Page 10 - AQMAT Magazine Juin 2018

calendrier
Juillet-Août Août 23
Vacancesdela QuincailleroPeN 25 22 20 au
Marchédesfournisseurs d'automne orgill sandsexpo&convention center, las Vegas (usa) orgill.com
au construction au Québec
club de golf royal québec, quincaillieropen.com
4
ccq.org
28 Salond’achats–
et importations et produits
29 saisonniers–GroupeBMR Hôtel mortagne, boucherville
bmr.co
septembRe
ada
Vos devoirs d’employeur pour les fêtes du Québec et du can
selon cette loi, pour ces deux fêtes en question, la majorité des salariés au québec ont droit à un congé et à une indemnité. cela qui s’applique à tous les travailleurs salariés, des commerces ou des entreprises manufacturières, fournisseurs et distributeurs.
conGÉ De la FÊte natIonale
la Loi sur la fête nationale ne contient aucune disposition lorsque
le 24 juin tombe un dimanche. elle prévoit cependant que l’employeur doit accorder un congé compensatoire d’une durée égale à une journée normale de travail lorsque le 24 juin tombe un jour qui n’est pas normale- ment ouvrable pour le salarié. ce congé compensatoire doit être pris
le jour ouvrable précédant ou suivant le 24 juin. toutefois, selon le guide d’interprétation de la cnesst, l’employeur a le choix d’accorder ce congé compensatoire ou de verser au salarié l’indemnité de jour férié.
conGÉ De la FÊte DU canaDa
l’employeur, à son choix, peut décider de verser une indemnité de jour férié pour ce dimanche 1er juillet ou, encore, accorder un congé compensatoire dans les trois semaines précédant ou suivant le 1er juillet.
Salarié en congé lors d’un jour férié
si le jour férié tombe une journée où le salarié travaille habituellement, celui-ci a droit à un congé et à une indemnité ;
s’il ne travaille pas habituellement (ex. : un samedi ou un dimanche), celui-ci n'a droit qu'à l'indemnité.
le montant de l’indemnité varie selon le mode de rémunération
du salarié : salarié au taux général, 1/20 du salaire gagné au cours des 4 semaines complètes de paie précédant la semaine du congé, sans tenir compte des heures supplémentaires ;
donc, temps double pour un employé temps plein.
13 et
Salon d’achats lowe’s canada (Rona – ace) palais des congrès, montréal
14
16 au
Marché des détaillants d’automne
Home Hardware st.Jacobs (on)
18
noVembRe
7 au
Salon d’achats
Groupe BMR
centre des congrès, québec bmr.co
9
10 Juin 2018 AQMAT MAGAziNe
20 Réseautage
& Gastronomie
édition automnale Fairmont manoir richelieu, pointe-au-pic
aqmat.org
et 21