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DIABIERNA 11 DECEMBER 2015 DIARIO PAGINA 35
Turista di 80 aña ta cay banda di
waf di Playa
O R A N J E S TA D ( A A N ) : di Ciudad y na dado momento man. Den e caso aki a pidi pa
Diahuebs mainta a sosode un a trompica banda di e parada ambulance.Ambulance a yega
situacion caminda un turista actual di e tram. El a dal su pero e turista herida no tabata
crusero a cay herida su mes. cabez y keda herida. kier ambulance. El a bolbe na
e crusero y esnan presente a
Esaki a sosode net banda Polis cu tabata eybanda y dune un man.
di waf di Playa. El a sali pa esnan di DTP a core duna un
bay gosa un tiki di e Centro
RETAIL RECEIVING ASSOCIATE
Cont. di pag. 34 170 ora di trabou of 50 dia cu tabata wordo bati pa dos
for our Coconuts Retail Store sera. Esaki pasobra na opinion otro homber. E abogado a bisa
tabatin schroefdraaier. di Fiscal J.R. no a bay sera. Pa Hues cu J.P. mester a actua pa
Responsibility: Pa loke ta J.S., un turista a mira J.S., el a exigi 10 dia di prison yuda su ruman y no por bay
This position is responsible for receiving new con J.S. a dal R.P. cu palo na igual na loke el a sinta caba warda te ora Polis yega. E
merchandise, price them and store them correctly. su pia. R.P. tambe a declara cu mas 170 ora di trabou of 50 tristo di e caso aki ta, R.P. ta
Responsible for keeping the store room in an organized J.S. a dale cu palo di parasol dia sera. bay haci denuncia na Polis y
manner at all times and to have the inventory in the na pia y sinti sla duro patras DEFENSA ABOGADO e momento ey R.P. ta wordo
warehouse under control. di cabez. Tin raport medico Abogado mr. Ruiz a bisa deteni pasobra tin denuncia
We offer: ta mustra cu el a sufri sla. Tin Hues cu Fiscal a bisa cu nan contra dje. Fiscal a dicidi di
A stable work environment testigo a mira J.S. dal R.P. na ta tira culpa riba otro. Fiscal detene nan pa evita cu nan
A competitive compensation and benefits package pia y cabez. J.S. a admiti di a mes a bisa cu ta J.R. ta esun lo bay mata otro. E slanan
Great opportunities for growth and learning different coy palo di parasol y dal R.P. cu a dal promer. Esey no ta na partinan patras di R.P. su
aspects of the tourism business. cu esaki. cuadra cu loke J.R. ta bisa curpa, ta mustra claramente
If you are a dynamic and responsible person who Pa loke J.R., R.F. a bisa cu el den Corte. El a remarca cu ta cu R.P. a wordo ataca di
has the following qualifications: a mira J.R. a bringa cu R.P. wordo bisa cu R.P. lo tabatin patras y e mester a defende
• Minimum M.A.V.O. or equivalent R.P. a bisa cu J.R. a gare na un schroefdraaier. Ta papia di su mes. E potretnan ta mustra
• Minimum of 1 year of retail warehouse experience cabey di patras y keda dale cu un schroefdraaier preto y geel. bon cla esaki. E abogado a
• Basic Excel and computer knowledge; Quickbooks is a mokete den cara. J.P. tambe R.P. a desmenti di a busca bisa cu pronto e lo bin cu un
plus a mira esaki y mas testigo a problema cu W. E dia ey caba caso sumario pa mira con lo
• Speak and write English, Papiamento and Spanish; Dutch mira esaki. R.P. a pidi asistencia di Polis bin cu un solucion pasobra tur
is a plus Fiscal a bisa Hues cu e ta pasobra nan wordo menaza pa dia ta e mesun situacion tin
• Flexible to work holidays, weekends and shifts haya legalmente proba cu empleadonan di W. ariba beach.
• Good team player tur ta culpable di violencia E abogado a señala cu 5 El a bisa cu W. ta conoci di ta
• Strong Communication skills publico. E pregunta ta kico ta dia despues di e incidente, manda hendenan pa elimina
Please pass by to fill out an application form or apply e castigo. Fiscal ta condena un empleado ta bay duna su concurencia. Den pasado
loke a sosode riba beach declaracion na Polis siendo el a haya esaki caba. Ta logico
via mail, including C.V. plus picture no later than dilanti turistanan. Ta hopi mal cu e no tabata presente y no cu J.S. ta bisa cu R.P. tabatin
December 23, 2015 at imagen pa turismo. Ta cuater tabata trahando. Parce cu el a un schroefdraaier pa asina
persona adulto ta bringa cu wordo manda door di W. R.P. hustifica cu el a usa e palo di
All offers are contingent upon passing a pre-employment substance abuse test. otro. Fiscal ta haya cu nan lo tabata tira mokete pa defende parasol pa dal R.P. E abogado
mester papia cu otro y yega su mes ora el a wordo ataca. ta haya 150 ora di trabou pa
na palabracionnan y evita J.R. ta bisa cu el a wordo e ruman cu ta bay yuda su
di bringa cu otro. El a tene maltrata pero ningun otro ruman y 150 ora di trabou pa
cuenta cu tur ta promer biaha ta bisa esey y no tin ningun R.P. cu a bay haci denuncia no
cu nan ta deteni pa un caso potret cu ta demostra esey. na su lugar. El a bisa Hues cu
asina. Fiscal a exigi pa R.P. Na opinion di abogado, J.P. no ta R.P. y J.P. a bay busca
y J.P. 10 dia di prison cu ta a bay yuda su ruman R.P. cu problema.
igual na loke nan a sinta caba. tabata wordo maltrata formal. Hues a sera tratamento di
Ademas el a exigi castigo di Si e no a bay yuda, dios sa e caso y a bisa cu dia 28 di
trabou di 150 ora y si no haci con lo a para cu R.P. E no ta December pa 9’or di mainta e
esaki nan lo mester bay 50 dia haya cu por persigui R.P. y lo dicta sentencia.
sera. J.P. J.P. a bay yuda su ruman
Pa loke ta J.R., Fiscal a exigi
