Page 38 - Djarason 18 yuli 2019.pdf

38 Djarason 18 Yüli 2018
Plannan ta bon bishitá
Hopi mayor a disidí pa pasa fakansi na Kòrsou mes

WILLEMSTAD. - Segun a disidí ku e aña aki nan tin diferente plan di fakansi prinsipal ta ku e situashon manera indiká ku den algun
un sondeo ku EXTRA a hasi, lo pasa fakansi na Kòrsou ku e aña aki ta bon bishitá. aktual no ta duna pa bai kaso e preisnan pa plannan di
un gran kantidat di mayor mes. Esei ta pone tambe ku Un di e argumentonan afó ku e muchanan. Es fakansi ta eksorbitante. Por
mas, hopi biaha den un papia hasta di un hasimentu
kas no ta un mucha so tin. di negoshi riba kustia di e
Vários mucha ta nifiká un mayornan. Un di mayornan
presupuesto haltu i sigur den a bisa ku ora el a pidi un
e sirkunstansianan aktual splikashon, el a haña komo
esei ta un peso enorme. kontesta ku e situashon na
Antes por a biaha Boneiru, Kòrsou no ta fásil. Tantu e
Aruba, Islariba i Miami ku parti di organisá aktividat
tabata bon skohé. Pero tur a pa mucha komo e parti di
bira karu ku pasashinan ku transporte, kuminda, ko’i
a subi drástikamente, asina bebe i otronan ta pisa riba e
VACATURE
algun mayor a splika. Asina total di presupuesto, asina
mes nan ta haña ku tin plan lider di un di e aktividatnan a
De Regering van Curaçao werkt aan het bevorderen van integriteit om het vertrouwen van de di fakansi na Kòrsou ku ta splik’é. Un lider di aktividat a
gemeenschap in ons ambtenarenapparaat te vergroten. In dit kader is reeds gestart met een kobrando demasiado haltu. bisa ku ta un responsabilidat
integriteitstraject, waaronder het oprichten van een Bureau Integriteit. Tantu den barionan komo grandi pa tin un programa
na skolnan mes ta dunando variá pa entretené e
Voor het op te richten Bureau Integriteit is de Regering op zoek naar een
muchanan oportunidat muchanan. Mas variashon ta
pa nan pasa dia den un nifiká mas invershon, asina
DIRECTEUR BUREAU INTEGRITEIT (Schaal 16)
ambiente plasentero. Un el a splika. Un aspekto ku
met visie op het gebied van integriteit en die leiding kan geven aan het Bureau Integriteit. di e kosnan ku muchanan mester wak bon ta muchanan
ta gusta ta pa bishitá ku no ta bai un plan organisá
Hij/zij is een lokaal gewortelde kandidaat die door zijn/haar prestaties en/of persoonlijke uitstraling een
maatschappelijk aanzien heeft verworven binnen de gemeenschap. Deze kandidaat is onafhankelijk, diferente lugá na Kòrsou i ta kana slènter tur dia.
zowel daadwerkelijk als in beeldvorming. Hij/zij ervaart geen druk vanuit de politiek en is vrij van anke tin reklamo ku no ta EXTRA kier pidi mayornan
politieke kleur. De ideale kandidaat heeft zich ontwikkeld tot een toegankelijke stevige, diplomatieke tur lugá ta koperando ku en partikular pero tur hende
persoonlijkheid, die op grond van natuurlijk gezag in staat is inhoud te geven aan de positie. e plannan di fakansi. E grandi na Kòrsou ku ta karga
situashon aki sigur ta un nan responsabilidat pa tira
alivio pa e mayornan komo un bista èkstra riba nos
TAKEN EN VERANTWOORDELIJKHEDEN
De Directeur Bureau Integriteit verricht werkzaamheden op het gebied van ondersteuning van de ku e plannan di fakansi ta muchanan den e dianan aki.
overheidsorganisatie als geheel door het bevorderen van de integriteit van de ambtsuitoefening bij ahustá na e orario di skol. Pa Esei lo evitá ku tin eksesonan
bestuurders en ambtenaren. e mayornan ku a kustumá di ta tuma lugá. Di parti di
hiba i buska mucha na sierto outoridatnan tambe por bin
De Directeur Bureau Integriteit: orario di dia normal di skol, mas kòntròl riba muchanan
is verantwoordelijk voor het beleid en het optimaal functioneren van het bureau;
geeft resultaatgericht leiding aan de medewerkers van het Bureau Integriteit; e situashon awor aki no ta ku ta kana hasi baldadi riba
diferente. E mucha ta bai e kaya i prinsipalmente den
is verantwoordelijk voor de zorgvuldige en daadkrachtige uitvoering van aktividat mainta i ya mèrdia tráfiko ta forma un peliger,
integriteitsonderzoeken, risicoanalyses, voorlichting/training/opleiding en de daaruit e ta na kas atrobe. entre otro ku korementu
voortvloeiende adviezen; EXTRA a tuma nota si iresponsabel ku baiskel.
is aanspreekbaar op het significant verhogen van de bewustzijn op het gebied van integriteit;
toont initiatieven die het Bureau Integriteit toonaangevend laten worden als het gaat om visie,
strategie en uitvoering van het repressieve en preventieve integriteitsbeleid;
treedt op als adviseur bij het bevoegd gezag inzake integriteitsvraagstukken;
ondersteunt waar nodig leidinggevenden inzake integriteitsdilemma’s;
is verantwoordelijk voor de interne en externe communicatie inzake integriteitsvraagstukken;
onderhoudt actief en doelgericht een divers netwerk, gerelateerd aan het beleidsterrein
integriteit;
participeert in samenwerkingsverbanden met politie, landsrecherche en Openbaar Ministerie;
brengt jaarlijks verslag uit over de uitgevoerde werkzaamheden.

FUNCTIE-EISEN (KENNIS EN VAARDIGHEDEN)
De functie vereist:
een voltooide academische opleiding in Bestuurskunde of Bestuursrecht of meester in rechten
met kennis die is opgebouwd als gevolg van meerdere jaren ervaring in het vakgebied;
kennis en ervaring met advisering in een politiek/bestuurlijke omgeving;
ruime ervaring in het leidinggeven aan professionals;
affiniteit met onderzoek, disciplinaire zaken en strafrecht;
een hoog gehalte van doorzettingsvermogen, lef en zelfstandigheid;
discretie en weloverwogen handelen;
een hoge mate van stressbestendigheid;
uitstekende communicatieve, contactuele, sociale, redactionele en presentatievaardigheden;
uitstekende beheersing van Papiaments, Nederlands en de Engelse taal.
ARBEIDSVOORWAARDEN
Salaris en arbeidsvoorwaarden zijn in overeenstemming met het Bezoldigingslandbesluit 1998 (P.B.
1998 no. 314) en de Landsverordening Materieel Ambtenarenrecht (A.B. 2010 no. 87) en de gangbare
rechtspositieregelingen van de overheid van Curaçao.
GEÏNTERESSEERD?
Stuur dan uw sollicitatiebrief, curriculum vitae en kopieën van de relevante diploma’s uiterlijk
9 augustus 2018 naar sollicitatie.bureauintegriteit@gobiernu.cw onder vermelding van “Directeur
Bureau Integriteit”. Een uitgebreide functiebeschrijving is op verzoek verkrijgbaar.
Een assessment, referentieonderzoek en veiligheidsonderzoek zijn onderdeel van de selectieprocedure.
Voor vragen kunt u contact opnemen met mw. Nadya Nersicio of mw. Ruth Tomasouw via
telefoonnummer +5999-8392146 of +5999-8392119.