Page 6 - ANTILL DGB

6 Antilliaans Dagblad Donderdag 31 mei 2018
Curaçao

Instituut vakopleiding bij SOAW

Van een onzer verslaggevers Het nationaal instituut voor onderwijs. Het ministerie dat De ILO stelt dat de ontwikke- tot de oprichting van een natio-
Willemstad - Vertegen- professionele beroepsvorming verantwoordelijk is voor arbeids- ling van de arbeidskracht het naal instituut voor de ontwikke-
woordigers van de sociaal- voor vaklieden en arbeidskrach- zaken, in dit geval SOAW, is vol- meest strategische instrument is ling van de workforce. Zodra het
democratische partij MAN ten moet onder het ministerie gens de MAN het meest aange- voor economisch herstel. De instituut bij SOAW wordt onder-
overheid is bevoegd en verant-
van Sociale Ontwikkeling, Ar-
wezen om de verantwoordelijk-
gebracht, kan het land voldoen
presenteren vandaag tij- beid en Welzijn (SOAW) vallen heid te hebben voor vakop- woordelijk voor de professionele aan de vraag naar professionele
dens de vergadering van de en niet onder het departement leidingen. De partij baseert zich vorming en herscholing van ar- vakmensen via de scholing die
Samenwerkende Partijen, van Onderwijs. daarbij op een verdrag van de beiders om aan de vraag vanuit zij via de overheid krijgen aange-
het overlegorgaan van coa- Elfried Koots, voorzitter van International Labour Organiza- de arbeidsmarkt te voldoen. boden. De partij pleit er ook voor
litiepartijen, een plan voor het bestuur van de MAN, ver- tion (ILO), de ‘Employment De partij heeft de eigen Sta- om met de nodige vaart en ernst
een nationaal instituut klaarde in gesprek met deze Service Convention 88’. Het ver- tenleden en bewindslieden op- te werken aan de oprichting van
drag is ook door Curaçao gerati-
geroepen om zo snel mogelijk
krant dat de overheid verant-
het nationale opleidingsinstituut
voor de ‘workforce’. woordelijk is voor het reguliere ficeerd. stappen te nemen om te komen conform het verdrag van de ILO.
MEO controleert truk’i pan Van een onzer verslaggeefsters 18-Jarigen gingen de mannen er te voet
Willemstad - Vijf mannen die in
vandoor. Rond 5.00 uur lukte
de nacht van maandag op dins- het de politie om de vijf mannen
Van een onzer verslaggevers menige uitbater begint al eerder dag een man in een kiosk aan de overvallen ter hoogte van de Koningin Em-
Willemstad - Het multidiscipli- met de verkoop, zo is door MEO De Ruyterkade hadden bedreigd mabrug aan te houden. Het gaat
naire team van MEO onder lei- geconstateerd. en overvallen, zijn aangehou- kiosk hierbij om de 18-jarige G.K., de
ding van Ronny Cornelis gaat Het team benadrukt dat men den. Een van de verdachten is 21 18-jarige I.L.H., de 18-jarige
komende week controleren of zich strikt aan de regels dient te en de andere vier slechts 18. dreigden en om sigaretten vroe- W.A.K., de 18-jarige K.T.G.D. en
de ‘truknan di pan’ zich hou- houden: om 21.00 uur open en Uit de verklaring van het gen. Het tweetal vertrok, maar de 21-jarige O.J.V., allen op Cu-
den aan de officiële openingstij- uiterlijk om 6.00 uur weer slachtoffer bleek dat hij bij de ki- keerde enige tijd later terug met raçao geboren. De vijf verdach-
den. dicht. osk stond om onder andere drie andere mannen. De vijf ver- ten zijn voorgeleid aan een hulp-
Volgens de ventvergunning Komende week zal er streng kranten en sigaretten te ver- dachten bedreigden de kioskver- officier van justitie, die hechte-
mag een truk’i pan niet eerder gecontroleerd worden, zo kon- kopen, toen hij door twee man- koper en dwongen hem een pak nis heeft bevolen in afwachting
dan 21.00 uur opengaan, maar digt MEO aan. nen werd benaderd die hem be- sigaretten af te staan. Hierna van nader onderzoek in de zaak.
Advertentie

