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GÉNERO Y SALUD EN CIFRAS
Se concluye con que la falta de
corresponsabilidad y las dificultades
para conciliar vida personal, familiar
y laboral contribuyen a sostener la
discriminación laboral y salarial de
las mujeres y constituyen una de sus
principales barreras para su desarrollo
profesional, además pese a que
durante el siglo pasado y la época
actual ha habido avances en materia
de género y corresponsabilidad
parental, aún queda un largo camino
por recorrer considerando que el
reparto equitativo del trabajo entre
todas las personas de la unidad
familiar va a repercutir positivamente
en los procesos de maduración
personal, trayendo consigo beneficios
en la salud física y en las relaciones
interpersonales.
De acuerdo con la Guía de cuidados
parentales, editada por el Ministerio
de Desarrollo Social del Gobierno de
Chile, el reparto equitativo del trabajo
aumenta el sentido de responsabilidad
de quien se implica, entrega una
sensación de independencia y cierta
autonomía. Las personas, al ser capaces
de hacer algo por sí mismas, mejoran
la autoestima, al ver que otras confían
en su desempeño en los trabajos
domésticos, ya que estos contribuyen
al bienestar de la familia, mejoran las
relaciones interpersonales al interior de
la familia, en los niños y niñas mejora la
adaptación social, al incorporarse a una
sociedad en la que hay que trabajar
dentro y fuera de casa, se aprende
a valorar y comprender el trabajo
doméstico y de cuidado y se fomentan
prácticas cooperativistas.
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