกปฏิบัติทางเพศ และจัดให้มี ค่าตอบแทน, เกณฑ์การปรับตาแหน่ง หรือสวัสดิการอื่น ๆ อย่างเหมาะสม
● ไม่ใช้แรงงานเด็กท่ีมีอายุต่ากว่าเกณฑ์ ท่ีกฎหมายกาหนด
ในแต่ละสาขาทั่วประเทศ
● ให้พนักงานได้รับค่าตอบแทน
อย่างยุติธรรม
สนับสนุนและส่งเสริมกิจกรรม ภายในชุมชนอย่างสม่าเสมอ รวมถึงลดความเส่ียงท่ีทาให้เกิด ผลกระทบด้านสิ่งแวดล้อมต่อ ชุมชนและสังคมรอบข้างบริษัทฯ
● รณรงค์ให้พนักงานร่วมเป็นส่วนหนึ่งในการ ● ชว่ ยลดขยะเศษอาหาร ลดปรมิ าณการใชน้ า้
ไฟ และพลังงานต่าง ๆ
● ลดมลพิษที่อาจส่งผลกระทบต่อชุมชนและ ● ส่ิงแวดล้อมโดยรอบบริษัทฯ เช่น มลพิษ
ปรับตัวเพื่อป้องกันและลดความ เส่ียงจากการก่อให้เกิดภัยพิบัติ ทางธรรมชาติ ลดการใช้พลังงานต่างๆ ท้ังทาง ตรงและทางอ้อม
ติดตั้งโซล่าเซลล์
ทางเสียง โดยควบคุมเสียงในการประมูลให้ ไมเ่กนิ 70เดซเิบลและควบคมุ อตั ราการเรง่ เคร่ืองยนต์ขณะประมูล เป็นต้น
●
● ไม่ใช้ความรุนแรงแก้ปัญหา
● ป้องกันความเส่ียงจากการทุจริตในตาแหน่งหน้าที่และการรับสินบนทุกรูปแบบ สอดคล้องเชิงนโยบายเพื่อการพัฒนา
โดยปฏิบัติตามนโยบายต่อต้านการทุจริตและคอร์รัปชันอย่างเคร่งครัด ทยี่ ง่ั ยนื โดยเรมิ่ จากการพฒั นาภายใน ● ดาเนินธุรกิจโดยคานึงถึงหลักการกากับดูแลกิจการที่ดี องค์กร
รว่ มเปน็ สว่ นหนงึ่ ในการยกระดบั ความ
บริษัท สหการประมูล จากัด (มหาชน)
39
Union Auction Public Company Limited
