Page 52 - One report AUCT2024_TH
P. 52
ส่วนท่ี 1
การประกอบธุรกิจและผลการดําาเนินงาน
การเคารพสิทธิมนุษยชนกับผู้อื่นที่เกี่ยวข้องกับองค์กร
ในการดา เนนิ ธรุ กจิ บรษิ ทั ฯ ตระหนกั ถงึ การใหค้ วามเคารพสทิ ธมิ นษุ ยชนตอ่ ผอู้ นื่ ทเี่ กย่ี วขอ้ งกบั องคก์ ร เสมอมา ปฏิบัติต่อคู่ค้าและผู้ติดต่อทางธุรกิจกับองค์กรโดยไม่คานึงถึงเชื้อชาติ ศาสนาหรือปัจจัยอ่ืนใดที่จะนามา ซึ่งการไม่เคารพสิทธิมนุษยชนอย่างเคร่งครัด
ทั้งนี้ในปีที่ผ่านมาบริษัทฯ ไม่มีกรณีหรือเหตุการณ์ที่บริษัทฯ ถูกร้องเรียนว่ามีการละเมิด สิทธิมนุษยชนในกระบวนการดาเนินธุรกิจแต่อย่างใด
การปฏิบัติต่อแรงงานอย่างเป็นธรรม
การจ้างงานอย่างเท่าเทียม
ในดา้ นการจา้ งงาน บรษิ ทั ฯ มรี ะเบยี บปฏบิ ตั ใิ นการจา้ งงานอยา่ งเทา่ เทยี มและเปน็ ธรรมตามสญั ญา ว่าจ้างแรงงานและไม่กีดกันที่มาของการจ้างแรงงานหรือปัจจัยอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง อาทิ สถาบันการศึกษา เป็นต้น ท งั ้ น ี ้ บ ร ษิ ทั ฯ ม กี า ร จ า้ ง ง า น ต า ม ว ฒุ ิ ค ว า ม ร ค้ ู ว า ม ส า ม า ร ถ ข อ ง แ ต ล่ ะ ต า แ ห น ง่ ง า น อ ย า่ ง ถ กู ต อ้ ง ต า ม อ ตั ร า แ ล ะ ส ญั ญ า ค่าจ้างตามมาตรฐานที่พึงปฏิบัติโดยทั่วไป
ความสะดวกและปลอดภัยในสถานที่ทางาน
บริษัทฯ จัดให้มีระบบรักษาความปลอดภัยภายในสถานที่ทางานเป็นไปตามมาตรฐานสากลและได้ จดั ใหม้ สี วสั ดกิ ารขนั้ พนื้ ฐานสา หรบั พนกั งานภายในบรษิ ทั ฯ และไดจ้ ดั พนื้ ทพี่ กั ผอ่ นเพอื่ ลดความเหนอื่ ยลา้ จากการ ปฏิบัติงาน
บรษิ ทั ฯ จดั ใหม้ กี ารตรวจสขุ ภาพประจา ปสี า หรบั พนกั งาน ตลอดจนจดั ใหม้ กี ารเผยแพรข่ อ้ มลู ขา่ วสาร และกจิ กรรมทเี่ กยี่ วขอ้ งตา่ ง ๆ อาทิ ประชาสมั พนั ธข์ า่ วสารและความรู้ ใหก้ บั พนกั งานไดร้ บั ทราบอยา่ งทวั่ ถงึ โดย มงุ่ เนน้ ขอ้ มลู ดา้ นการปอ้ งกนั โรคภยั ไขเ้ จบ็ ตามฤดกู าลและความเจบ็ ปวดทอี่ าจเกดิ จากการทา งานในสา นกั งาน รวม ถึงมีสวัสดิการประกันชีวิตและสุขภาพแบบกลุ่มแก่พนักงานและผู้บริหารของบริษัทฯ โดยประกันชีวิตแบบกลุ่มจะ ให้ความคุ้มครองการเสียชีวิต เนื่องจากการเจ็บป่วยหรืออุบัติเหตุทั้งในและนอกเวลาทางาน และประกันสุขภาพ แบบกลุ่มจะให้ความคุ้มครองค่าใช้จ่ายในการรักษาพยาบาลที่เกิดขึ้นจากสาเหตุของการเจ็บป่วย หรือบาดเจ็บ จนเปน็ เหตใุ หต้ อ้ งไดร้ บั การตรวจรกั ษา หรอื จา เปน็ ตอ้ งเขา้ พกั รกั ษาตวั เปน็ ผปู้ ว่ ยในโดยคา แนะนา ของแพทย์ ทงั้ นี้ บ ร ษิ ทั ฯ ม หี อ้ ง พ ย า บ า ล เ ป น็ ส ว สั ด กิ า ร พ น กั ง า น เ พ อื ่ อ า น ว ย ค ว า ม ส ะ ด ว ก แ ก พ่ น กั ง า น ท เี ่ จ บ็ ป ว่ ย ฉ กุ เ ฉ นิ แ ล ะ ส า ม า ร ถ รกั ษาพยาบาลเบอื้ งตน้ ได้ โดยมพี ยาบาลวชิ าชพี ประจา ในเวลาทา การ ตามมาตรฐานทกี่ รมสวสั ดกิ ารและคมุ้ ครอง แรงงานกาหนด
โอกาสในความก้าวหน้า
บริษัทฯ คานึงถึงโอกาสในความก้าวหน้าของพนักงานที่ทางานให้กับบริษัทฯ ตามความรู้ความ สามารถของพนักงานแต่ละคน โดยส่งเสริมให้พนักงานได้รับการอบรมเพื่อเพิ่มศักยภาพ ความรู้ความสามารถใน การปฏิบัติหน้าที่ได้อย่างมีประสิทธิภาพ และพิจารณาส่งเสริมความก้าวหน้าในตาแหน่งงานโดยไม่เลือกปฏิบัติ
52
แบบแสดงรายการข้อมูลประจาปี / รายงานประจาปี 2567
(แบบ 56-1 One Report)
