Page 42 - AQMAT Magazine Juin 2018

Gestion
TéLéMédeciNe, MédeciNe ViRTueLLe, TéLésANTé:
un nouVel aVantage social à portée de main des employeurs et de ses employés.
La télémédecine est l’exercice des soins de santé à distance rendue possible à l’aide des nouvelles technologies de l’information et des communications.
Daniel Belley, F.l.m.i., b. adm., acs directeur stratégique du développement des affaires - Courtage
SAGe Assurances et rentes collectives
dbelley@sagedecision.com
Collaboration spéciale
la télémédecine est un marché en plein essor dans le monde. plusieurs pays d’europe tels que la suisse, le danemark et le royaume-uni ont adopté cette nouvelle forme de consultation médicale afin de faciliter la vie des gens. des consultations pour diverses maladies chroniques ou pour divers suivis médicaux sont faci- lités par l’usage de la télésanté.
le même type d’application prend forme aux états-unis et en chine où de plus en plus de personnes ont
accès à des consultations virtuelles afin de prendre contact avec un médecin qualifié rapidement.
le québec n’est pas en reste avec ce phénomène. plusieurs interventions médicales s’effectuent par le biais d’une technologie virtuelle afin de bien desservir certaines régions plus éloignées tel que Kuujjuaq. ce genre de pratique est en place au québec depuis plus de 20 ans.
le québec ainsi que le reste du canada est maintenant prêt et réceptif à l’uti- lisation d’une technologie avancée qui permet un accès sécurisé, confi- dentiel et professionnel aux consulta- tions médicales virtuelles.
quelques nouvelles organisations médicales privées voient le jour depuis quelque temps et ces entre- prises de santé virtuelles peuvent procurer aux employés canadiens un accès rapide à une équipe com- plète de soins de santé sans devoir à s’absenter du travail. la médecine virtuelle privée devient un avantage social disponible aux employés de nos preneurs de contrat en assu- rance collective.
des médecins généralistes, divers spécialistes, des psychologues, dermatologues, nutritionnistes, infirmières et autres constituent l’équipe de soins de santé rendus disponibles par ces nouvelles organi- sations médicales.
pourquoi les employeurs de choix d’aujourd’hui devraient-ils consi- dérer ce nouveau service pour ses employés ?
les avantages pour l’employeur sont nombreux et s’inscrivent très bien dans une nouvelle réalité d’affaire où la conciliation travail – famille est considérée avec une très grande attention par ses employés.
l’accès rapide et presque qu’instan- tané à du personnel médical dans le cadre de cette nouvelle approche est sans contredit un point d’intérêt appréciable pour l’employé.
combien d’employés n’ont pas accès à un médecin de famille ?
combien d’employés utilisent la médecine dite « google » pour se diagnostiquer une maladie ?
42 Juin 2018 AQMAT MAGAziNe