Page 5 - BOLETÍN 8.2 • Género y Salud en Cifras

Otra temática que aborda esta edición 8.2 de GÉnerO Les invitamos a conocer estas tres propuestas que inte-
Y saLUD en cifras, es el artículo de la Mtra. Tinoco Za- gran el volumen 8.2 de GÉnerO Y saLUD en cifras que,
mudio y colaboradores/as titulado Acciones de Mejora de manera heterogénea, motivan la continua necesi-
en Atención a Usuarias Obstétricas para disminuir Vio- dad de interiorizar y articular la estrecha relación
lencia Institucional. En este trabajo, la autora y sus co- que existe entre la salud, la enfermedad y el género.
laboradores presentan una investigación operativa
en administración de servicios de salud, con una inter- Asimismo, este número incluye la sección Para Compar-
vención de mejora continua que se basa en la investi- tir en la que se presenta una cápsula sobre el tema de los
gación “Factores socioculturales de género y violencia refugios para mujeres que viven violencia en México.
familiar identificados en la mortalidad materna en La Dra. Dora Rodríguez relata la estrategia de la Se-
Michoacán 2006”; en el cual se estudiaron 60 defun- cretaría de Salud para apoyar la protección a mujeres
ciones maternas. en situación de violencia extrema, así como a sus hi-
jas y sus hijos. En este ensayo nos presentan desafíos,
La pregunta sobre ¿Cómo lograr la participación de retos y avances de singular importancia para contri-
los profesionales de la salud, para identificar y modi- buir al cumplimiento de la Ley General de Acceso de
ficar paradigmas socioculturales de género propios, las Mujeres a una Vida Libre de Violencia (LGAMVLV)
que inciden en su desempeño profesional relaciona- y la NOM-046-SSA2-2005. Violencia Familiar, Sexual
do con la atención obstétrica? Dio origen a la investiga- y contra las Mujeres. La sección Para Compartir finaliza
ción que se presenta. Para responderla desarrollaron exponiendo algunos fragmentos de la campaña ÚNETE
un proyecto de intervención en el Hospital General del Secretario General de las Naciones Unidas, dirigi-
de Uruapan, Michoacán, que inició con un diagnósti- da a la eliminación de la violencia contra las mujeres
co situacional; un análisis epidemiológico de los ca- y las niñas, que esperamos renueve los esfuerzos para
sos de mortalidad materna. Posteriormente, ya como avanzar en ese objetivo.
parte de la intervención, realizaron un taller de sen-
sibilización en género dirigido al personal de salud con Para adicionar a la información expuesta en los traba-
el objetivo de darles a conocer la manera en que el géne- jos publicados en este número, la sección Para Descifrar
ro influye en el desempeño profesional y en la relación expone otros apuntes estadísticos de la diabetes me-
médico/a-paciente, y cómo esto a su vez puede estar re- llitus, ubicados para invitar a la reflexión y al análisis
lacionado con los problemas en la calidad de la atención de las cifras desde la perspectiva de género.
y la ocurrencia de muertes maternas en los hospitales.
Con este número, la boletín GÉnerO Y saLUD en cifras
Después desarrollaron un proceso de mejora continua persevera en la divulgación de algunos resultados de
desde un enfoque gerencial, basado en el supuesto de estudios y evidencias sobre las múltiples inequidades
que cualquier trabajador o trabajadora “puede hacer de género y la desigualdad que merma la salud de las
aportaciones valiosas para mejorar los procesos de tra- mujeres y de los hombres en México, al tiempo que rei-
bajo y que no hay personal más experto que el que se tera la invitación al público lector para que envíe sus
encuentra al interior de su propia organización”. comentarios y sus trabajos de investigación, con el fin
de que el Comité Editorial los revise y considere para
De acuerdo con este grupo de autoras/es, la intervención los próximos números.
de mejora continua posibilitó que el personal del hospi-
tal identificara la problemática y elaborara estrategias Dra. Yuriria A. Rodríguez Martínez
colaborativas para brindar un mejor servicio tomando Directora de Género y Salud
en cuenta el análisis de género. Además, incluyó una Dirección General Adjunta de Equidad de Género
autoevaluación y la reorientación de los servicios pro- Centro Nacional de Equidad de Género
y Salud Reproductiva
puesta por el personal de salud participante. Finalmen-
te, este trabajo expone algunas recomendaciones las
cuales pueden ser un disparador de ideas para que la
perspectiva de género sea considerada en el desempe-
ño del personal de salud y los servicios que ofrecen a
la población, en particular a las mujeres embarazadas.

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Presentación