Page 16 - AQMAT Magazine Avril/Mai vol60 no3

GESTION
FORMATIONS EN SANTÉ ET SÉCURITÉ AU TRAVAIL:
PARTICIPATION DE 315
EMPLOYÉS ET DIRIGEANTS
D’ENTREPRISES MEMBRES DE L’AQMAT
Au courant de la dernière année, les membres de l’AQMAT ont été nombreux à démontrer un intérêt envers les formations offertes par le Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec.
Pierre Lemarier
CRHA
Collaboration spéciale
Directeur, formation, Centre patronal de santé et sécurité du travail au Québec
p.lemarier@centrepatronalsst.qc.ca
Le nombre de participants rencontrés dans une cinquantaine d’activités est révélateur de la volonté de prendre en charge la santé et la sécurité dans les milieux de travail.
LES FORMATIONS LES PLUS SUIVIES EN 2015
Sécurité électrique
Alcool et drogues: droits et obligations
Plan d’action du comité SST
Code criminel et lois SST
Savoir animer des rencontres en SST
Formation à la supervision
les sensibiliser aux avantages d’un lea- dership proactif, les conseillers du Centre patronal se sont déplacés dans les entre- prises, situées dans plusieurs régions du Québec, pour y donner des formations. Il est à noter que des formations ont aussi été suivies dans les locaux du Centre patronal, au centre-ville de Montréal.
Fait important à souligner, les statistiques de fréquentation des dernières années montrent clairement que le Centre patronal informe de plus en plus de ges- tionnaires membres de l’AQMAT sur leur rôle dans l’implantation d’une culture proactive en santé et sécurité.
N’oublions pas que ces derniers doivent connaître les obligations de l’employeur en matière de santé-sécurité et faire preuve de diligence raisonnable en s’ac-
quittant de leurs trois devoirs : un devoir de prévoyance, un devoir d’e cacité et un devoir d’autorité.
Par ailleurs, l’apport des employés et leur engagement à l’égard de la santé-sécurité comptent aussi pour beaucoup dans la performance d’une entreprise en matière de santé-sécurité et c’est ce qui explique sans doute la présence aux formations destinées aux membres des comités SST.
Le Centre patronal remercie les membres de l’AQMAT de leur participa- tion à ses activités et les invite à conti- nuer de tirer profit de son éventail de formations pratiques de haute qualité.
En complément, le Centre publie l’infolettre SST Bonjour! et la revue Convergence.
Il est possible de s’abonner en se ren- dant sur le site Web du Centre patronal au www.centrepatronalsst.qc.ca.
Les membres de l’AQMAT pouvent choisir de recevoir la revue par la poste ou par voie électronique.
La gure 1 illustre les thèmes les plus courus. Parmi les 315 participants, 48 % se sont intéressés au volet préven- tion et sécurité, 45 % ont assisté à des activités sous le thème du leadership en SST tandis que 7 % ont opté pour une for- mation sur la gestion des réclamations à la CSST (maintenant appelée la CNESST). La figure 2 présente les formations les plus suivies par les
membres de l’AQMAT.
Pour permettre à aux gestionnaires et à aux employés d’acquérir des connais- sances en santé et sécurité du travail et
16 AVRIL-MAI 2016 AQMAT MAGAZINE
7%
Gestion des réclamations
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Rens. : Denis Hovington, conseiller, 514 298-8305 ou denis.hovington@novosst.com
Leadership
45%
48% Prévention et sécurité