Page 8 - Quart de Rond Avril-Mai

15 et 16
6e congrès des Décideurs &
75e assemblée générale annuelle de l'aqmat
Auberge Godefroy, Bécancour aqmat.org
mAi
sommet export québec 2015
Place Bonaventure, Montréal
classe-export.ca/sommeteq
21
16e édition du souper-bénéfice d’intégration Jeunesse
Le Madison, Montréal (arr. St-Léonard) ijq.qc.ca
JuiN
OctObRe
1er
l’événement ecOmmerce-québec
Palais des Congrès, Montréal
cqcd.org
Du 22 au 25
expoHabitation d’automne
Stade Olympique, Montréal
expohabitation.ca
13 et 14
21
réseautage & Gastronomie (huîtres)
Aquarium du Québec, Québec
aqmat.org
22
Date limite pour remplir le questionnaire GPs gps.aqmat.org
18
après-bal années ‘80 de l’avq
Chalet du Mont-Royal
ecorriveau@qualitycraft.ca
Aôut
Du 27 au 29
salon Orgill
Nouvelles-Orléans, USA
orgill.com
SeptembRe
27
éco expo
Place Forzani, Laval
eco-expo.net
NOvembRe
Du 2 au 6
Batimat
Paris Nord, Villepinte, France
batimat.com
5 et 6
salon d’achats Bmr
Centre des congrès de Québec
bmr.co
38e tournoi de golf printanier et vélo Parcours du Cerf de Longueuil aqmat.org
14
24e tournoi de golf automnal et vélo Club Le Grand Portneuf, Pont-Rouge aqmat.org
18 mai - JOuRNée NAtiONALe deS pAtRiOteS : mAGASiNS OuveRtS
La Loi sur les heures et les jours d’admission dans les établissements commerciaux ne régit pas la Journée nationale des Patriotes (18 mai). Vous pouvez donc ouvrir votre commerce.
Quant à l’ensemble des entreprises, la Loi sur les normes du travail prévoit que tous les salariés ont le droit de bénéficier de ce jour férié, qu’ils soient ou non «cédulés» pour travailler et peu importe depuis quand ils sont à votre emploi. Ils recevront une indemnité égale à 1/20 du salaire gagné au cours des quatre semaines complètes de paie précédant la semaine du congé, sans tenir compte des heures supplémentaires.
Vous pouvez exiger qu’un salarié travaille ce jour férié mais, le cas échéant, en plus de le rémunérer pour sa journée de travail, vous devrez lui verser l’indemnité prévue précédemment ou, à votre choix, lui accorder un congé compensatoire d’une journée dans les trois semaines précédant ou suivant le 18 mai 2015.
Un salarié qui s’est absenté du travail sans autorisation ou sans raison valable le jour ouvrable avant ou après le jour férié ne recevra pas d’indemnité pour ce jour férié et n’aura pas de congé compensatoire.
8 | QUART DE ROND | AVRIL-MAI 2015
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