Het Sint Elisabeth Hospital (SEHOS) is het bestaande nationale ziekenhuis op Curaçao. Hospital Nobo Otrobanda (HNO) is het nieuwe ziekenhuis dat in

het voorjaar van 2019 haar deuren opent. Ter voorbereiding op de opening van dit nieuwe ziekenhuis dient de Human Resources (HR) afdeling van het
SEHOS gereed gemaakt te worden teneinde het personeel optimaal te equiperen voor de overgang naar HNO. In de healing environment van HNO met
state-of-the-art apparatuur, informatiesystemen en goed geëquipeerd personeel staat de patiënt centraal en wordt duurzame zorg geleverd. Ten behoeve
van het SEHOS en HNO is Deloitte Dutch Caribbean op zoek naar kandidaten voor de functie van:
Director Human Resources & Organisatie Ontwikkeling

De functie
Als Director HR&OO ontwikkelt en implementeert u het strategisch HR beleid voor het SEHOS en vervolgens voor HNO. U vervult de rol van
deskundige, kritische sparringpartner en adviseur richting de Raad van Bestuur over HR vraagstukken. Namens het bestuur treedt u naar
buiten, bent u een onderhandelingspartner voor externe instanties. Als inspirerend en motiverend leider stuurt u de HR afdeling aan en
begeleidt u de verschillende HR specialisten die onder u ressorteren. Tot slot bent u onderdeel van het management team van het SEHOS
en vervolgens van HNO en draagt u vanuit die rol bij aan de strategische ontwikkeling van de gehele organisatie.

Uw profiel
U beschikt over een afgeronde academische opleiding en een academisch werk– en denkniveau. U heeft minimaal 10 tot 15 jaar relevante
ervaring. U heeft diepgaande en actuele kennis van HR ontwikkelingen met name op het gebied van cultuurverandering, leiderschap,
digitalisering en changemanagement. U bent een strateeg en een daadkrachtige en inspirerende leidinggevende die uitstekend in staat is om
professionals te begeleiden en aan te sturen. U bent een uitstekende people manager met een sterk omgevings-bewustzijn die goed in staat
is om in een dynamische omgeving verbinding te leggen en draagvlak te creëren. U beschikt over communicatieve en interpersoonlijke
vaardigheden. Ook bent u een kundig adviseur en een tactvolle onderhandelaar die met oog en gevoel voor belangen en emoties strategische
doelen weet te realiseren. U beheerst de Nederlandse en Engelse taal. Beheersing van het Papiaments is een pré.

Het aanbod
Onze klant biedt passende arbeidsvoorwaarden en een uitdagende functie in een dynamische omgeving.

De sollicitatieprocedure
Deloitte Dutch Caribbean (DDC) voert deze werving en selectie uit t.b.v. het SEHOS. Uw motivatie en CV ontvangen wij graag vóór 8 juni 2018 per e-mail hrm@deloitte.cw. U
ontvangt binnen twee werkdagen een ontvangstbevestiging. Voor nadere informatie over de organisaties en de functie kunt u contact opnemen met Regina Bakker-Sprangers,
Senior Manager Human Capital Consultancy, Learning & Assessments bij DDC via telefoon +5999-6852479. Een assessment en referentie-onderzoeken kunnen deel uitmaken van
de selectieprocedure. Uw sollicitatie wordt vertrouwelijk behandeld.

Deloitte refers to one or more of Deloitte Touche Tohmatsu Limited, a UK private company limited by guarantee its network of member firms and their related entities. DTTL and each of its member firms are legally separate and
independent entities. DTTL (also referred to as “Deloitte Global”) does not provide services to clients. Please see (“DTTL”), www.deloitte.com/about for a more detailed description of the legal structure of DTTL and its member firms.
©2018. For info contact Deloitte Dutch Caribbean.