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A cinco años de publicarse, este material es actual   son los únicos que pueden garantizar la inclusión e
            y vigente, pues es una herramienta útil que puede   impedir las discriminaciones injustas, que pueden

   48       adaptar sus recomendaciones al contexto de          iniciar con sutiles expresiones verbales y escalar
            nuestro país. La edición de es presentada por el    hacia el acoso o prácticas violentas.
            Departamento de Trabajo de la Generalitat de
            Catalunya y es el tercero de una colección cuyo     Es indudable que hemos interiorizado muchas
            objetivo es promover la igualdad de oportunidades   de estas costumbres, que son avaladas
            desde el enfoque de género. 1                       por  mecanismos  sociales  y  mediáticos,  pero
                                                                que a través de la reflexión y constantes
            El libro centra la atención en la incorporación de   cuestionamientos se pueden reconocer, y así
            medidas preventivas para proteger y garantizar      proponer cambios.
            la salud de las y los trabajadores, por lo que las
            organizaciones sindicales, el personal médico,      Asimismo, se analizan y evalúan las consecuencias
            el sector empresarial y el público interesado       de las profundas transformaciones que en los
            encontrarán información básica y de calidad que     últimos veinte años ha tenido la organización
            puede adaptarse a condiciones particulares.         del trabajo a nivel mundial, entre las cuales se
                                                                mencionan tres:
            El texto se organiza en diez capítulos acordes
            con el título de la obra y se realiza la revisión de
            las normatividades locales y de la Unión Europea,   1.  La   modernización      de   los   procesos
            los temas incluidos cubren aspectos como el             productivos a  través  de la  digitalización
            reconocimiento de los factores de riesgo y la           y/o robotización, lo que sucede en todos
            propuesta de un decálogo para  instrumentar             los sectores económicos. Esto ocurre en la
            medidas de protección de la salud y seguridad           producción agropecuaria con la extensión
            laborales.                                              de monocultivos y la introducción de
                                                                    tecnología genética que se complementa
            Sobre el contexto                                       con el abuso se fertilizantes y pesticidas,
                                                                    lo que asegura un incremento de la
            El punto de partida es reconocer que vivimos            productividad alimentaria, pero con graves
            en sociedades estructuradas con una jerarquía           problemas de distribución y deterioro de los
            piramidal, en la que de manera histórica                ambientes ecológicos. También se observa
            han  prevalecido condiciones de desigualdad y           en las instalaciones industriales con la
            discriminación que se vinculan con los marcadores       modificación de la cadena de montaje al
            basados  en  características corporales,  como el       incorporar técnicas  de  flexibilización y  a
            género, la raza-etnia, la edad,  la  clase  social,     partir de la implementación de mecanismos
            entre otros. Los principios democráticos son            robotizados que imponen ritmos propios,
            los únicos que permiten modificar y garantizar          sustituyen una gran cantidad de personal
            un régimen legal en el que prevalezca la                y asumen tareas altamente perjudiciales
            igualdad de oportunidades y se desmantelen              para la salud humana. Asimismo, afecta
            discriminaciones injustas.                              el intenso crecimiento del sector terciario
                                                                    y su movilidad dinámica en los puestos
            De acuerdo con Alda Facio, el término de igualdad       laborales y en los espacios geográficos.
            debe entenderse como un Derecho Humano que
            tiene tres importantes implicaciones: el derecho    2.  Debido a factores como los cambios en los
            a la no discriminación, la obligatoriedad legal para    procesos productivos, las crisis económicas
            los Estados nacionales y el reconocimiento de los       son más frecuentes y se observa la
            privilegios que ejercen ciertos grupos respecto a       redistribución del mercado laboral a nivel
            la gran mayoría de la población, que se encuentra       mundial, por lo que es común la formación
            en condiciones de exclusión y/o explotación por         de nuevos empleos y hay competitividad
            parte de los primeros.  En este sentido, el derecho     entre los países, la cual se deriva de los
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            a la igualdad sostiene la distinción y reconoce que     bajos salarios. Lo anterior, aunado al
            cada persona es diferente.                              desgaste de las organizaciones sindicales,
                                                                    ha generado el desmantelamiento y
            Actualmente, en España y en otros países que            deterioro de las condiciones de trabajo,
            aspiran a ser regidos bajo el sistema democrático,      lo  que  se  conoce  como  precarización  o
            como México, es indispensable retomar la defensa        desregulación del mercado laboral. Este
            de estos principios y de la Declaración Universal de    proceso se caracteriza por contratos de
            los Derechos Humanos, pues son los ejes normativos      corta duración que en cualquier momento
            de nuestras prácticas cotidianas. Estos principios      pueden ser revocados por quien emplea y la
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