Page 43 - AQMAT Magazine Juin 2018

les nouvelles générations d’employés vivent à une vitesse grand «V» dans une ère d’instantanéité. ils sont à l’aise et confortable avec les nouvelles technologies et ils en ont confiance. acheter en ligne ou se faire soigner en ligne s’est pour eux tout à fait naturel et acceptable.
l’employeur de choix à l’écoute de ses employés et qui est conscient des nouvelles réalités qui les entourent possède de bons motifs valables pour mettre en place ce bénéfice pour ses employés :
• maintenirenpostedesemployéstalentueux.
• stimuler la productivité de son entreprise en diminuant l’absentéisme.
• aider à prévenir et à traiter les problèmes de santé rapidement.
• réduire ses coûts d’exploitation reliés à l’absentéisme à court et long terme.
• s’assurer d’une saine gestion de la présence au travail de ses employés.
• satisfaire ses employés.
l’introduction de la médecine virtuelle comme nouveau service par l’employeur pour ses employés s’inscrit donc dans une approche innovante, efficace et du même coup économique pour l’entreprise qui souhaite demeurer concurrentielle avec à son bord des employés motivés et productifs.
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