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A cinco años de publicarse, este material es actual son los únicos que pueden garantizar la inclusión e
y vigente, pues es una herramienta útil que puede impedir las discriminaciones injustas, que pueden
48 adaptar sus recomendaciones al contexto de iniciar con sutiles expresiones verbales y escalar
nuestro país. La edición de es presentada por el hacia el acoso o prácticas violentas.
Departamento de Trabajo de la Generalitat de
Catalunya y es el tercero de una colección cuyo Es indudable que hemos interiorizado muchas
objetivo es promover la igualdad de oportunidades de estas costumbres, que son avaladas
desde el enfoque de género. 1 por mecanismos sociales y mediáticos, pero
que a través de la reflexión y constantes
El libro centra la atención en la incorporación de cuestionamientos se pueden reconocer, y así
medidas preventivas para proteger y garantizar proponer cambios.
la salud de las y los trabajadores, por lo que las
organizaciones sindicales, el personal médico, Asimismo, se analizan y evalúan las consecuencias
el sector empresarial y el público interesado de las profundas transformaciones que en los
encontrarán información básica y de calidad que últimos veinte años ha tenido la organización
puede adaptarse a condiciones particulares. del trabajo a nivel mundial, entre las cuales se
mencionan tres:
El texto se organiza en diez capítulos acordes
con el título de la obra y se realiza la revisión de
las normatividades locales y de la Unión Europea, 1. La modernización de los procesos
los temas incluidos cubren aspectos como el productivos a través de la digitalización
reconocimiento de los factores de riesgo y la y/o robotización, lo que sucede en todos
propuesta de un decálogo para instrumentar los sectores económicos. Esto ocurre en la
medidas de protección de la salud y seguridad producción agropecuaria con la extensión
laborales. de monocultivos y la introducción de
tecnología genética que se complementa
Sobre el contexto con el abuso se fertilizantes y pesticidas,
lo que asegura un incremento de la
El punto de partida es reconocer que vivimos productividad alimentaria, pero con graves
en sociedades estructuradas con una jerarquía problemas de distribución y deterioro de los
piramidal, en la que de manera histórica ambientes ecológicos. También se observa
han prevalecido condiciones de desigualdad y en las instalaciones industriales con la
discriminación que se vinculan con los marcadores modificación de la cadena de montaje al
basados en características corporales, como el incorporar técnicas de flexibilización y a
género, la raza-etnia, la edad, la clase social, partir de la implementación de mecanismos
entre otros. Los principios democráticos son robotizados que imponen ritmos propios,
los únicos que permiten modificar y garantizar sustituyen una gran cantidad de personal
un régimen legal en el que prevalezca la y asumen tareas altamente perjudiciales
igualdad de oportunidades y se desmantelen para la salud humana. Asimismo, afecta
discriminaciones injustas. el intenso crecimiento del sector terciario
y su movilidad dinámica en los puestos
De acuerdo con Alda Facio, el término de igualdad laborales y en los espacios geográficos.
debe entenderse como un Derecho Humano que
tiene tres importantes implicaciones: el derecho 2. Debido a factores como los cambios en los
a la no discriminación, la obligatoriedad legal para procesos productivos, las crisis económicas
los Estados nacionales y el reconocimiento de los son más frecuentes y se observa la
privilegios que ejercen ciertos grupos respecto a redistribución del mercado laboral a nivel
la gran mayoría de la población, que se encuentra mundial, por lo que es común la formación
en condiciones de exclusión y/o explotación por de nuevos empleos y hay competitividad
parte de los primeros. En este sentido, el derecho entre los países, la cual se deriva de los
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a la igualdad sostiene la distinción y reconoce que bajos salarios. Lo anterior, aunado al
cada persona es diferente. desgaste de las organizaciones sindicales,
ha generado el desmantelamiento y
Actualmente, en España y en otros países que deterioro de las condiciones de trabajo,
aspiran a ser regidos bajo el sistema democrático, lo que se conoce como precarización o
como México, es indispensable retomar la defensa desregulación del mercado laboral. Este
de estos principios y de la Declaración Universal de proceso se caracteriza por contratos de
los Derechos Humanos, pues son los ejes normativos corta duración que en cualquier momento
de nuestras prácticas cotidianas. Estos principios pueden ser revocados por quien emplea y la